Asientos contables de cuotas de bienestar social bajo nuevas normas contables

1. Cuando una empresa incurre en gastos sociales, los asientos contables son:

Debito: Gastos de gestión - gastos sociales (se incluyen en la cuenta correspondiente según el departamento al que pertenecen los gastos). )

Crédito: Compensación a los empleados a pagar - tarifa de bienestar de los empleados

2 La empresa paga la tarifa de asistencia social, el asiento contable es:

Débito: Compensación a los empleados a pagar - Cuota de bienestar de los empleados

Crédito: Depósitos bancarios

Las tarifas de bienestar según las nuevas normas contables deben calcularse a través de la cuenta "Compensación a los empleados a pagar - Cuotas de bienestar de los empleados" e incluirse en los "Gastos administrativos". " cuenta o en base a gastos Los departamentos a los que pertenecen se incluyen en las cuentas correspondientes.

Las nuevas normas contables han cancelado los temas originales de "salario a pagar" y "bienestar a pagar", y han añadido el "salario a pagar de los empleados" sujeto a contabilizar varios salarios pagaderos a los empleados por las empresas de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Según "salario", "beneficios de los empleados", "primas de seguro social", "fondo de previsión para la vivienda", "fondos sindicales", "fondos de educación de los empleados", "compensación de las relaciones laborales de los empleados" y otros elementos de compensación pagadera a los empleados se calculan. en detalle.