¿Cuál es el tratamiento de contratación de China Tobacco?
Los beneficios de contratación de China Tobacco oscilan básicamente entre 5.000 y 8.000 yuanes. Después de convertirse en un empleado regular, su salario aumentará cada vez más cuanto más tiempo trabaje. Es solo que el salario puede ser un poco más bajo cuando se une por primera vez. De hecho, cuando te unes por primera vez, el salario es bastante alto en comparación con otras empresas estatales.
En términos generales, el salario anual de los puestos de oficina ordinarios de China Tobacco (como el departamento de personal, el departamento de finanzas, el centro de marketing, la oficina) es de aproximadamente 100.000 a 150.000, mientras que algunos puestos bien remunerados y algunas fábricas de cigarrillos lo siguen; en la costa, el salario mensual es de más de 10.000 y el salario anual es de más de 150.000, mientras que el salario medio de los puestos comerciales de China Tobacco es de 200.000. Este salario es mucho mejor que el de muchos puestos de funcionarios públicos, por lo que China Tobacco también se conoce como el "Plato de Arroz Dorado".
Además, China Tobacco tiene muchos puestos de trabajo, lo que es más adecuado para que quienes buscan empleo mejoren sus habilidades. China Tobacco contrata muchos puestos, como puestos de gestión de construcción de proyectos, puestos de operaciones económicas, cultivo de tabaco, evaluación de la calidad del tabaco, puestos financieros, puestos regulatorios, puestos de gestión de sistemas de información, puestos de gestión integral, etc. No importa qué especialidad estudien los estudiantes, todos pueden encontrar su propia posición adecuada en la amplia plataforma del tabaco.
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Instrucciones relacionadas para la contratación de China Tobacco:
1 El contenido de la prueba escrita incluye: Prueba de capacidad vocacional Prueba de capacidad profesional (el contenido). de la prueba de capacidad profesional es para el contenido de la aplicación requerido para el puesto de especialización).
2. El contenido de la entrevista es: desarrollo y mantenimiento de sistemas de información, gestión de calidad de procesos, gestión financiera, vendedor de base del centro de materias primas y puestos de marketing. El formato de la entrevista es generalmente una entrevista semiestructurada.
El proceso de contratación de China Tobacco es diferente al de otras empresas y bancos estatales. El proceso de contratación de China Tobacco es: registro - revisión de calificaciones en línea y selección de currículum - entrevista inicial - prueba escrita - entrevista. Una vez que repruebe la entrevista inicial, será expulsado directamente, lo que significa que se perderá la prueba escrita y la entrevista.