Anuncio sobre la contratación abierta de docentes para los graduados de 2022 en la ciudad de Pizhou, Xuzhou, Jiangsu [300 personas]

1. Puestos de contratación

El anuncio público de contratación de profesores de la ciudad de Pizhou para los graduados de 2022 y la información laboral se encuentran en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Xuzhou (), sitio web del Gobierno Popular de la ciudad de Pizhou. Pizhou La columna de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social (/zt/006018/subPagerszl.html) y la cuenta pública de WeChat de Educación de Pizhou (pzjiaoyubao) se publican para unidades de contratación específicas, títulos de trabajo, número de reclutas, calificaciones, etc. ., consulte la lista de puestos de docentes de contratación "Abierta a graduados de 2022 de la ciudad de Pizhou".

II. Calificaciones

(1) Poseer la nacionalidad de la República Popular China.

(2) Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China y apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista.

(3) Tener buena calidad política y carácter moral.

(4) Disponer de las condiciones físicas y cualidades psicológicas necesarias para desempeñar con normalidad las funciones laborales.

(5) El objetivo de contratación es 2022 graduados (incluidos aquellos que hayan obtenido títulos académicos extranjeros (en el extranjero) en 2021, excluidos los estudiantes de orientación y los aprendices comisionados).

(6) Cumplir con los requisitos de edad, educación y titulación correspondientes:

Mayores de 18 años y menores de 35 años (es decir, del 1 de enero de 1986 al 31 de diciembre de 2003 nacidos durante ).

Los solicitantes deberán contar con el título de bachiller o superior y el título correspondiente, debiendo obtener el correspondiente certificado de grado académico antes del 31 de julio de 2022.

Los solicitantes con títulos académicos extranjeros (en el extranjero) deben proporcionar una certificación de títulos académicos extranjeros (en el extranjero) emitida por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación durante la revisión de calificaciones en el sitio.

(7) Estar en posesión del correspondiente título de docente u obtener el correspondiente certificado de título de docente antes del 31 de julio de 2022.

Los candidatos a cursos profesionales profesionales secundarios deberán obtener el correspondiente certificado de calificación docente dentro de los dos años posteriores a su contratación. Quienes no puedan obtenerlo serán despedidos. Para más detalles, consulte el "Listado de Puestos".

(8) Tener todas las calificaciones requeridas en el "Contratación pública de puestos docentes de la ciudad de Pizhou para graduados de 2022". Las condiciones profesionales se establecen con referencia al "Catálogo de referencia de funcionarios públicos profesionales contratados en la provincia de Jiangsu para el examen de 2022".

(9) No podrán postular quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Personal militar en activo o egresados ​​de universidades ordinarias no-2022.

2. El “Reglamento para evitar la gestión de personal de las instituciones públicas” establece claramente los puestos que deben evitarse.

3. Hay situaciones en las que las leyes, reglamentos o políticas superiores estipulan que los estudiantes no pueden ejercer la profesión docente.

3. Revisión de registro y calificación

(1) Método de registro

Este reclutamiento adopta el registro en línea. La carga de información de registro y fotografías, la revisión preliminar de calificación y la confirmación del pago se realizan simultáneamente a través de Internet.

Sitio web de registro: el sitio web público de registro de maestros de contratación de la ciudad de Pizhou para los graduados de 2022 (/zt/006018/subPagerszl.html) y la cuenta pública de Pizhou Education WeChat (pzjiaoyubao) están disponibles. Se solicita a los solicitantes que inicien sesión a tiempo. Para consultar. Si hay un retraso por motivos personales, usted será responsable del mismo.

Se considerará que los solicitantes que ingresen a la revisión de calificaciones y no participen en la revisión de calificaciones dentro del límite de tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista. En principio, la revisión de la calificación requiere que el solicitante esté presente en persona y proporcione los materiales de certificación relevantes que cumplan con las condiciones de la solicitud:

1 "Formulario de inscripción abierta de maestros para graduados de 2022 en la ciudad de Pizhou" y mi. tarjeta de identificación válida;

2. "Formulario de recomendación de empleo de elección bidireccional para graduados", "Acuerdo de empleo para graduados" (si el acuerdo se firma en línea, se debe proporcionar un certificado emitido por la escuela) y "Ministerio Informe de verificación en línea del estado del estudiante de Educación" (Crédito de estudio Imprima en línea, la URL es:);

Los solicitantes con títulos académicos extranjeros (en el extranjero) deben proporcionar una certificación de títulos académicos extranjeros (en el extranjero) emitida por el Ministerio. del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de Education durante la revisión de calificaciones en el sitio.

