¿Se considera trabajo a tiempo parcial más de 8 horas al día?

Análisis legal:

1. El empleo a tiempo parcial se considera empleo a tiempo parcial y la jornada laboral no debe exceder las 8 horas diarias. El trabajo a tiempo parcial se refiere a una relación entre un empleado y una unidad externa en la que proporciona trabajo a cambio de una remuneración. Por su naturaleza, los trabajos a tiempo parcial se dividen en relaciones laborales y relaciones laborales. Si el empleador puede rescindir el contrato de trabajo por el hecho de que el empleado trabaja a tiempo parcial fuera del hogar, primero debe determinar si la relación laboral establecida entre el empleado y la unidad externa es una relación laboral. Esto depende principalmente de tres aspectos: si la unidad donde los empleados trabajan a tiempo parcial cumple con las calificaciones estipuladas en las leyes y reglamentos, si existe una relación de gestión y gestión entre la unidad y los trabajadores, y si la mano de obra proporcionada por los trabajadores constituye el principal contenido empresarial de la unidad a tiempo parcial.

2. El trabajo a tiempo parcial se considera trabajo a tiempo parcial según la Ley de Contrato de Trabajo. La jornada laboral de los empleados a tiempo parcial no puede exceder las 4 horas diarias y el número total de horas semanales no puede exceder las 24 horas. Si se exceden las normas anteriores, el empleador deberá proponer al trabajador una relación laboral formal de conformidad con la ley y no celebrará un contrato de trabajo a tiempo parcial.

Base legal:

Artículo 68 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" El empleo a tiempo parcial se refiere a salarios basados ​​en salarios por hora. Una forma de empleo en la que. el promedio de horas de trabajo diarias de un mismo empleador generalmente no excede de cuatro horas, y las horas de trabajo acumuladas por semana no exceden de veinticuatro horas.

Preguntas derivadas:

¿Los empleados a tiempo parcial necesitan pagar seguridad social?

(1) Debe participar en el seguro de pensión básico. En principio, debe consultar los métodos de participación en el seguro de los hogares industriales y comerciales individuales (por ejemplo: manejar el seguro médico y de pensión usted mismo).

(2) Los trabajadores a tiempo parcial pueden participar en el seguro médico básico como individuos y disfrutar de las correspondientes prestaciones del seguro médico básico de conformidad con el principio de que el nivel de las prestaciones está vinculado al nivel de pago.

(3) El empleador deberá pagar las primas del seguro de accidentes laborales para los trabajadores a tiempo parcial que hayan establecido una relación laboral. Los trabajadores que realicen trabajos a tiempo parcial y resulten lesionados en el trabajo disfrutarán de los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con la ley.