Red de conocimiento del abogados - Respuesta a la Ley de patrimonio - ¿Qué tipo de trabajos tiene Gree Electric?

¿Qué tipo de trabajos tiene Gree Electric?

1. Planificador de productos

Responsabilidades laborales:

1. Responsable de la planificación de productos, realizar investigaciones de mercado y generar informes de investigación de mercados e informes de planificación de nuevos productos;

2. Responsable de la investigación de inteligencia, recopilando información sobre nuevos productos de la competencia e información sobre tecnología de la industria, y analizando las ventajas y desventajas de los productos competitivos;

3. estrategias;

4. Gestionar el ciclo de vida del producto y planificar la actualización de productos antiguos.

2. Ingeniero de Producto

Responsabilidades laborales:

1. Responsable de aplicaciones, PC, backend y otras líneas de productos, investigación de usuarios y planificación funcional, y formulación. completar los planes de acuerdo con el plan de producto;

2. Responsable de la estrecha comunicación y coordinación del desarrollo, diseño y pruebas, controlar los objetivos y ciclos del proyecto y garantizar la implementación del producto; 3. Responsable de analizar los datos del producto y los usuarios. Proporcionar comentarios, realizar un seguimiento de los efectos del producto y mejorar continuamente los productos.

En tercer lugar, diseñador de packaging

Responsabilidades laborales:

1. Responsable del diseño, verificación y prueba del packaging de nuevos productos de la empresa (plano o almacenamiento y transporte). embalaje);

2. Responsable de las pruebas de embalaje, posventa y resolución de anomalías de producción;

3. Responsable de formular especificaciones de embalaje y estándares de prueba para el envío de productos completos;

4. Comunicar la tecnología de embalaje con los proveedores de materiales de embalaje y participar en la revisión y evaluación de la capacidad técnica de nuevos proveedores;

5. el campo del embalaje.

IV. Ingeniero de I+D de equipos

Responsabilidades laborales:

(1) Dirección de diseño mecánico

1. diseño de esquemas de equipos de desarrollo propio, selección y adquisición de piezas, diseño de planos (2D y 3D);

2. Responsable de la instalación y depuración de equipos de desarrollo propio;

3. Responsable de los servicios técnicos y la optimización de equipos y otros trabajos de desarrollo técnico;

4. Responsable de los documentos técnicos de los equipos, la capacitación operativa y las instrucciones de operación de los equipos;

5. uso, depuración y soporte técnico anormal del equipo.

(2) Dirección de diseño eléctrico

1. Responsable del diseño del esquema eléctrico de equipos de desarrollo propio, la selección y adquisición de componentes eléctricos y la preparación de planos eléctricos;

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2. Responsable del desarrollo independiente de la programación de equipos y la depuración de equipos en el sitio;

3. Responsable del trabajo de desarrollo técnico, como servicios técnicos y optimización de equipos;

4. Responsable de la capacitación en operación del equipo y preparación de las instrucciones de operación del equipo;

5. Responsable de organizar y coordinar el uso, la depuración y el soporte técnico anormal del equipo.

Verbo (abreviatura de verbo) gerente de cuentas

Responsabilidades laborales:

(1) Dirección de soporte comercial

1. Atracar los requisitos de visita del cliente presentados por departamentos y empresas de ventas.

2. Responsable de la recepción de visitas a la fábrica, incluidas instrucciones de recepción, coordinación de instrucciones técnicas, organización de rutas, solicitud y recogida de bebidas, reserva de salas de conferencias. , Arreglos de comida y alojamiento, etc.

3. Responsable de la retroalimentación de las empresas y canales de ventas y encuestas de satisfacción del canal

4.

Dirección de Negocios

1. Responsable del desarrollo de clientes estratégicos y clientes clave del proyecto, resumen y transferencia de experiencias

2. demanda de retroalimentación del mercado;

3. Participar en la negociación de proyectos estratégicos y proyectos clave, y proporcionar los servicios técnicos y comerciales necesarios a todas las empresas de ventas.

4. proyectos estratégicos de clientes y clientes clave Gestión de ejecución de contratos de proyectos, visitas periódicas a clientes y encuestas de satisfacción;

5. Organizar actividades e inspecciones para clientes y expertos en industrias clave para mantener las relaciones con los clientes.

Materiales de referencia:

Sitio web oficial de Gree - buscando talentos