Cultura corporativa de China Hi-tech Group Co., Ltd.

La cultura corporativa se acumula y forma gradualmente en el proceso de desarrollo de producción y operaciones a largo plazo. Es un tipo de valores y normas de comportamiento que los empleados generalmente reconocen y practican conscientemente y tienen un gran efecto de promoción y revitalización en la revitalización y el desarrollo. de empresas.

La integridad, la unidad, el pragmatismo y la innovación son el núcleo del espíritu corporativo y la cultura de China Hi-Tech Group. Todos los empleados deben tomar esto como el núcleo para enriquecer y mejorar la cultura corporativa de China Hi. -Tecnología.

La integridad es la base de las operaciones comerciales y los empleados son la base del desarrollo humano. Ser confiable para el mercado, leal a la empresa y sincero con los colegas son los requisitos básicos que la alta tecnología tiene para cada empleado.

La unidad es la cohesión de una empresa y el arma mágica para superar todas las dificultades y penurias. El espíritu de equipo de la empresa produce el efecto de gestión de "1 más 1 es mayor que 2".

Buscar la verdad a partir de los hechos es el principio básico para que los empleados hagan bien su trabajo. Empresas y empleados comparten intereses y destino. Sólo realizando el yo corporativo se puede realizar el yo individual. Para ello, cada empleado debe tener los pies en la tierra y ser concienzudo.

La innovación es el motor inagotable del desarrollo empresarial. Sólo mediante la innovación continua podrá reflejarse plenamente el valor de cada empleado; sólo mediante la innovación continua podrá China Hi-Tech seguir siendo invencible en la feroz competencia del mercado.

Cada empleado de China Hi-Tech utilizará su sinceridad y sabiduría para cultivar un "hogar espiritual" que pertenece a todos y a ellos mismos.