¿Cómo solicitar una licencia de recursos humanos?
La Licencia de Servicio de Recursos Humanos es aceptada por agencias provinciales y es una de las licencias verificadas y aprobadas por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social. Se utiliza principalmente para regular los servicios de recursos humanos y los recursos humanos. La industria de las agencias de empleo es un requisito previo necesario para el establecimiento de instituciones de servicios de recursos humanos (agencias de talentos). También es una poderosa garantía para estandarizar la industria de servicios de recursos humanos y elevar el umbral de la industria de servicios de recursos humanos.
Para solicitar una licencia de recursos humanos, una empresa primero debe cumplir los siguientes requisitos:
1. Documentos que demuestren un capital social no inferior a 1 millón de yuanes;
2. 3 personas Empleados con título universitario o superior y capacitación relevante;
3. Cartas de trabajo, sistemas y reglas de trabajo y sistemas de gestión de seguridad sólidos y viables para el desarrollo de servicios de recursos humanos;
4.Existe un lugar fijo con un área de uso no menor a 50 metros cuadrados que sea adecuado para el alcance del servicio;
El proceso para solicitar una licencia de recursos humanos es. :
1. La empresa presenta su nombre al departamento de administración industrial y comercial Verificar el nombre y recibir el aviso de aprobación previa del nombre de la empresa emitido por el departamento de administración industrial y comercial;
2. La empresa prepara los materiales y los presenta al Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión. Si los materiales de la solicitud están completos, serán aceptados; si los materiales de la solicitud están incompletos, no serán aceptados. se aceptará la solicitud y se notificará de inmediato los materiales que deban complementarse;
3. El personal del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social realizará una revisión preliminar de los materiales y los presentará al Departamento. departamento responsable para la verificación in situ;
4. Trabajar con el departamento responsable para la revisión final y aprobación de los materiales de la solicitud. Si se cumplen los requisitos, se emitirá una licencia de recursos humanos.
Certificado de caso: