La razón por la que no hay una tabla de calificación regular en el archivo

Existen dos posibilidades para los recién graduados que no cuentan con el formulario de conversión y calificación en sus expedientes:

1. No se ha tramitado la aprobación de conversión a calificación completa.

2. El departamento de Recursos Humanos no presentó la solicitud a tiempo después de completar los trámites para la conversión a tiempo completo y la calificación. Si mi período de prueba no ha vencido, o nunca he llenado el formulario de regularización y calificación, entonces esta es la primera posibilidad. Si efectivamente he llenado el formulario de regularización y calificación, disfrutaré del salario de regularización y calificación.

¿Cuáles son las consecuencias si no hay una lista de regularización y calificaciones en el archivo? Al transferir unidades, debido a que no hay una lista de regularización y calificaciones de cuadros en el archivo (es un archivo incompleto en la gestión de archivos), Las agencias e instituciones gubernamentales generalmente no lo aceptarán.

El hecho de no convertirse en funcionario de tiempo completo no afectará la jubilación. La clasificación de nivel regular se utiliza para confirmar el estatus de cuadro de aquellos que se graduaron de la universidad antes y no solicitaron la clasificación de tiempo completo, pero sí lo hicieron. No tener estatus de cuadro, no afectará la jubilación. Al jubilarse, es necesario tener un expediente de personal, que El formulario de contratación se utiliza para confirmar la duración del servicio y el período de pago estimado para el seguro de pensión. Si la unidad original ya no está allí, puede probar los siguientes métodos:

1 Generalmente, las relaciones de personal, salarios, archivos, etc. están relacionados con el departamento de trabajo, es decir, la oficina de trabajo local. . Si eres un trabajador común, los archivos se almacenan en el departamento de trabajo o departamento de personal en el trabajo. Se llaman de manera diferente, pero en este departamento, los archivos se almacenan en el departamento superior de la fábrica; La fábrica de ladrillos debe estar en la Oficina de Construcción o en la Oficina de Materiales de Construcción;

2 Si la Oficina de Personal no tiene archivos, puede ir a los archivos o archivos del departamento del gobierno local, o consultar en el. Dirección de Trabajo al Archivo Municipal al Archivo Comunitario para ver si hay paradero del expediente. 3. Si realmente no puede encontrar el archivo, puede encontrar el departamento donde solía pagar el seguro de pensión o el seguro médico y el fondo de previsión de vivienda. Estos departamentos deben conservar la información de su archivo de salario, porque cuando un nuevo empleado participa en el seguro. , la unidad lo emitirá. Para comprobarlo, diríjase a la Oficina de Instituciones de Seguridad Social. Si encuentra los materiales declarados por su unidad original en la Institución de Seguridad Social, puede utilizar este documento como base para acudir a la Oficina de Trabajo. y Seguro Social para volver a registrar su expediente, y lo mejor es buscar su formulario de empleo o demostrar que tiene prueba de recibir salarios de la unidad en ese momento.

Base jurídica:

"Disposiciones provisionales sobre la clasificación de los funcionarios públicos nacionales recién contratados"

Artículo 5: Funcionarios públicos nacionales recién contratados que hayan solicitado claramente puestos en el momento de la contratación, designe puestos en función del puesto que solicita y el desempeño de la integridad política, y determine el nivel en función de sus calificaciones y calificaciones académicas.

Para los funcionarios públicos nacionales recién contratados que no se postulan claramente para puestos en el momento de la contratación, los puestos y niveles se determinarán generalmente de acuerdo con las siguientes disposiciones.

(1) Personal contratado entre egresados ​​de diversas escuelas:

Se podrá designar como administrativos a egresados ​​de bachillerato y secundaria técnica, fijados en el nivel 15.

Los graduados universitarios pueden ser nombrados administrativos, designados como nivel 14.

Podrán ser designados como oficiales de sección, designados como nivel 13, los graduados de pregrado, los graduados universitarios que hayan obtenido un segundo título de licenciatura, los graduados de clases de posgrado y los estudiantes de posgrado que no hayan obtenido un título de maestría.

Los estudiantes de posgrado que hayan obtenido una maestría pueden ser nombrados subjefes de personal, lo que se designa como nivel 12.

Los estudiantes de posgrado que hayan obtenido un título de doctorado pueden ser nombrados miembros jefe del personal, lo que se denomina nivel 11.

(2) El personal recién contratado con cierta experiencia laboral será designado para puestos y niveles en función de su desempeño, calificaciones académicas, experiencia laboral y puestos originales, y se comparará con aquellos con las mismas calificaciones en la unidad.

Si los estudiantes de posgrado con títulos de doctorado y maestría empleados por agencias administrativas inferiores al nivel municipal (prefectura) no pueden ser nombrados de acuerdo con las disposiciones de los puntos (1) y (2) anteriores, podrán ser empleados en puntos (1) y (2) Con base en lo dispuesto en el punto 2), se designará el cargo de nivel inferior, y su nivel se determinará de conformidad con lo dispuesto en los puntos (1) y (2). arriba.