Un amigo pasó la entrevista y la empresa le ofreció opciones sobre acciones. ¿Puedes explicarlo brevemente? Es una empresa de nueva creación con un valor de mercado de 100 millones.

Esto demuestra que tu amigo todavía es valorado por la empresa donde trabaja. Hoy en día, debido a la competencia en recursos humanos, muchas empresas excelentes ofrecen a sus empleados ciertos compromisos en forma de acciones y opciones. Esta es una forma de motivar a los recursos humanos.

Una opción es un tipo de opción, que es el derecho a convertir el contrato en acciones de la empresa u otros activos financieros en un momento acordado. Todas las empresas pueden ofrecer opciones a sus empleados, pero en comparación con las empresas que cotizan en bolsa, las que no cotizan en bolsa no pueden obtener el precio de mercado de sus acciones, por lo que pierden la oportunidad de obtener enormes beneficios. Esto determina que esta opción solo puede compartir los dividendos de la empresa y compartir los ingresos de la empresa en proporción a las acciones de la empresa que intercambió. En términos relativos, es muy positivo permitir que los empleados compartan los dividendos de la empresa.