La diferencia entre la contratación abierta en instituciones públicas y los exámenes de acceso conjuntos

El alcance de la contratación es diferente, los métodos de contratación son diferentes y el contenido del examen es diferente.

1. El alcance del reclutamiento es diferente: el reclutamiento abierto es generalmente un reclutamiento externo por parte de una determinada unidad, y el alcance es relativamente limitado, mientras que el examen conjunto es organizado conjuntamente por varias unidades para reclutar, el alcance. Es relativamente amplio y se puede realizar para varias unidades. Solicite el examen.

2. Diferentes métodos de contratación: el reclutamiento abierto generalmente contrata para un puesto determinado, mientras que el examen conjunto contrata para un campo determinado o una categoría ocupacional determinada, y puede contratar para múltiples puestos.

3. El contenido del examen es diferente: el contenido del examen para la contratación abierta está relacionado principalmente con el puesto de contratación, mientras que el examen conjunto puede implicar el contenido del examen para múltiples puestos o múltiples campos.

4. Diferentes condiciones de registro: el reclutamiento abierto es generalmente para una determinada unidad y tiene ciertas restricciones, como calificaciones académicas, experiencia laboral, etc., mientras que el examen de ingreso conjunto puede necesitar cumplir con las condiciones de reclutamiento de múltiples unidades.