¿Qué tipo de trabajos tiene Gree Electric?
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la planificación de productos, realizar investigaciones de mercado y generar informes de investigación de mercados e informes de planificación de nuevos productos;
2. Responsable de la investigación de inteligencia, recopilando información sobre nuevos productos de la competencia e información sobre tecnología de la industria, y analizando las ventajas y desventajas de los productos competitivos;
3. estrategias;
4. Gestionar el ciclo de vida del producto y planificar la actualización de productos antiguos.
2. Ingeniero de Producto
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de aplicaciones, PC, backend y otras líneas de productos, investigación de usuarios y planificación funcional, y formulación. completar los planes de acuerdo con el plan de producto;
2. Responsable de la estrecha comunicación y coordinación del desarrollo, diseño y pruebas, controlar los objetivos y ciclos del proyecto y garantizar la implementación del producto; 3. Responsable de analizar los datos del producto y los usuarios. Proporcionar comentarios, realizar un seguimiento de los efectos del producto y mejorar continuamente los productos.
En tercer lugar, diseñador de packaging
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del diseño, verificación y prueba del packaging de nuevos productos de la empresa (plano o almacenamiento y transporte). embalaje);
2. Responsable de las pruebas de embalaje, posventa y resolución de anomalías de producción;
3. Responsable de formular especificaciones de embalaje y estándares de prueba para el envío de productos completos;
4. Comunicar la tecnología de embalaje con los proveedores de materiales de embalaje y participar en la revisión y evaluación de la capacidad técnica de nuevos proveedores;
5. el campo del embalaje.
IV. Ingeniero de I+D de equipos
Responsabilidades laborales:
(1) Dirección de diseño mecánico
1. diseño de esquemas de equipos de desarrollo propio, selección y adquisición de piezas, diseño de planos (2D y 3D);
2. Responsable de la instalación y depuración de equipos de desarrollo propio;
3. Responsable de los servicios técnicos y la optimización de equipos y otros trabajos de desarrollo técnico;
4. Responsable de los documentos técnicos de los equipos, la capacitación operativa y las instrucciones de operación de los equipos;
5. uso, depuración y soporte técnico anormal del equipo.
(2) Dirección de diseño eléctrico
1. Responsable del diseño del esquema eléctrico de equipos de desarrollo propio, la selección y adquisición de componentes eléctricos y la preparación de planos eléctricos;
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2. Responsable del desarrollo independiente de la programación de equipos y la depuración de equipos en el sitio;
3. Responsable del trabajo de desarrollo técnico, como servicios técnicos y optimización de equipos;
4. Responsable de la capacitación en operación del equipo y preparación de las instrucciones de operación del equipo;
5. Responsable de organizar y coordinar el uso, la depuración y el soporte técnico anormal del equipo.
Verbo (abreviatura de verbo) gerente de cuentas
Responsabilidades laborales:
(1) Dirección de soporte comercial
1. Atracar los requisitos de visita del cliente presentados por departamentos y empresas de ventas.
2. Responsable de la recepción de visitas a la fábrica, incluidas instrucciones de recepción, coordinación de instrucciones técnicas, organización de rutas, solicitud y recogida de bebidas, reserva de salas de conferencias. , Arreglos de comida y alojamiento, etc.
3. Responsable de la retroalimentación de las empresas y canales de ventas y encuestas de satisfacción del canal
4.
Dirección de Negocios
1. Responsable del desarrollo de clientes estratégicos y clientes clave del proyecto, resumen y transferencia de experiencias
2. demanda de retroalimentación del mercado;
3. Participar en la negociación de proyectos estratégicos y proyectos clave, y proporcionar los servicios técnicos y comerciales necesarios a todas las empresas de ventas.
4. proyectos estratégicos de clientes y clientes clave Gestión de ejecución de contratos de proyectos, visitas periódicas a clientes y encuestas de satisfacción;
5. Organizar actividades e inspecciones para clientes y expertos en industrias clave para mantener las relaciones con los clientes.
Materiales de referencia:
Sitio web oficial de Gree - buscando talentos