Nivel de gobierno corporativo

El gobierno corporativo es el sistema de gestión y control de una empresa, especificando la distribución de responsabilidades y derechos entre todos los participantes de la empresa, como el consejo de administración, los gerentes, los accionistas y otras partes interesadas.

Hay muchas interpretaciones ligeramente diferentes del gobierno corporativo. Personalmente estoy de acuerdo con la afirmación de Li Wei'an de que el gobierno corporativo se puede dividir en sentido amplio y restringido. La gobernanza corporativa en un sentido estricto se refiere a un mecanismo de supervisión y control por parte de los propietarios (principalmente accionistas) de los operadores. Su característica principal es el gobierno interno de la estructura de gobierno corporativo compuesta por la asamblea de accionistas, el consejo de administración, el consejo de supervisión y la gerencia. El gobierno corporativo en un sentido amplio es la coordinación de la empresa y de todos los stakeholders a través de un conjunto; de sistemas o mecanismos formales o informales internos o externos (accionistas, acreedores, proveedores, empleados, gobierno, comunidades).

En pocas palabras, se puede entender el gobierno corporativo como la combinación de controles y contrapesos de autorización y derechos, estandarización, control de riesgos, gestión interna y divulgación de información. El buen gobierno corporativo se refleja en el desempeño de sus respectivas funciones por parte de los accionistas, directores y personal directivo superior de la empresa; una gestión estricta y estandarizada; un bajo riesgo de cambios anormales y pérdidas; una imagen social positiva;