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Política de subsidio al empleo para estudiantes de pregrado

La política de subsidio al empleo para estudiantes de pregrado es la siguiente:

1. Subsidio a la seguridad social

Objetos del subsidio: estándar de subsidio para recién graduados: basado en la realidad; seguro social pagado por los graduados se subvencionará el 50 del importe total; condiciones de solicitud: trabajar en una pequeña y microempresa local Durante este período, deberá pagar las primas del seguro social durante más de 3 meses sin interrupción y firmar un contrato laboral. durante más de 1 año.

2. Subsidio de empleo

Objetos de subsidio: estudiantes universitarios dentro de los dos años posteriores a la graduación; estándar de subsidio: generalmente, cada persona puede recibir 3000 yuanes, pero la cantidad específica que puede recibir depende de las políticas locales prevalecerán.

Condiciones de solicitud: Empleo en organizaciones sociales locales o pequeñas, medianas y microempresas. Durante este período, debe pagar primas de seguro social de forma continua durante más de 6 meses y firmar un contrato laboral por más de 1 año. .

3. Subsidio al emprendimiento

Objetivo del subsidio: estudiantes universitarios dentro de los dos años posteriores a la graduación; estándar del subsidio: generalmente un subsidio único de 8.000 a 10.000 yuanes, pero la cantidad detallada debe ser determinadas de acuerdo con las políticas locales prevalecerán.

Condiciones de solicitud: la empresa ha estado registrada durante 6 meses; el representante legal u operador de la empresa nueva es un estudiante de una institución general de educación superior, una escuela secundaria vocacional, una escuela técnica o una persona que ha regresado de estudiar en el extranjero.

4. Subsidio de alquiler

Objetos de subsidio: estudiantes universitarios a tiempo completo o superior; estándar de subsidio: el monto detallado del subsidio es más o menos diferente en diferentes lugares, por lo que. lo mejor es consultar las políticas locales pertinentes; condiciones de solicitud: pagar la seguridad social local y firmar un contrato laboral de más de un año; no haber disfrutado de ningún descuento en la compra de vivienda.

Cómo recibir beneficios por desempleo:

Abra Alipay, vaya a la página de inicio y haga clic en Centro Cívico en la interfaz del Centro Cívico, haga clic en Seguridad Social; Seguridad, seleccione la tarjeta electrónica de seguro social y luego haga clic en Solicitar beneficios nacionales de desempleo, haga clic en Solicitar beneficios del seguro de desempleo y luego haga clic en junto a las condiciones de solicitud de beneficios de desempleo para solicitar beneficios de desempleo.

¿Se puede compensar a quienes renuncian voluntariamente?

Los empleados que renuncian ellos mismos no pueden recibir compensación. Sin embargo, si el empleador comete actos ilegales, como no proporcionar protección laboral o condiciones de trabajo según lo estipulado en el contrato de trabajo, no pagar la remuneración laboral en su totalidad y a tiempo, o si el empleador despide al empleado sin culpa, el empleador Se podrá exigir el pago por trabajo. Compensación económica de un mes de salario al año.