¿Cómo calcular los salarios de horas extras para los trabajadores temporales durante el Festival de Primavera?

Según el aviso de la Oficina General del Consejo de Estado, habrá feriado desde el 31 de enero (lunes, Nochevieja) hasta el 6 de febrero (domingo, sexto día del Año Nuevo Lunar). , ***7 días.

Ir a trabajar el 29 de enero (sábado) y el 30 de enero (domingo).

Entre ellos, de acuerdo con las "Medidas sobre festividades nacionales y aniversarios", hay tres feriados nacionales legales, a saber, del 1 al 3 de febrero, que es el primer, segundo y segundo día del primer mes lunar. del calendario lunar El tercer día del primer mes lunar;

Hay otros cuatro días que son días de descanso del fin de semana o días sustitutos de los días de descanso del fin de semana, a saber, el 31 de enero, el 4 de febrero, el 5 de febrero y el 5 de febrero. 6 de febrero.

Del 1 al 3 de febrero es feriado legal. Si trabaja horas extras durante estos tres días, el empleador deberá pagar el 300% del salario de las horas extras;

En enero, para quienes trabajan. horas extras los días 31 y 4 al 6 de febrero, la unidad primero debe organizar que los trabajadores tomen una licencia compensatoria. Si es realmente imposible organizar una licencia compensatoria, se debe pagar el 200% del salario de las horas extras.

Cabe señalar que ya sea que se pague el 300% o el 200% de las horas extras, el empleador debe pagarlas además del salario mensual del empleado.