3. "Transcripción de aprendizaje" (revisada y sellada por el departamento escolar correspondiente);

4. Certificado de calificación docente correspondiente o certificado correspondiente obtenido al realizar el examen de calificación docente. (Los solicitantes de cursos profesionales vocacionales secundarios deben proporcionarlos dentro de los dos años posteriores a su contratación)

Todos los materiales anteriores deben proporcionar originales y copias, y estar ordenados en el orden 1-4 anterior.

Quienes aprueben la revisión de calificaciones deben pagar una tarifa de entrevista de 100 yuanes, recibir un aviso de entrevista según lo requerido y asistir a la entrevista según lo requerido en el aviso de entrevista. Durante la revisión de calificación, si la información del solicitante no coincide con la información proporcionada en el registro en línea y afecta los resultados de la revisión de registro o no cumple con las condiciones de la solicitud, la revisión de calificación se considerará no calificada. Quienes no pasen la revisión de calificación serán descalificados de la entrevista y no serán reemplazados.

Si el solicitante que ha sido descalificado de la entrevista tiene objeciones a la revisión de calificaciones, puede hacer una declaración ante la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Pizhou y la Oficina Municipal de Educación de Pizhou dentro de 1 día. .

(3) Entrevista

1. Hora y lugar de la entrevista: se notificará más tarde.

2. La entrevista se realizará en forma de docencia simulada, poniendo a prueba principalmente la capacidad docente de la materia y la calidad profesional de los candidatos. 30 minutos para preparación de lecciones y 15 minutos para enseñanza simulada. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos y la nota para aprobar es de 60 puntos. Los resultados de la entrevista se notificarán al solicitante por escrito en el acto.

(4) Método de cálculo de la puntuación total

Puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 50 puntuación de la entrevista × 50

Entre ellos, solo el puesto para la entrevista Se requiere y la puntuación de la entrevista es la puntuación general del examen de contratación.

Las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas se redondearán a dos decimales.

La puntuación total se calcula en función de la puntuación real según el sistema de porcentaje y se publicará en línea de manera oportuna.

Entre los candidatos que hayan aprobado el examen, los candidatos para el examen físico se determinarán desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas en función de las puntuaciones totales de los solicitantes y del número previsto de personas que se contratarán para el puesto. en una proporción de 1:1 (se seleccionarán aquellos con puntajes empatados en total). Los solicitantes serán clasificados según los puntajes de la entrevista. Si los puntajes de la entrevista son los mismos, se realizará una prueba adicional (el método y el tiempo de la prueba adicional). será notificado más tarde), y se firmará un acuerdo de intención de empleo en el lugar.

5. Examen físico e inspección

El examen físico y la inspección son organizados e implementados por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Pizhou y la Oficina Municipal de Educación de Pizhou.

Los solicitantes que participen en el examen físico deben mantener clara su información de contacto al registrarse para recibir notificación. Se considerará que aquellos que no puedan ser contactados se han dado por vencidos.

Los exámenes físicos se realizan en hospitales generales de nivel II y superiores. Las normas de examen físico se implementarán de conformidad con las disposiciones de las "Normas de examen físico para la certificación de calificaciones de docentes en la provincia de Jiangsu" y las "Normas de examen médico general para la contratación de funcionarios públicos (de prueba)". Todos los gastos ocasionados durante el examen físico correrán a cargo del propio examinador. Si el solicitante tiene preguntas sobre los resultados del examen físico, consulte los requisitos de examen físico para la contratación de funcionarios públicos en nuestra provincia. Los elementos del examen físico que están sujetos a un reexamen in situ o el mismo día deben aplicarse en el acto o en el mismo lugar. día Para otros artículos, puede solicitar un nuevo examen dentro de los 2 días hábiles posteriores a la recepción de la notificación de los resultados del examen físico. La unidad organizadora del examen físico organizará un nuevo examen de los solicitantes que soliciten un nuevo examen, y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen.

Organizar inspecciones para quienes hayan superado el examen físico de acuerdo con la normativa pertinente.

Antes de tomar una decisión sobre si el solicitante ha reprobado el examen físico o la inspección, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Pizhou y la Oficina Municipal de Educación de Pizhou informan al solicitante de la decisión a tomar y de las medidas pertinentes. hechos, motivos y fundamentos, e informar al solicitante. El personal tendrá derecho a declarar y defenderse de conformidad con la ley, y revisará los hechos, motivos y pruebas presentados por el solicitante, y notificará al solicitante los resultados de la revisión.

Cuando exista una vacante por falla en el examen o inspección física o por renuncia del solicitante a la calificación para el empleo, el puesto no será cubierto.

