Anuncio de contratación de funcionarios públicos de la ciudad de Meizhou 2009
1. Candidatos y condiciones
(1) Objetivos de reclutamiento: el reclutamiento abierto está abierto a los graduados de 2009 de colegios y universidades de tiempo completo y aquellos. con reconocimiento nacional Personal académicamente calificado. Los solicitantes con residencia permanente fuera de Guangdong están limitados a estudiantes universitarios generales de tiempo completo o superiores.
Los objetivos de contratación se dividen en dos categorías: recién graduados y trabajadores sociales. Los recién graduados se refieren a los graduados a tiempo completo de colegios y universidades ordinarios que se graduaron en 2009 (el certificado de graduación y el título correspondiente deben obtenerse antes del 30 de septiembre de 2009) (incluidos aquellos que pasaron por procedimientos de suspensión en 2007 y 2008 y no están empleados ); personal social Se refiere a las personas que, además de los recién graduados, hayan obtenido títulos académicos reconocidos a nivel nacional. Los recién graduados y los trabajadores sociales se postulan según la categoría del candidato. Se consideran recién graduados los graduados de colegios y universidades ordinarios que se hayan graduado durante dos años y medio a finales de 2008 o principios de 2009 o que hayan completado sus créditos por adelantado. Aquellos que ya están trabajando deben obtener el consentimiento de su lugar de trabajo antes de poder presentar su solicitud. Las personas que han estudiado en el extranjero o han regresado de estudiar en el extranjero en Hong Kong y Macao solicitan el examen de servicio civil. Se consideran recién graduados aquellos que tienen menos de un año de graduación al momento de la inscripción y trabajadores sociales los que tienen más de un año de graduación.
(2) Condiciones de solicitud:
1. Tener nacionalidad china y apoyar la Constitución china.
2. Obedecer la ley y tener buena conducta.
3. Tener la condición física para desempeñar funciones normales, tener entre 18 y 35 años (nacidos entre el 31 de marzo de 1973 y el 31 de marzo de 19965438); , debe cumplir con las condiciones físicas y requisitos de edad especificados. Los estudiantes universitarios que aprueben la evaluación después de la expiración del período de servicio y se dediquen a la enseñanza, el apoyo a la agricultura, el apoyo a la medicina y el alivio de la pobreza (en lo sucesivo, "tres apoyos y un apoyo") pueden postularse para puestos de funcionarios públicos con restricciones de edad. La edad de solicitud se reduce en 2 años, pero no más de 35 años.
4. Tener la capacidad de trabajo adecuada a los requisitos del puesto.
5. Tener título universitario o superior (para algunos puestos especiales, se flexibiliza la educación media y secundaria técnica).
6. Tener las calificaciones requeridas para el puesto propuesto.
7. Las demás condiciones que establezcan las leyes y reglamentos.
Si el puesto de contratación requiere claramente experiencia laboral de base, los solicitantes deben tener la experiencia laboral de base correspondiente. La experiencia laboral de base se refiere a la experiencia de trabajo en agencias gubernamentales y del partido por debajo del nivel del condado, diversas empresas, instituciones, otras organizaciones económicas, organizaciones sociales y otras unidades de base, líneas de producción y áreas rurales. Haber trabajado en un regimiento de una región militar o en unidades por debajo del nivel de regimiento puede considerarse experiencia laboral de base.
Personas que han sido sancionadas penalmente por delitos, personas que han sido despedidas del servicio público, personas que han hecho trampa en los exámenes de las autoridades de la función pública durante el proceso de contratación de la función pública desde 2005, y Las personas a las que la ley les prohíbe trabajar como funcionarios públicos no pueden presentar su solicitud. El personal militar activo, los funcionarios públicos cuyo período de servicio no haya expirado (incluido el período de prueba), los ex funcionarios públicos que hayan sido despedidos por menos de cinco años y los graduados universitarios actuales que no sean nuevos no pueden registrarse.
