Agente famoso
Agentes famosos
Condiciones de contratación
1. Experiencia
A la hora de contratar, cualquier gran empresa espera que los agentes sean competentes. en los negocios y tiene experiencia en la gestión de asuntos de artistas, lo que también es una garantía básica para la empresa.
Después de todo, si un artista puede ser popular y qué tan alto puede llegar tiene mucho que ver con su manager. Ahora en la industria, ya no es una competencia entre artistas y artistas, sino entre equipos. .concurso entre.
2. Recursos
Cuanto más tiempo trabaje en la industria, más personas entrará en contacto desde todos los aspectos. Un agente excelente debe poder comunicarse con todo tipo de personas. gente de arriba a abajo. Todos tienen buen trato con ellos, como directores, productores, medios, etc.
Una gama tan amplia de conexiones personales son también los recursos que los agentes traen consigo, ya sean recursos de cine y televisión o recursos de moda, estos recursos también son la parte que puedes dar a los artistas y producir. los beneficios más directos y prácticos.
Contenido del trabajo
1. Responsable de coordinar el trabajo general de las actividades de gestión de artistas de la empresa.
2. Supervisar y orientar la ejecución del trabajo del personal del departamento.
3. Responsable del descubrimiento, negociación y fichaje de nuevos artistas en la empresa.
4. Supervisar y orientar a los asistentes de agentes y publicistas corporativos del departamento para planificar, redactar e implementar diversos planes para los artistas contratados de la empresa.
5. Responsable de recopilar información semanal sobre el trabajo del asistente del agente del departamento y de la publicidad corporativa.
6. Responsable de supervisar y orientar los diversos procesos de trabajo de los asistentes de agentes del departamento y publicidad corporativa.
7. Responsable de la revisión preliminar de los contratos externos de artistas firmados por la empresa, y presentar el borrador revisado al director general.
8. Responsable de la contratación de asistentes de agentes de la empresa y publicidad corporativa y de la formación empresarial de nuevos agentes y publicidad corporativa.
9. Tener la responsabilidad y obligación de realizar trabajos temporales y demás trabajos que le asigne y disponga el director general.
Requisitos de capacidad
1. Comprender la profesión del actor.
La calidad de un drama determina si puede asumir el siguiente papel. Si la calidad del drama es. No, debes considerar cómo mejorar la habilidad del actor. En este momento, debes seguir audicionando y practicando.
2. Debes tener conocimiento del profesionalismo de los actores.
Para el futuro desarrollo y posicionamiento de los artistas, debes comunicarte constantemente con los artistas en el trabajo, y debes estar tener claro el desarrollo futuro de los artistas cuál es la dirección y el posicionamiento.
3. Tener la capacidad de analizar y comprender guiones.
Si el contenido del guión es emocionante, si es del tipo que le gusta al público, si los personajes son agradables y si todos pueden recordarlo de un vistazo.
4. Tener sensibilidad al mercado
La calidad de un proyecto, si el artista puede continuar desarrollándose en un estilo determinado y durante cuánto tiempo el público puede aceptar el estilo del artista. Tiene algo que ver con la sensibilidad del mercado y el control de los corredores.
5. Analizar la audiencia de fans
Los artistas tienen su propia audiencia de fans. Al aceptar guiones, debes considerar qué tipo de audiencia de fans tiene tu artista y qué dramas les gusta ver. para recoger guiones relacionados.
6. Acerca de la gestión de fans
La mayoría de los artistas tienen sus propios clubes de fans. El club de fans más grande es el presidente del club de fans, y los managers deberían hacer un mayor seguimiento. El presidente del club de apoyo debería hacerlo. comunicar más.
7. Sobre la plataforma
Las series de televisión que se emiten actualmente están todas vinculadas a canales de red, y quienes trabajan en proyectos de series de televisión generalmente acuden a la televisión satelital de primera línea. Porque la calidad general del elenco, el equipo de producción, el equipo de publicidad y los ratings de los dramas transmitidos por Line TV están garantizados.
8. Acerca de las políticas
Algunas políticas estipulan que los sujetos que no pueden ser fotografiados, o aquellos que están en el límite, deben intentar no fotografiar. Esto es para proteger a los artistas. Si se filma pero no se puede transmitir, tendrá un impacto en la agenda del artista, lo que hará que se reduzca la exposición del artista a la audiencia, y también se reducirá la atención.
Salario
1. Salario promedio anual: El salario promedio anual para puestos de agente estrella a nivel nacional es de aproximadamente 137,916.
2. Distribución anual del ingreso: 47% por debajo de 100.000; 37% entre 100.000 y 200.000;
3. Distribución salarial anual para diferentes años de trabajo: dentro de 1 año ¥91.693; ¥160.527, 3-5 años ¥204.089; .
4. Las regiones con mayor demanda de agentes famosos son Hangzhou, Beijing y Shanghai.
5. El agente famoso mejor pagado, los requisitos de habilidades que aparecen con mayor frecuencia son los agentes presentadores, agentes artistas y agentes famosos de Internet.
6. Las industrias con mayor demanda de agentes famosos son la radio/el cine y la televisión/grabación, Internet y los medios/medios sociales en línea.
Perspectivas laborales
Las perspectivas laborales de los agentes famosos son muy buenas, pero los requisitos también son altos. Por ejemplo, empresas de medios, empresas de comunicación, empresas de cine y televisión, empresas de espectáculos, empresas de intermediación de espectáculos, empresas culturales, empresas de venta de entradas para espectáculos, empresas de venta de entradas en línea, compañías de espectáculos en línea, teatros, salas de espectáculos, grupos de espectáculos artísticos, etc., siempre que Como se trata de actuaciones, debe solicitar una licencia de actuación comercial, pero la solicitud de esta licencia debe tener un certificado de calificación de agente de actuación estipulado por las normas.
Las agencias y empresas de corretaje general cuentan con al menos tres agentes de desempeño certificados a tiempo completo.
El Certificado de calificación de corredor de desempeño es un certificado de calificación que se debe poseer para participar en trabajos relacionados con el corretaje de desempeño y la profesión de corretaje de artistas (estrellas) si una agencia de corretaje de desempeño desea participar en actividades comerciales de gestión de desempeño. , también necesita equipar 3 Más de un agente de desempeño a tiempo completo.