Ren Zhengfei registró la marca registrada de su hija.
Evita que personas de la sociedad realicen registros maliciosos. Como empresa reconocida y desarrollada, cuenta con fuertes medidas de protección para algunas precauciones comerciales. En cuanto a su hija Yao Anna, registró su marca personal poco después de ingresar a la industria del entretenimiento. Esta medida también puede mostrar el amor total del padre por su hija, pero no es muy razonable registrar la marca de su hija en una empresa de renombre internacional. En primer lugar, Anna Yao no ha realizado ninguna contribución a la empresa. En segundo lugar, utilizar el nombre de la empresa para registrar a Yao Anna dañará la imagen de la empresa. Yao Anna es solo una joven artista que acaba de debutar en la línea 18. Hasta el momento no tiene obras. Hasta ahora, Anna Yao solo es conocida porque es hija del presidente de Huawei, Ren, y no ha aportado ningún beneficio ni entusiasmo a la empresa. Sin embargo, registrar una marca a nombre de una empresa parece ser un uso público y privado de Ren.
Preocupada por el futuro de su hija y sofocando todas las posibles pérdidas para ella. Desde que Yao Anna ingresó a la industria del entretenimiento, todo acerca de Yao Anna se ha vuelto transparente. Ella ya era una figura pública y su identidad también había cambiado. No sólo es hija del presidente de Huawei, Ren, sino que también es artista. La imagen de un artista es muy importante. Para Ren, registrar una marca registrada para Yao Anna a nombre de la empresa también es una forma de cuidar a su hija. Sin embargo, lo que hizo no fue nada apropiado. Le preocupa el futuro de su hija, y pensar en el futuro de su hija podría acabar con todo.
Usar el poder para beneficio personal. Como líder de una empresa conocida, utilizar el poder para beneficio personal es el peor error que debería cometer este líder. Los líderes tienen que gestionar de cientos a decenas de miles de personas en una empresa. Abusar del poder para beneficio personal hará que otros empleados de la empresa tengan algunas emociones negativas hacia el líder, pensando que el líder es demasiado irresponsable con la empresa e incluso puede buscar beneficios para su hija en nombre de la empresa. Anna Yao no es digna de la marca registrada de Huawei. Ella es solo la hija del CEO, no una empleada de Huawei que no ha hecho ninguna contribución a Huawei.