Centro de servicios de intercambio de talentos sanitarios de la provincia de Jiangsu
1. Condiciones de solicitud
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos; proteger la línea, los principios y las políticas del partido;
(2) Observar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, ser honesto y honesto, y unirse con camaradas ser leales a la causa de la salud y servir al pueblo de todo corazón;
(3) Condiciones físicas; que cumplan con los requisitos del puesto;
(4) Título universitario de tiempo completo o superior;
(5) Menor de 35 años (nacidos después del 12 de marzo de 1976);
(6) Cumplir con los requisitos del trabajo Otras calificaciones (para obtener más detalles, consulte el "Formulario de información de puesto de personal de contratación abierta de 2011 para instituciones públicas directamente afiliadas a la Oficina de Salud Municipal de Nanjing" (7) "Anterior"); " en el formulario de información de puesto se refiere a titulados desempleados de los años 2010, 2011 y 2012.
2. Registro
Este reclutamiento adopta dos métodos de registro: en línea y presencial (consulte la tabla de información del trabajo para obtener más detalles)
(1) Participar en El personal de examen escrito profesional unificado de la Oficina Municipal de Salud de Nanjing deberá registrarse en línea
Hora de registro: del 12 de marzo de 2012 al 16 de marzo de 2012
Método de registro: los candidatos pueden hacer clic en China Health Talent Network (www.21wecan.com), complete la información de registro. Solo puede elegir un puesto en una unidad de reclutamiento para registrarse (regístrese con la calificación académica más alta. No puede registrarse con los números de identificación nuevos y antiguos al mismo tiempo). El número utilizado durante el registro y el examen de las tarjetas de identificación debe coincidir.
Del 13 al 18 de marzo de 2012, la unidad de reclutamiento llevará a cabo una revisión de calificación a través de la información enviada por los candidatos en línea. Debido a que el número de solicitantes no alcanzó la proporción de apertura de exámenes (la proporción de apertura de exámenes es 1:3), la unidad de contratación resumirá e informará a la autoridad sanitaria municipal de la reducción o cancelación correspondiente del plan de reclutamiento y se anunciará en línea. el 22 de marzo por la Oficina Municipal de Salud de Nanjing. La unidad de reclutamiento es responsable de notificar a los candidatos correspondientes para que vuelvan a postularse para otros puestos antes de las 9:00 a 16:00 horas los días 23 y 24 de marzo.
El 25 de marzo de 2012, el Departamento de Recursos Humanos de la Oficina Municipal de Salud de Nanjing llevó a cabo la revisión final. Los candidatos pueden consultar los resultados de la revisión en China Health Talent Network del 26 al 30 de marzo. Aquellos que aprueben la revisión final deberán pagar la tarifa de inscripción de 100 yuanes a través de la banca en línea (Sujiaifeihan [2007] No. 146). El pago puntual se considerará como desistimiento automático.
Aquellos que hayan pagado con éxito iniciarán sesión en China Health Talent Network para imprimir el boleto de admisión para el examen escrito a partir del 8 de abril.
(2) Quienes no participen en el examen escrito profesional unificado deberán registrarse en el sitio
Hora de inscripción: 12 de marzo de 2012 al 16 de marzo de 2012
Ubicación de registro: la ubicación designada por cada unidad (consulte la tabla de información del trabajo para obtener más detalles)
(3) La proporción de exámenes de apertura para este reclutamiento es 1:3. Una vez completada la revisión de calificaciones, si no se alcanza el índice de apertura de exámenes, el plan de contratación se reducirá o cancelará en consecuencia, y la Oficina de Salud Municipal de Nanjing anunciará el plan de contratación en línea.
3. Examen Este examen de reclutamiento consta de dos métodos: realizar un examen escrito profesional unificado y entrevistas directas para algunos talentos de alto nivel por encima del nivel de posgrado.
(1) La participación en el examen escrito unificado se divide en dos partes: examen escrito y entrevista, y se agrega evaluación de habilidades para algunos puestos. Cada unidad de contratación anunciará en línea el método de cálculo de puntuación específico. La proporción de la puntuación de la prueba escrita con respecto a la puntuación total no puede ser inferior a 30.
1. Examen escrito
La Oficina de Salud Municipal de Nanjing encomienda el examen escrito profesional unificado para organizar el Centro de Servicios de Intercambio de Talentos de Salud Provincial de Jiangsu (para obtener detalles sobre las especialidades de examen, consulte "2012 Instituciones públicas directamente afiliadas a la Oficina de Salud Municipal de Nanjing" Reclutamiento abierto de exámenes escritos profesionales para carreras ". Los puntajes del examen escrito profesional se pueden utilizar para entrevistas con instituciones públicas necesitadas del sistema de salud de la ciudad. La prueba escrita se llevará a cabo el 14 de abril de 2012. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos.
