¿Wuhan Foxconn todavía tiene empleados?
Reclutamiento:
Foxconn invierte en la zona de desarrollo de nuevas tecnologías de Wuhan East Lake. El proyecto involucra industrias de TI como monitores LCD, impresoras, computadoras, moldes de precisión, cámaras digitales y componentes relacionados. Centros de I+D, etc. y proyectos de apoyo. Wuhan Park se adhiere al espíritu de trabajo de "integración, responsabilidad y progreso" del grupo, reúne gradualmente una gran cantidad de talentos destacados, establece un sistema de gestión sólido y forma un sólido servicio de diseño de ingeniería y un sistema de entrega de fabricación de acción rápida. tecnología de producción avanzada y excelente calidad Establezca relaciones de cooperación a largo plazo con empresas de renombre internacional y desarrolle continuamente nuevos socios para convertirlo en la base de I + D y fabricación optomecánica más grande del mundo. Debido a las necesidades de producción, Foxconn actualmente está contratando una gran cantidad de trabajadores generales. Los detalles son los siguientes:
Debido a las necesidades de producción, Foxconn ahora necesita contratar los siguientes talentos
[. Inspección de calidad/administración de almacén/operadores/empleado de oficina/asistente de personal]
1. Requisitos de contratación:
Estatus de estudiante: Tener título de escuela secundaria técnica, escuela técnica o bachillerato vocacional. o certificado académico escolar
Edad: 16,5- -35 años visión: visión a simple vista 0,6
2 [Trabajo, descanso y salario]
Trabaja cinco días a la semana, 8 horas al día, con un salario mínimo de 1.450 yuanes. Si las horas extras no exceden las 3 horas como máximo y tiene al menos un día libre por semana con salario estándar más pago de horas extras, etc., su ingreso integral mensual será de aproximadamente 1.800 yuanes a 4.000 yuanes
Horas extras el pago es 1,5 veces de lunes a viernes y 1,5 veces los sábados. Los bonos se pagan 2 veces al día y 3 veces en días festivos
3. La empresa emite premios por desempeño laboral, premios por servicio continuo y bonos de fin de año. 4. Bonos flotantes
Bonos por mejora de propuestas de trabajo. Las presentaciones a las publicaciones internas del grupo se pagarán las tarifas correspondientes una vez aceptadas. Diversos concursos culturales y deportivos organizados por el grupo tienen bonos.
5. El grupo proporciona comida y alojamiento gratuitos a los empleados
El estándar de comida de los empleados es de 11 yuanes al día (desayuno 1,5 yuanes, almuerzo 4,5 yuanes, cena 5 yuanes)
Desayuno: Elige entre dos alimentos básicos como pan, tartas, huevos, etc., buffet con arroz frito, fideos de arroz frito, leche de soja, gachas, etc.
Almuerzo: dos de carne y uno de verdura, vegetariano platos, arroz y sopa se sirven en buffet (principio: sin desperdicio)
Cena: dos platos de carne, uno vegetariano y uno de fruta, platos vegetarianos, arroz y sopa se sirven en buffet (principio: sin desperdicio) No desperdiciar)
Pasa tu tarjeta para comer de lunes a viernes Para que algunos empleados de fuera de la ciudad también disfruten del tratamiento alimentario gratuito los sábados y domingos, los gastos de comida. durante dos días se incorporará al salario
6. Medio Ambiente Instalaciones e instalaciones de apoyo
Los dormitorios del grupo están equipados con ventiladores, agua caliente, dispensadores de agua auto potable y otros equipos para empleados para usar
Lavandería gratuita (las empresas de lavandería profesionales lavan la ropa para los empleados)
p>
En los dormitorios fuera del parque, el grupo ofrece autobuses lanzadera gratuitos desde y hacia fuera del trabajo
7. [Beneficios]
1. La empresa gestiona seguros contra accidentes laborales y seguros médicos para los empleados, seguros de pensiones
2. La empresa cuenta con un sistema de capacitación completo, ofrece varios cursos para ayudar a los empleados a mejorar sus conocimientos y habilidades, brinda a los empleados oportunidades gratuitas de capacitación previa al empleo y en el puesto de trabajo y brinda diversa educación académica.
p>3 Reclutamiento y transferencia de trabajadores: todos los empleados de la empresa que cumplan con las calificaciones de contratación y transferencia del grupo y del gobierno local pueden trasladar su registro de hogar, granos y aceite, etc. al lugar de trabajo mediante contratación y transferencia.
4. Actividades culturales y de entretenimiento: El grupo ha fundado publicaciones internas de gran envergadura "Hongqiao" y "Tecnología y Calidad", cuenta con una biblioteca con más de 90.000 volúmenes y cuenta con equipamiento deportivo de primer nivel como piscinas, pista y campo, canchas de baloncesto y salas de entretenimiento. Cada año se realizan juegos deportivos, bailes navideños, salidas y otras actividades recreativas de gran escala que incluyen baloncesto, voleibol, danza, ajedrez, caligrafía y otros clubes.
5. Lotería: Cada año se celebra una lotería. El premio máximo es de 50.000 yuanes y la tasa de ganancia es del 20%.
p>8. Documentos necesarios para la entrevista: 1. Documento de identidad y 3 copias. 2. 8 fotografías en color de una pulgada con fondo blanco 3. Bolígrafo de carbón 4. Tarifa del examen físico 5. Certificado de educación
Reclutamiento de nuevos cuadros de nivel docente en Foxconn
1. un diploma universitario o universitario, una tarjeta de identificación de segunda generación y gozar de buena salud.
2. Salario básico de 2.500 yuanes, asignaciones, horas extras, bonificaciones diversas = más de 3.000 a 4.000 yuanes (salario integral), y aumentará según el desempeño laboral. -¡Disfrute del trato a los nuevos empleados! !
3. Alojamiento gratuito (cuatro personas en una habitación, con aire acondicionado, cable de red) y comidas gratuitas
Dirección de Wuhan Foxconn: No. 1, Guanggu 2nd Road, East Lake; Zona de desarrollo de alta tecnología, código postal de la ciudad de Wuhan: 430205
Ruta rápida y lugar de la entrevista: tome el autobús hasta la plaza Wuchang Luxiang y bájese, luego tome el autobús número 789 hasta la terminal y haga transbordo a la puerta número 1 del Dormitorio G en el Área G.