¿Cómo se calculan los nuevos 158 días de baja por maternidad?
98 días + 30 días de baja por maternidad tardía + 15 días (distocia) + 15 días (por cada bebé adicional nacido en un parto múltiple), el total es 158 días. La licencia de maternidad se refiere a los beneficios de licencia para las mujeres trabajadoras antes y después del parto, generalmente desde medio mes antes del parto hasta dos meses y medio después del parto. Para aquellas que se casan tarde y tienen hijos, puede durar hasta cuatro meses. disfrutar de no menos de 98 días de licencia de maternidad después del parto.
Los nuevos 158 días de baja por maternidad se calculan basándose en que sobre la base de los 98 días de baja por maternidad estipulados por el estado, la mujer tiene una baja por maternidad ampliada de 60 días después del parto. un niño, por un total de 158 días.
Tomemos la provincia de Zhejiang como ejemplo. El 25 de noviembre, la 32ª reunión del Comité Permanente del 13º Congreso Popular Provincial revisó y aprobó una decisión sobre la modificación del “Reglamento Provincial de Población y Planificación Familiar de Zhejiang” (en adelante). denominado "Reglamento").
Con el fin de proteger mejor la recuperación física y mental de las mujeres que dan a luz, el "Reglamento" estipula que en base al disfrute de la licencia de maternidad prescrita por el Estado, la mujer tendrá una licencia de maternidad extendida. de 60 días para el primer hijo, para un total de 158 días. La licencia de maternidad del hijo se ampliará en 90 días, totalizando 188 días; Las madres toman la licencia de maternidad y los padres pueden tomar 15 días de licencia por lactancia.
Base Legal
Artículo 7 del “Reglamento Especial sobre Protección Laboral de las Trabajadoras de Colegios Profesionales y Técnicos”
Las empleadas tienen derecho a 98 días de maternidad licencia después del parto, de los cuales 15 días antes del parto, en caso de parto difícil, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días; en caso de parto múltiple, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días por cada uno; bebé adicional.
Si una empleada sufre un aborto antes del cuarto mes de embarazo, disfrutará de 15 días de licencia de maternidad; si tiene un aborto de más de cuatro meses de embarazo, disfrutará de 42 días de maternidad; dejar.