Reclutamiento universitario y reclutamiento social, ¿cuáles son las diferencias entre estos dos tipos de reclutamiento?
En primer lugar, diferentes escuelas tienen diferentes plataformas de empleo.
Esas empresas ordinarias sólo acudirán a colegios y universidades ordinarios, no a colegios y universidades clave, porque, en primer lugar, no pueden contratar personas y, en segundo lugar, las escuelas también revisarán las calificaciones de los empleadores. Pero la mayoría de las universidades ordinarias aceptan a todos los interesados porque quieren ofrecer tasas de empleo. Una empresa Taobao recién creada con más de una docena de personas se atrevió a ir a una segunda universidad para contratar gente. Tomando como ejemplo el Instituto de Tecnología de Harbin, normalmente organiza ferias de empleo de otoño y ferias de empleo de primavera cada año, y probablemente miles de empresas vienen a la escuela para contratar. Personalmente, creo que la contratación en el campus crea condiciones convenientes para que los estudiantes puedan aprender directamente sobre muchas empresas de la industria sin tener que salir.
Para el reclutamiento en el campus, es posible que solo tengas esta oportunidad. Porque muchas contrataciones en campus solo permiten postularse a recién graduados; las empresas e instituciones, por un lado, vienen por la reputación de la escuela.
El reclutamiento en el jardín y el reclutamiento social son los problemas que enfrentan los recién graduados universitarios. la principal vía para encontrar empleo. Entonces, ¿cuál es mejor, el reclutamiento en el campus o el reclutamiento social, y cómo se elige como estudiante universitario? Basado en mi contacto y comprensión, haré un análisis simple para su referencia al solicitar empleo.
Dado que los recién graduados no se han graduado, sólo pueden firmar un contrato tripartito o de prácticas. Esto significa que si no está satisfecho con su estadía aquí, puede rescindir el contrato en cualquier momento, y el costo de rescindir el contrato es pequeño o incluso inexistente.
Los requisitos para el reclutamiento escolar son relativamente más estrictos que los del reclutamiento social, y la remuneración y la capacitación serán más abundantes.
Entonces, ve a la escuela para reclutar, habrá posibilidades de un futuro mejor.
Debe ser el reclutamiento en el campus. En ese momento, pensé que era muy bueno y no elegí el reclutamiento en el campus. Como resultado, después de graduarme, mi familia no tenía dinero. Al encontrar trabajo, casi se convierte en mendigo. Los que se gradúan en una universidad clave no son tan buenos como los de una universidad ordinaria. Después de dejar la escuela, la residencia permanente registrada no se ha resuelto, lo que incide directamente en qué feria de empleo será mejor para más. de diez años, de hecho, realmente no tiene nada que ver contigo. Lo que importa es cómo recluta la empresa a la que quieres ir. Espero que mi respuesta te ayude.