No está permitido postularse para los puestos enumerados en el artículo 68 de la Ley de Funcionarios Públicos que estén relacionados con funcionarios de la agencia de contratación.
2. Método de solicitud
(1) Lugar de registro: Escuela Técnica y Vocacional de Meizhou, Avenida de Estudiantes, Base Educativa de Dongshan, Ciudad de Meizhou.
(2) Plazo de inscripción: 11 de abril al 12 de abril de 2009. 8:30-12:00 horas; 14:30-17:00 horas.
(3) Requisitos de registro: los solicitantes deben tener una tarjeta de identificación de residente del continente, una tarjeta de identificación de estudiante, un formulario de recomendación de empleo para graduados universitarios, una tarjeta de identificación de trabajador social, un registro de hogar, un certificado académico, un certificado de grado y otros materiales de respaldo relevantes. (Se requieren todos los documentos (original y fotocopia), así como tres fotografías recientes con la cabeza descubierta en la misma página, y completar el "Formulario de registro de funcionario público para el reclutamiento del examen provincial de Guangdong de 2009". Además de postularse para puestos en órganos de seguridad pública, cualquier otra persona puede postularse en su nombre. Cada solicitante solo puede postularse para un puesto que cumpla con los requisitos de reclutamiento y no puede postularse con números de identificación nuevos y antiguos al mismo tiempo. Las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes. El personal en servicio empleado por unidades de propiedad estatal debe obtener el consentimiento de la unidad de trabajo y proporcionar una certificación por escrito.
Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben obtener calificaciones académicas en el extranjero y una certificación de grado del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación, tener los materiales de certificación pertinentes emitidos por las embajadas y consulados chinos en el extranjero y cumplir con los requisitos laborales. Los materiales de solicitud presentados para el registro deben ser verdaderos y precisos. Aquellos que proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados una vez verificados. Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales o información relevantes para engañarlo y calificarlo para el examen será descalificado del examen y no se le permitirá postularse para el examen de servicio civil dentro de los 5 años. Los examinadores de calificación deben controlar estrictamente la solicitud y aquellos que cumplan con las condiciones no se negarán a registrarse si la solicitud no pasa el examen, las opiniones del examen se enviarán de inmediato si los materiales están incompletos y se anotará el contenido faltante; la solicitud será devuelta al solicitante para su complementación. El formulario de registro de contratación de la función pública provincial de Guangdong de 2009 se puede descargar de Internet (impreso en ambas caras de una hoja A4) y cumplimentarlo con antelación.
Tercero, examen
(1) Examen escrito: el examen escrito es organizado por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Personal. Los exámenes y el tiempo son. unificado en toda la provincia (la ubicación del examen se notificará por separado).
Las materias del examen escrito son "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa" y "Ensayo de Solicitud". "Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa" y "Teoría de Aplicación" no especifican libros de examen. Quienes soliciten puestos en tribunales o fiscalías pero no aprueben el examen judicial nacional unificado deben realizar una prueba de conocimientos jurídicos básicos. El libro de referencia del examen es "Conocimientos jurídicos básicos", compilado por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Tribunal Popular Superior Provincial, la Fiscalía Popular Provincial y el Departamento Provincial de Personal en 2005 y publicado por la Editorial Popular de Guangdong.
Hora de la prueba escrita: 26 de abril de 2009
08:00-09:30 horas “Prueba de Habilidad Profesional Administrativa”
10:15-12:15 "Teología"
Tarde: 14:30-16:00 "Conocimientos Básicos del Derecho"
La puntuación de la prueba escrita se calcula sumando las puntuaciones de la "Prueba de Capacidad Profesional Administrativa" y "Teoría de la Aplicación", redondeado a 1 decimal. La puntuación mínima para el examen escrito la determinan el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Personal. Los resultados de "Conocimientos básicos de derecho" no se incluirán en la puntuación de la prueba escrita, y la puntuación para aprobar la establecerán el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Tribunal Popular Superior Provincial y la Fiscalía Popular Provincial. Aquellos con una puntuación inferior a la aprobatoria no serán admitidos a la entrevista.
