¿Cuántos días festivos legales hay para las bodas en Jiangsu?
Tres días.
1. Establecimiento de días festivos legales para matrimonios en Jiangsu
En la provincia de Jiangsu, según las regulaciones unificadas del país, los días festivos legales para matrimonios son de tres días. Este entorno está diseñado para proteger los derechos e intereses legítimos de los ciudadanos y permitir que los recién casados tengan suficiente tiempo para descansar y prepararse para su vida matrimonial después del matrimonio.
2. Ámbito de aplicación de los días festivos legales para el matrimonio
Los días festivos legales para el matrimonio se aplican a todas las parejas legalmente registradas en la provincia de Jiangsu. Independientemente de si se trata de un primer matrimonio o de un segundo matrimonio, siempre que esté legalmente registrado, podrá disfrutar de este feriado legal.
3. Proceso de solicitud de permiso para los días festivos legales por boda.
Cuando los recién casados disfrutan de los días festivos legales para bodas, deben solicitar un permiso para su unidad. Al presentar la solicitud, debe proporcionar su certificado de matrimonio y otros materiales de respaldo relevantes, y presentar la solicitud de acuerdo con el proceso de solicitud de licencia especificado por la unidad. Después de recibir la solicitud, la unidad debe aprobarla de conformidad con la ley para proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados.
4. Protección de los derechos e intereses de las vacaciones legales de boda
Si la unidad se niega a aprobar la solicitud de vacaciones legales de los recién casados, o los priva de su derecho a disfrutar de vacaciones legales, Los recién casados pueden presentar una queja ante el departamento de inspección del trabajo. Quejarse e informar y salvaguardar sus derechos e intereses legítimos.
Para resumir:
Las vacaciones de boda legales en Jiangsu son de tres días, lo que se aplica a todas las parejas legalmente registradas en la provincia de Jiangsu. Al disfrutar de este feriado legal, los recién casados deben solicitar la licencia a su empleador y proporcionar los materiales de apoyo pertinentes. La unidad debe aprobarlo de conformidad con la ley para proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados. Si se violan sus derechos e intereses, los recién casados pueden presentar una denuncia ante el departamento de inspección del trabajo.
Base jurídica:
"Ley Laboral de la República Popular China"
El artículo 51 estipula:
Trabajo El empleador deberá pagar salarios a los empleados de acuerdo con la ley durante los días festivos legales, licencias por boda y funeral, y mientras participan en actividades sociales de acuerdo con la ley.
"Reglamento de Fiestas Nacionales y Festividades de Aniversario"
El artículo 2 estipula:
Días festivos para que todos los ciudadanos tomen vacaciones:
( 1 ) Año Nuevo, 1 día libre (1 de enero);
(2) Fiesta de la Primavera, 3 días libres (1.º, 2.º y 3.º día del primer mes lunar);
( 3) Día de limpieza de tumbas, un día libre (el día del Festival Qingming en el calendario lunar)
(4) Día del Trabajo, 1 día libre (1 de mayo); (5) Dragon Boat Festival, 1 día libre (en el Dragon Boat Festival en el calendario lunar)
(6) Festival del Medio Otoño, 1 día libre (en el calendario lunar en el Medio Otoño); Festival);
(7) Día Nacional, 3 días libres el 1, 2 y 3 de octubre).