¿Qué entiende usted por reestructuración corporativa?
La reestructuración empresarial se refiere al objetivo de mantener y aumentar el valor del capital, optimizando la estructura de activos, la estructura de pasivos y la estructura de derechos de propiedad de la empresa a través de la reestructuración de activos, la reestructuración de pasivos, la reestructuración de derechos de propiedad, etc., haciendo pleno uso de los recursos existentes y realización de una asignación óptima de los recursos.
La clave para la reestructuración corporativa es elegir un modelo y método de reestructuración corporativa razonable. Los criterios de selección racional para los modelos y métodos de reestructuración son crear valor corporativo y lograr la apreciación del capital. El análisis financiero es de gran importancia y papel para aclarar la fuente de valor de la reestructuración corporativa, determinar el nivel de creación de valor de la reestructuración corporativa e identificar a los beneficiarios de la reestructuración corporativa.
Datos ampliados:
Hay dos razones directas principales para la reestructuración corporativa:
1. ¿Maximizar el valor de mercado de las acciones en poder de los accionistas existentes? ;
2. Maximizar la riqueza de los gerentes existentes.
Los dos pueden ser consistentes o contradictorios. En cualquier caso, aumentar el valor corporativo es fundamental para lograr estos dos objetivos.
Existen muchas formas de reorganizar un negocio. En la actualidad, la práctica de la reestructuración empresarial en mi país suele plantear dos problemas: en primer lugar, una comprensión unilateral de la reestructuración empresarial como fusión o expansión empresarial, ignorando sus ventas, desinversiones y otros métodos de gestión de la contracción del capital empresarial; confusión entre fusiones y adquisiciones, desinversión y separación. Al analizar la fuente de valor de la reorganización corporativa, es necesario definir primero la connotación del modelo de reorganización corporativa.
Enciclopedia Baidu-Reorganización corporativa