Los estudiantes universitarios matriculados en el programa “Tres Apoyos y Un Apoyo” en nuestra provincia y que aprueben la evaluación una vez vencido su período de servicio, podrán postular al examen de servicio civil en nuestra provincia dentro de los 3 años siguientes a la fecha de vencimiento de su período de servicio se incrementarán en 3 puntos las calificaciones de sus exámenes escritos. En las mismas condiciones, Prioridad de contratación. Los estudiantes de "Tres apoyos y un apoyo" pueden solicitar puntos adicionales en la Oficina de Examen de Personal de la ciudad de Meizhou antes del examen escrito con el original y la copia del certificado de servicio "Tres apoyos y un apoyo" emitido por la Oficina Provincial de Coordinación y Gestión, de modo que que puedan resumirse e informarse a la provincia para obtener puntos extra.
(2) Entrevista: La entrevista se llevará a cabo estrictamente de acuerdo con las "Reglas de implementación para entrevistas de funcionarios públicos provinciales de Guangdong (juicio)" y será unificada por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y la Dirección Provincial de Personal. El tiempo de la entrevista está unificado en toda la provincia, con una serie de preguntas de la entrevista cada medio día. La hora y el lugar específicos se notificarán más adelante.
El número de entrevistados se calculará en función del número de personas a contratar para el puesto de selección. La función de cálculo específica es:
3χ 1≤χ≤5
у= 2χ+5 5 & lt; χ≤50
1.5χ+30χ& gt; 50
Entre ellos, χ representa el número de personas que se contratarán para el puesto de contratación y у representa el número de entrevistas. El resultado del cálculo (valor у) se redondea al punto decimal más cercano. Los candidatos cuyos puntajes de las pruebas escritas sean preseleccionados serán seleccionados para la entrevista en el orden de sus puntajes de las pruebas escritas y de acuerdo con las regulaciones anteriores, y se revisarán las calificaciones de los entrevistadores.
Los candidatos que postulen a cargos en órganos de seguridad pública deberán realizar una prueba de aptitud física. Quienes no superen la prueba de aptitud física no podrán acceder a la entrevista. Las evaluaciones de aptitud física son organizadas e implementadas por los departamentos de personal y los departamentos de seguridad pública de los gobiernos municipales a nivel de prefectura o superior.
La puntuación total de la prueba se calcula según la siguiente fórmula:
La puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita ÷ 2 × 60 % + puntuación de la entrevista × 40 %.
La puntuación global del examen será determinada por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Personal en función de las circunstancias específicas de la puntuación mínima de admisión del examen escrito.
Para quienes aprueben el examen, los candidatos para el examen físico y la inspección se determinarán en función de la puntuación total y del número de personas a contratar para el puesto de contratación. Aquellos que no aprueben el examen físico y el examen o aquellos que abandonen el empleo pueden ser reemplazados por candidatos en el examen físico y el examen en secuencia. La sustitución de funcionarios quedará cerrada a partir de la fecha del próximo anuncio de contratación.
Cuarto, Admisión
La lista de candidatos calificados para el examen e inspección física se publicará durante 7 días a través de Internet y otros medios. Si no hay objeciones después del anuncio, el nombramiento se someterá a aprobación de acuerdo con los procedimientos y autoridades prescritos.
Este anuncio es interpretado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Meizhou y la Oficina de Personal Municipal de Meizhou. Para obtener más información, consulte el sitio web público del Gobierno Popular Municipal de Meizhou (/), el sitio web de la Oficina de Personal Municipal de Meizhou (/rsjweb) y la Red de Personal de Meizhou ().
Departamento de Organización del Comité Municipal de Meizhou Oficina de Personal Municipal de Meizhou
31 de marzo de 2009