¿Alguien trabaja actualmente en Dongguan Nine Dragons Paper Holdings Co., Ltd.? ¿Puede contarnos sobre la situación laboral en Dongguan Nine Dragons Company?
Hola, me gradué en 2011. Trabajé en el departamento de recursos humanos de Nine Dragons Paper y luego me cambié a China Power Investment Corporation. Para ser honesto, Nine Dragons Paper es una empresa con una gestión muy estricta. Se adopta el sistema de gestión "6S" de Japón. Trabajar en Nine Dragons Paper es muy duro. Empiezas a trabajar a las 8:00 de la mañana y utilizas un sistema de registro. Aunque tienes un descanso de dos horas al mediodía, no puedes. Regrese al dormitorio o al lugar donde vive para dormir, los empleados de Nine Dragons solo pueden encontrar un lugar para descansar solos en la empresa al mediodía. Cuando salga del trabajo a las 6:00 p.m., Nine Dragons no lo dejará. Salga un minuto antes. Esto es solo en relación con el puesto administrativo mencionado en el cartel. En cuanto a la producción, los empleados de primera línea son aún peores. Se dice que es una jornada laboral de 8 horas, pero si te dejan ir después de trabajar. diez horas, se considera digno de ti. En Nine Dragons, tus gastos de comida y alojamiento en la empresa son bastante altos. En cuanto a la promoción, siempre que puedas soportar el castigo en Nine Dragons, todavía hay oportunidades de promoción. En Nine Dragons, verás a muchas personas yendo a entrevistas todos los días, y también verás a muchas personas renunciando (vas a Nine Dragons HR. Hay alrededor de 40 compañeros de clase que fueron con nosotros, y ahora solo quedan unas 5 personas). , solo porque no pueden soportar la estricta gestión y explotación de Nine Dragons. En cuanto a los salarios, a Nine Dragons le ha ido bastante bien en este sentido. Los salarios de Nine Dragons se basan en el trabajo, lo que significa que si trabajas horas extras, Nine Dragons te pagará horas extras. Los salarios son relativamente altos en la misma industria. (Pero una parte considerable de tu salario será devuelto a la empresa en términos de comida y alojamiento), pero en términos de beneficios, que es lo que llamamos "cinco seguros y un fondo de vivienda", Nine Dragons hace un trabajo muy pobre. Por supuesto, como gran empresa privada, no es una institución de bienestar. Su propósito es ganar dinero, siempre que pueda crear más de tres veces la riqueza que ha ganado con Nine Dragons, aún tendrá perspectivas de desarrollo. La información anterior es justo lo que experimenté en Nine Dragons y es solo como referencia. Al final, ¡el anfitrión que se quedó aquí encontró un trabajo exitoso!