¿Cómo se dividen los niveles de los funcionarios públicos?

El primer nivel: Miembro de Sección, llegando al nivel 25.

Los funcionarios públicos de base sirven como empleados ordinarios a nivel de base. Sólo después de trabajar a nivel de base durante 8 años pueden tener la oportunidad de ser ascendidos a empleados. Los recién graduados tienen la oportunidad de ser ascendidos a la edad de 30 años. Sin embargo, si un candidato mayor comienza como funcionario público a la edad de 35 años, probablemente solo será empleado antes de jubilarse. dale la cuota a los jóvenes, se puede decir que eres demasiado mayor para tomar el examen público. Si estás en una unidad municipal, puedes trabajar a nivel de base toda tu vida.

El segundo nivel: nivel de departamento adjunto, llegando al nivel 23.

Para que los miembros del departamento sean ascendidos al nivel de departamento adjunto, deben haber trabajado en el puesto durante 12 años y alcanzar el nivel 23. Si un miembro de sección no ha sido ascendido después de servir durante 12 años, puede disfrutar de un tratamiento de nivel de sección adjunto, que es diferente de los puestos de nivel de sección adjunto, pero el salario y los beneficios en el nivel de trabajo correspondiente son generalmente los mismos. En términos generales, esto se debe a la capacidad personal o a la saturación laboral.

El tercer nivel: nivel de asignatura formal, llegando al nivel 20.

Para ser ascendido a cuadro de nivel de sección, es necesario haber trabajado en el nivel de sección adjunta durante 15 años y alcanzar el nivel 20. Lo que se puede determinar es que pocas personas de mediana edad que se incorporaron al trabajo llegarán tarde al puesto de nivel de sección, a menos que sean figuras particularmente destacadas y clave con habilidades sobresalientes, las posibilidades para los recién graduados son bastante altas, especialmente para los estudiantes de doctorado y maestría, que son los sucesores que serán capacitados por la unidad.

El cuarto nivel: nivel de subdirector, llegando al nivel 19.

Para ser ascendido a División Adjunta, debe haber servido durante 15 años como miembro de nivel de sección o jefe de sección. Si ha alcanzado el nivel 19 o superior, puede ser elegible para la selección. Si no es ascendido dentro de 15 años, puede disfrutar del mismo nivel de trato, pero su puesto de trabajo permanece sin cambios, la diferencia entre puestos de liderazgo y puestos de no liderazgo.

El quinto nivel: el nivel actual, llegando al nivel 17.

Los años de trabajo requeridos para el nivel de director y el nivel de subdirector son los mismos, 15 años, pero son dos niveles superiores. La mayoría de las personas no necesitan considerar este nivel y la mayoría de las personas no logran alcanzar el tercer nivel.

En la vida real, los funcionarios públicos básicos de ciudades y pueblos han terminado sus carreras oficiales en el nivel de sección. Algunas personas nunca llegarán al nivel de sección adjunta en sus vidas. A lo sumo, podrán disfrutar del trato. No es de extrañar que algunas personas no sean admitidas porque hay muy pocas personas que ascienden del personal de la sección al nivel del condado. Las agencias a nivel de condado, como los municipios o las oficinas de educación del condado, son solo unidades a nivel de departamento. Algunos jefes de condado son unidades a nivel de división. Si son muy mayores, ya han llegado al final de su vida.