Esta empresa fue adquirida. ¿El contrato sigue vigente?

Análisis jurídico: Si se adquiere una empresa y luego se fusiona con otra empresa, el contrato laboral será ejecutado por la empresa fusionada de forma gratuita. En este caso, se deberá volver a firmar el contrato, pero la no renovación no afectará a la validez del mismo.

Base legal: Artículo 34 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”. Si un empleador se fusiona o escinde, el contrato de trabajo original seguirá siendo válido, y el empleador que herede sus derechos. y las obligaciones seguirán cumpliendo.