Cómo redactar una carta de compromiso corporativa completa
¿Cómo redactar una carta de compromiso empresarial?
xx-xxx-xxx-xxx-x:
Debido al cambio de nombre y dirección de nuestra empresa, el nombre original de la empresa se cambió de xx-xx Decoration Engineering Co., Ltd. a xx-xx Engineering Co., Ltd. Company, la dirección corporativa original se cambió de xx-xxx-xxx-xxx-x, distrito de Yuhang, ciudad de Hangzhou a xx-xxx-xxx, distrito de Yuhang, ciudad de Hangzhou. Los cambios fueron aprobados por la Administración de Industria y Comercio del distrito de Hangzhou Yuhang el 3 de febrero de 20xx, y se modificaron las licencias comerciales, códigos de organización, certificados de registro fiscal y otros documentos pertinentes. Ahora es necesario realizar los cambios correspondientes en el nombre y la dirección de la empresa en el certificado de calificación y la licencia de producción segura de la empresa.
La empresa promete:
1. "xx-xx Decoration Engineering Co., Ltd." asumirá todas las relaciones crediticias y de deuda relacionadas.
Dos. Todos los ingresos operativos de xx-xx Decoración Ingeniería Co., Ltd. serán recibidos por xx-xx Decoración Ingeniería Co., Ltd..
Tres. "xx-xx Decoration Engineering Co., Ltd." ha notificado oficialmente al representante legal y al personal comercial relevante de "xx-xx Decoration Engineering Co., Ltd."
Por la presente
Xx-xx Decoration Engineering Co., Ltd.
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Parte 2 de la Carta de Compromiso Corporativo Cómo escribir
Para llevar a cabo en profundidad las actividades educativas y prácticas de la línea de masas del Partido y oponerse resueltamente al formalismo, la burocracia, el hedonismo y la extravagancia, de acuerdo con el despliegue y los arreglos del Comité del Partido para Al llevar a cabo las actividades educativas y prácticas de línea de masas del Partido, los miembros del equipo directivo de nuestra unidad ahora asumen los siguientes compromisos:
1. Fortalecer la construcción de la disciplina y tomar la iniciativa en el cumplimiento de las reglas y regulaciones. Los miembros del equipo deben adherirse al espíritu del partido, valorar la conducta, predicar con el ejemplo, tomar la iniciativa en observar la disciplina del partido y mantener siempre un alto grado de coherencia en el pensamiento y la acción. Implementar de manera integral, oportuna y efectiva la línea, los principios y las políticas del partido y las decisiones y disposiciones del comité provincial del partido, del comité municipal del partido y del comité distrital del partido, establecer una imagen pragmática, no seguir las mociones ni desviarse, y garantizar el desarrollo fluido. desarrollo de todos los trabajos de nuestra unidad.
2. Mejorar la conciencia de los servidores públicos y practicar la línea de masas. Tener presente el propósito de servir al pueblo de todo corazón, y tomar como punto de partida y meta de nuestro trabajo la realización, mantenimiento y desarrollo de los intereses fundamentales del pueblo. En combinación con sus respectivas responsabilidades, toman la iniciativa de profundizar en las primeras líneas de base, realizar investigaciones y estudios, escuchar voces, comprender los sentimientos de la gente y resolver problemas, de modo que todo el trabajo se base firmemente en las masas y construya activamente armonía y prosperidad.
3. Mejorar el liderazgo y persistir en el liderazgo y la innovación. Establecer firmemente la idea de centrarse en la construcción económica, practicar la perspectiva científica sobre el desarrollo, construir una sociedad armoniosa y próspera, buscar la verdad en los hechos, seguir el ritmo de los tiempos, mejorar la conciencia de la innovación y mantener una actitud positiva y espíritu emprendedor. Debemos tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, un fuerte sentido de reforma y desarrollo, concentrarnos estrechamente en los objetivos de desarrollo económico de nuestro país, seguir adelante, hacer un trabajo sólido en diversas tareas y promover el desarrollo económico sano y rápido de nuestro país. nuestro condado.
4. Fortalecer la integridad y la autodisciplina y mantener la integridad. Sea estricto con la autodisciplina, implemente estrictamente varias pautas para que los cuadros dirigentes sean honestos en política e implemente de manera modelo varias regulaciones sobre integridad y autodisciplina, para ser "políticamente sobrio, económicamente sobrio, respetuoso de sí mismo, autorreflexivo". ", autocontrolado y automotivado. Si pide a otros que no hagan algo, no lo haga usted mismo primero". Sea responsable de mejorar el estilo del partido y el gobierno limpio a cargo del trabajo, y mantenga la integridad política.
5. Fortalecer la unidad y la cooperación, mantener la armonía del equipo y mejorar la conciencia general del partido, apoyarse y complementarse mutuamente para formar una sinergia en el trabajo y llevar adelante conscientemente un estilo orientado a las personas. realizar críticas y autocrítica, escuchar plenamente las opiniones de todas las partes, intercambiar ideas, promover continuamente la toma de decisiones científicas y humanísticas y mantener la unidad y armonía del equipo.
