¿Qué tipo de empresa es pequeña pero bonita?
Me gradué de una universidad de segunda o tercera categoría con malas calificaciones académicas. Sumado a la situación de la industria de TI en la región central, he trabajado en algunas pequeñas y medianas empresas durante cinco o seis años. Basándome en mi experiencia laboral y mis investigaciones sobre el desarrollo empresarial, he resumido varios criterios para juzgar si una empresa es pequeña pero hermosa.
1. Fondos suficientes o un negocio estable como fuente de ingresos.
Las empresas, sin importar cuán grandes o pequeñas sean, necesitan fondos para mantener las operaciones diarias, pagar compensaciones y realizar negocios. Un negocio estable como fuente de ingresos puede aportar flujo de caja a la empresa, lo que puede cubrir los gastos diarios de la empresa, por un lado, y mejorar la moral de los empleados, por el otro.
Cuando busco trabajo, visito una empresa. Estoy acostumbrado a consultar la información básica de la empresa en el Sistema Nacional de Publicidad de Información Crediticia Empresarial. Comprender su registro básico y la información regulatoria de las agencias reguladoras. Compruebe si hay algún cambio en el capital social de la empresa. Si cambia de menos a más, puede ser que el negocio de la empresa se haya ampliado o se hayan incorporado nuevos accionistas. Yendo un paso más allá, puede ir a la empresa para verificar los accionistas de la empresa y las relaciones de la empresa bajo sus nombres, y examinar de manera más exhaustiva si los antecedentes de la empresa son sólidos.
Al mismo tiempo, conocer el negocio principal de la empresa, observar ratio de cuota de mercado, evolución de los últimos años, etc. Quizás los productos comerciales de esta pequeña empresa aún no se hayan puesto en el mercado, por lo que necesitan comunicarse con sus pares en la industria para ver si hay demanda de dichos productos y si el modelo de ganancias del producto es factible.
En resumen, mantener las operaciones de la empresa y hacer un buen trabajo en los negocios y productos requiere una inversión de capital. Un mercado de productos y negocios bien desarrollado puede generar flujos de capital, permitiendo a una empresa llegar más lejos y mejor.
2. Contar con profesionales
Una empresa necesita profesionales para desarrollar productos, promocionar el mercado, operar productos y gestionar la empresa. Una empresa nueva tiene recursos limitados y la inversión en personal puede no ser tan completa. Sin embargo, no importa cuán pequeña sea una empresa, si quiere hacer negocios, fabricar productos o incluso sobrevivir, primero debe tener dos profesionales, uno es un personal profesional de desarrollo de productos y negocios, y el otro es un personal profesional de marketing. Sólo con personal profesional de desarrollo de productos y negocios podemos desarrollar y actualizar rápidamente negocios y productos de acuerdo con los cambios en la demanda del mercado. Por otro lado, sólo con personal de marketing profesional podemos promocionar rápidamente negocios y productos, realizar ventas y recopilar comentarios de primera mano del mercado de manera oportuna.
Una empresa primero debe dejar que su negocio sobreviva, para que la empresa pueda sobrevivir. Por supuesto, si las condiciones de la empresa lo permiten, también son importantes los profesionales de otros campos.
3. Un sistema de procesos más completo, acorde con las condiciones de la industria y ejecución humanizada.
Cada industria tiene sus particularidades. El sistema de procesos de una empresa debe ajustarse tanto a las relaciones laborales generales como a las circunstancias especiales de la industria. Es posible que algunas empresas pequeñas no tengan tiempo para desarrollar un manual completo para empleados, pero deberían tener algunos sistemas de procesos de trabajo comunes, como la estructura organizativa de la empresa, para que los empleados puedan comprender la afiliación entre superiores y subordinados, y el proceso de incorporación, para que Los nuevos empleados pueden sentir la formalidad de la empresa. La empresa da la bienvenida a nuevos colegas, el sistema de evaluación diaria permite a los empleados comprender claramente los estándares de asistencia, el sistema de licencias permite a los empleados solicitar licencias de manera más conveniente y las regulaciones para puestos específicos permiten a los nuevos empleados. Para estar más familiarizado con estos sistemas básicos de procesos de trabajo comunes y de uso común, incluso una empresa pequeña no se sentirá "caótica", por lo que poco a poco podrá decir adiós a la "gobernanza del hombre" y embarcarse en operaciones diarias formales y razonables.
4. Tener valores positivos y sentido de misión social.
Quizás pienses que a las pequeñas empresas les resulta difícil sobrevivir. ¿Dónde centrará sus valores y su misión social? Como organización social, una empresa es miembro de la sociedad empresarial. Sus valores son amar la patria, cumplir con la ley, operar con integridad y garantizar la calidad, cuidar a los empleados, unirse y ser amigables. La misión social de las empresas es desarrollar empresas y productos, satisfacer las necesidades sociales y promover el empleo y la riqueza mediante el trabajo duro. Si una empresa no tiene valores positivos y una misión social, incluso una empresa enorme y próspera algún día colapsará, irá a la quiebra y morirá.
Finalmente, como dijo Jack Ma en su discurso, "El mundo futuro será hermoso porque es pequeño". El 80% de la sociedad empresarial son pequeñas y medianas empresas que tienen la belleza de. Las grandes empresas y las pequeñas empresas tienen la belleza de las pequeñas empresas. Creo que una empresa, aunque no sea perfecta en algunos aspectos, puede considerarse una empresa pequeña y hermosa siempre que cumpla con estos estándares. Puedes optar por unirte y crecer con ella. Mientras los operadores trabajen duro, cualquier pequeña empresa puede crecer de pequeña a grande, de imperfecta a perfecta y, finalmente, convertirse en una empresa grande y sólida.