6. Anuncio público

La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Pizhou y la Oficina Municipal de Educación de Pizhou determinarán el personal a contratar entre aquellos que hayan aprobado los resultados del examen, físico examen e inspección, y lo anunciaremos en línea con prontitud.

Durante el plazo de convocatoria pública, estará sujeto a supervisión por parte de la sociedad y de los solicitantes, y el plazo es de 7 días hábiles. El denunciante debe informar el problema de manera realista y proporcionar las pistas de investigación necesarias y la información de contacto, y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Pizhou y la Oficina Municipal de Educación de Pizhou serán responsables de la verificación. Una vez transcurrido el período de publicidad, aquellos que cumplan con las condiciones de empleo pasarán por los procedimientos de empleo si hay evidencia sustancial de los problemas reportados, y aquellos que no cumplan con las condiciones de empleo no serán contratados;

Si los problemas reportados son difíciles de verificar en este momento, se suspenderá el empleo hasta que se tome una decisión sobre si contratar al empleado o no.

Durante el período de publicidad y después de su vencimiento, si el empleado propuesto renuncia explícitamente u otras circunstancias conducen a la vacante del puesto propuesto, el puesto no será cubierto.

Después de que se publique la lista de personas a contratar, si el solicitante renuncia a sus calificaciones sin razones justificables, sus calificaciones para postularse nuevamente para las instituciones del sistema educativo de la ciudad de Pizhou se cancelarán dentro de un año después de la lista. está publicado.

7. Empleo

Si no hay objeciones al anuncio, se informará a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Pizhou para su presentación después de la revisión por parte de la Oficina Municipal de Educación de Pizhou. . El empleador firma un contrato de trabajo con el empleado de manera oportuna, acuerda el período de prueba y el período de servicio de acuerdo con la política y gestiona el contrato de trabajo estrictamente de acuerdo con el contrato de trabajo. Al final del período de prueba, a quienes aprueben la evaluación se les asignarán puestos; a quienes no la superen se les rescindirá el contrato de trabajo y se cancelarán sus calificaciones laborales.

Si la persona a contratar ha celebrado un contrato de trabajo de más de 3 años (incluido el período de prueba) con la unidad de contratación, además de rescindir el contrato de trabajo de conformidad con la ley y los reglamentos, debe servir en la unidad de reclutamiento durante un mínimo de 3 años (incluido el período de prueba).

8. Disciplina laboral

El trabajo de contratación se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos" y controla estrictamente la "importación" de personal empresarial.

Si se determina que el solicitante ha violado disciplinas e infracciones durante el registro, examen, examen físico, proceso de inspección o después del empleo, será sancionado de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de infracciones de disciplinas". y Violaciones en la Contratación Pública por Instituciones Públicas" (la República Popular China y el Ministerio de Recursos Humanos de la República Popular China). Se tratará de conformidad con lo dispuesto en el Capítulo 2 de la Orden No. 35 del Ministerio de Recursos y Seguridad Social.

Si la unidad de reclutamiento o el personal de reclutamiento viola disciplinas y regulaciones, se tratarán de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de violaciones de disciplinas y violaciones en el reclutamiento público por parte de instituciones públicas" (Orden No. 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China) Se estará a lo dispuesto en el Capítulo Tercero.

9. Otros asuntos

Este anuncio es interpretado por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Pizhou y la Oficina Municipal de Educación de Pizhou.

Se solicita a los solicitantes que verifiquen el progreso del trabajo de contratación en línea de manera oportuna. Si hay un retraso debido a razones personales, asumirán las responsabilidades pertinentes de forma independiente.

Línea directa de consulta sobre políticas de contratación: 0516-67061292, 67061291 (Oficina de Educación Municipal de Pizhou), 0516-86288837 (Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Pizhou)

Línea directa de presentación de quejas sobre contratación: 0516 -86626258 (Oficina Municipal de Educación de Pizhou), 0516-86288538 (Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Pizhou)

Horario de consulta: de 9:00 a 11:30 a. m. de lunes a viernes, de 14:30 a 17 p. m.: 00

Adjunto 1. Reclutamiento abierto de puestos docentes de la ciudad de Pizhou para graduados de 2022.xlsx

Adjunto 2. Reclutamiento abierto de docentes de la ciudad de Pizhou para formulario de registro de graduados de 2022.doc

Anexo 3. Catálogo de referencia profesional para funcionarios públicos contratados en el examen de 2022 de la provincia de Jiangsu.doc

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Pizhou

Oficina de Educación de la ciudad de Pizhou

30 de diciembre de 2021