El espíritu emprendedor de China Cotton Reserve Management Company

Integridad: Tener el elevado ideal de *** y la firme convicción en la construcción del socialismo con características chinas, implementar resueltamente la línea, los principios y las políticas del Partido y ser siempre coherente con el Comité Central del Partido. Unifiquemos nuestros pensamientos sobre el desarrollo general de Zhongchu Cotton Company, la empresa es responsable ante el país y los empleados son leales a la empresa. Respetar la disciplina del partido, las leyes estatales y las normas y reglamentos de la empresa, ser veraz y pragmático y estar dispuesto a contribuir. Establecer y mantener una buena imagen corporativa, cumplir con los contratos y brindar servicios de calidad.

Eficiente: Establecer firmemente una perspectiva científica sobre el desarrollo y una perspectiva correcta sobre el desempeño político, y completar las tareas de regulación del mercado del algodón asignadas por el Estado con alta calidad y eficiencia. Agilizar el mecanismo de gestión interna, mejorar la eficiencia del trabajo y garantizar el funcionamiento eficiente de la empresa. Preste atención a la diligencia y la frugalidad, aumente los ingresos y reduzca los gastos, y esfuércese por lograr un desempeño de primera clase. Lograr una producción segura y garantizar la seguridad de los bienes nacionales.

Unidad: Establecer firmemente el concepto de la situación general, obedecer y servir a la situación general de la reforma, el desarrollo y la estabilidad de la empresa. Manejar correctamente la relación entre los intereses individuales, colectivos y nacionales. Amistad sincera y cooperación mutua. Fomentar el espíritu de equipo, fortalecer la conciencia general y construir conjuntamente un entorno de desarrollo armonioso y estable.

Emprendedor: Aprender y actualizar continuamente la estructura del conocimiento. Profundizar en el negocio y mejorar los estándares laborales. Adhiérase a altos estándares y requisitos estrictos en el trabajo, mantenga un espíritu elevado y nunca sea complaciente ni negligente. Promover activamente la innovación de los sistemas de trabajo ideológicos y conceptuales y esforzarse por crear nuevas situaciones en diversas tareas.