Los resultados de la prueba escrita generalmente se anuncian en el sitio web del Centro de Servicios de Intercambio de Talentos de Salud de la provincia de Jiangsu dentro de los 15 días hábiles posteriores a la prueba.
2. Entrevista
La unidad de contratación determina los candidatos para la entrevista basándose en el orden de las puntuaciones de los exámenes escritos profesionales, desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas, la línea de aprobación del examen escrito profesional y la puntuación. contratación de trabajo número 1: 3 (profesional El umbral de aprobación para el examen escrito lo determinará la ciudad en función del número de solicitantes y los resultados del examen, y se anunciará en línea). (1) Revisión de calificaciones de la entrevista
Cada unidad de reclutamiento revisará las calificaciones de los entrevistados antes de la entrevista. Los candidatos deben proporcionar tarjetas de identificación, calificaciones académicas, certificados de grado, certificados de dominio del inglés y de la computadora, certificados de títulos profesionales y certificados de premios. Los recién graduados deben proporcionar el "Formulario de recomendación de empleo de elección bidireccional para graduados" emitido por el departamento de educación provincial emitido por la institución. donde se encuentran se requieren originales y copias de los anteriores.
Si la información proporcionada por el candidato durante la entrevista no coincide con la información de registro o no cumple con las calificaciones de la industria de la salud, se cancelará la calificación de la entrevista del candidato.
(2) La lista de entrevistados que hayan pasado la revisión de calificación se publicará en el sitio web de la Oficina Municipal de Salud de Nanjing.
(3) Las entrevistas se llevan a cabo bajo la supervisión y orientación de la Oficina de Salud Municipal de Nanjing y son realizadas por cada unidad de reclutamiento de acuerdo con los métodos de entrevista establecidos. Los métodos y horarios de entrevista específicos se anunciarán en el sitio web de la unidad de contratación. Para puestos que no son competitivos, la puntuación de la entrevista de calificación es de 60 puntos.
3. Evaluación de habilidades
Según las necesidades laborales, algunos puestos deben someterse a una evaluación de habilidades operativas. Para obtener más detalles, consulte el folleto de contratación en el sitio web de cada unidad.
(2) Algunos talentos de alto nivel por encima del nivel de posgrado ingresarán directamente a la entrevista organizada por la unidad. El plan de entrevista será formulado por la institución pública de acuerdo con los requisitos del puesto y las características profesionales, bajo supervisión. y orientación del departamento de salud municipal, y de acuerdo con la política de contratación abierta, el método de entrevista específico, el tiempo y el método de cálculo de la puntuación deben informarse al departamento competente para su aprobación y luego anunciarse en el sitio web de cada unidad de contratación.
IV.Examen Físico e Inspección
Después del examen, los candidatos para el examen físico se determinarán de acuerdo con la puntuación total de los candidatos desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas y el reclutamiento. El número de puestos es 1:1. Los estándares de examen físico se referirán a los "Estándares Generales Nacionales de Examen Físico para el Reclutamiento de Funcionarios Públicos (Prueba)". Después de pasar el examen físico, la unidad de reclutamiento realizará una inspección. Cuando exista una vacante por falla en el examen físico o inspección, los aspirantes al puesto se cubrirán de una sola vez desde el puntaje más alto al más bajo con base en el puntaje total.
5. Publicidad y Reclutamiento
La lista de candidatos (incluidos miembros del personal y no miembros) que hayan pasado el examen físico y la inspección se publicará en el sitio web de la Oficina Municipal de Salud de Nanjing para un plazo de 7 días hábiles. Si no hay objeciones al anuncio, se completarán los procedimientos de empleo y se implementará el período de prueba de acuerdo con las normas pertinentes. Después del período de prueba, si el empleado aprueba la evaluación, será contratado oficialmente. Si no supera la evaluación, se cancelará la calificación laboral.
6. Número de teléfono de consulta y supervisión de reclutamiento
(1) Número de teléfono de consulta de examen
Número de teléfono del Centro Provincial de Servicio de Talento de Salud: 025-83620823?; persona: Yan Zhouzhong
(2) Número de teléfono de consulta
Número de teléfono del Departamento de Personal de la Oficina de Salud Municipal: 025-83615664 Persona de contacto: Bai Jianping
(3? ) Inspección disciplinaria y supervisión del trabajo de contratación Teléfono
Comisión de Inspección Disciplinaria de la Oficina de Salud Municipal (Oficina de Supervisión) Teléfono: ?025-?83617837 Supervisor: Lin Duyuan
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