6. a la hora de mejorar el estilo de trabajo, ser pragmático y eficiente, llevar adelante el estilo de estudio de integrar la teoría con la práctica, celebrar menos reuniones, celebrar reuniones breves, contar historias breves, ser más pragmático, simplificar documentos y sesiones informativas sin contenido sustancial y evitar inspecciones que no sin efecto práctico, evaluación, elogio y actividades de capacitación, y decir la verdad, hacer cosas prácticas y buscar resultados prácticos durante todo el proceso de trabajo
7. Aplicar concienzudamente los ocho reglamentos del Comité Central y defender la frugalidad. Oponerse a la extravagancia y el despilfarro.
Controlar estrictamente los gastos oficiales, implementar regulaciones pertinentes sobre los beneficios laborales y vitales de los cuadros dirigentes, no aceptar recepciones excesivas, no participar en actividades de entretenimiento de alto consumo y no viajar disfrazado en nombre de deberes oficiales.
8. Potenciar el concepto de talentos e insistir en seleccionar talentos. Adherirse a la orientación laboral correcta, nombrar personas según sus méritos, insistir en tener capacidad e integridad política, anteponer la moralidad, mejorar el mecanismo de selección y empleo, no promover cuadros en violación de las regulaciones, no seleccionar personas basándose en gustos personales y aversiones, no seleccione a las personas basándose en sus relaciones, no haga juramentos para nombrar funcionarios y no solicite votos. Los funcionarios deben ser verdaderamente justos y rectos al seleccionar y emplear a las personas.
Los compromisos anteriores son bienvenidos a ser supervisados por los cuadros y las masas.
Firma: xuexila.com
Fecha: año, mes y día
Cómo redactar el tercer artículo de la carta de compromiso empresarial
×× Oficina de Administración y Supervisión de Adquisiciones de Licitaciones del Condado:
Con el fin de proteger los intereses nacionales, los intereses públicos sociales y los derechos e intereses legítimos de las partes involucradas en las licitaciones y las actividades de licitación, estandarizar las licitaciones y las actividades de licitación en nuestro condado, mejorar los beneficios económicos, garantizar la calidad del proyecto y crear "licitaciones brillantes y estandarizadas". En el mercado de la construcción de "Licitaciones y Licitaciones Armoniosas", nuestra empresa se compromete a los siguientes términos _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Términos
1. Seguir los principios de apertura, justicia, imparcialidad e integridad.
2. Aceptar conscientemente la supervisión y gestión realizadas conforme a la ley.
3. Implementar estrictamente políticas, leyes y regulaciones relevantes sobre las actividades de licitación.
4. Los proyectos que requieren licitación no deben dividirse en partes ni evitar la licitación de ninguna otra manera, y los proveedores de materiales de construcción, componentes y equipos de construcción no deben designarse en violación de las regulaciones.
5. No está permitido restringir o excluir a personas jurídicas u otras organizaciones fuera de la región o sistema de participar en actividades de licitación en violación de las leyes y regulaciones.
6. Los nombres y números de los posibles postores que hayan obtenido documentos de licitación y otra información relacionada con la licitación que pueda afectar la competencia leal no se revelarán a otros, y la información confidencial de la licitación no se revelará a los licitadores.
7. No está permitido coludir con los postores en la licitación y está prohibido sobornar a los miembros del comité de evaluación de la oferta para ganar la oferta.
8. Si el postor no acepta bajar o aumentar el precio de la oferta en la licitación pública, se le dará una compensación adicional después de ganar la licitación.
9. Otros posibles licitadores no quedarán excluidos del precontrato en condiciones preferenciales.
10. No se permitirá la entrada al comité de evaluación de ofertas a representantes del licitador que tengan interés en el licitador. Una vez descubierto, debe ser reemplazado a tiempo.
11. El proceso de evaluación de ofertas y sus resultados no serán interferidos ni afectados. El postor ganador se determinará estrictamente de acuerdo con los candidatos ganadores recomendados por el comité de evaluación de ofertas, y el contrato se firmará cuidadosamente con base en los documentos de licitación y los documentos de licitación del postor ganador. El adjudicatario no podrá subcontratar el proyecto ganador ni subcontratar ilegalmente.
12. No ocultar la verdadera situación de la escala de construcción del proyecto, las condiciones de construcción y los fondos.
13. Después de ganar la licitación, no podrá negarse a firmar el contrato sin motivos justificables, y no podrá firmar el contrato sin cambiar el contenido de los documentos de licitación.
14. Cualquiera que viole los compromisos anteriores será tratado de acuerdo con las normas pertinentes y asumirá responsabilidad.
Unidad constructiva (sello)
Firma del representante legal:
Dirección:
Teléfono de contacto:
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8.3.