Regulaciones de Wuhan sobre la promoción de la resolución diversificada de disputas
Si las leyes y reglamentos prevén un trabajo diversificado de resolución de disputas, dichas disposiciones prevalecerán. Artículo 3 El término “métodos diversificados de resolución de disputas” como se menciona en este Reglamento se refiere a la coordinación de los canales conjuntos de conciliación, mediación, adjudicación administrativa, revisión administrativa, arbitraje, litigio y otros canales de resolución de disputas para formar un sistema de resolución de disputas coordinado orgánicamente y proporcionar a las partes con equidad y justicia de acuerdo con la ley, servicios de resolución de disputas convenientes y eficientes. Artículo 4 La resolución diversificada de disputas debe adherirse al mecanismo de trabajo del liderazgo del comité del partido, el liderazgo del gobierno, la promoción judicial, la coordinación social, la participación pública y la protección legal, y seguir los siguientes principios:
(a) Respetar la deseos de todas las partes;
(2) Respetar las leyes y reglamentos, respetar el orden público y las buenas costumbres;
(3) Ser justo, honesto y digno de confianza;
>(4) Combinar prevención con resolución;
(5) La gestión territorial se combina con quién está a cargo y quién es responsable, y se coordina con múltiples partes. Artículo 5 Gobiernos populares municipales y distritales (incluida la Zona de Desarrollo de Nuevas Tecnologías de Wuhan East Lake, la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Wuhan, el Comité de Gestión del Área Escénica de Turismo Ecológico de Wuhan East Lake, lo mismo a continuación), los departamentos de coordinación integral para la gestión integral de la seguridad social y las autoridades pertinentes. Los departamentos del gobierno popular, los tribunales populares, las fiscalías populares, las organizaciones populares, las organizaciones populares autónomas de masas y otras organizaciones sociales deben, de acuerdo con sus respectivas responsabilidades, establecer y mejorar los sistemas de investigación de conflictos sociales, mediación y prevención de riesgos, promover la construcción de sistemas diversificados. mecanismos de resolución de disputas, y prevenirlas desde la fuente.
Las ciudades y distritos deben establecer un sistema de reuniones conjuntas de departamentos diversificados de resolución de disputas, estudiar e implementar periódicamente trabajos diversificados de resolución de disputas y coordinar y resolver problemas importantes en el trabajo diversificado de resolución de disputas. El departamento de coordinación integral para la gestión integral de la seguridad social es el responsable del trabajo diario de la reunión conjunta de departamentos.
Alentar y apoyar a otras fuerzas sociales que sean justas, rectas y reconocidas por las masas para participar en la resolución de disputas de conformidad con la ley. Artículo 6 Los organismos estatales, las organizaciones populares, las empresas e instituciones, las organizaciones de masas autónomas de base y los medios de comunicación, de acuerdo con sus respectivas responsabilidades, realizarán publicidad y educación sobre el estado de derecho, promoverán los valores socialistas fundamentales, popularizarán los conocimientos diversificados sobre resolución de disputas, y crear apoyo y participación de toda la sociedad. Un buen ambiente para la resolución diversificada de disputas. Capítulo 2 División de Responsabilidades Artículo 7 Los gobiernos populares municipales y distritales incorporarán la resolución diversificada de disputas en los planes nacionales de desarrollo económico y social, fortalecerán el desarrollo de capacidades de prevención y resolución de disputas, cultivarán diversas organizaciones de resolución de disputas e instarán a los departamentos pertinentes a implementar responsabilidades de resolución de disputas.
Las oficinas de los subdistritos y los gobiernos populares de los municipios deben construir salas de mediación integrales basadas en centros de gestión integral de los subdistritos y municipios para atraer la supervisión del mercado, la gestión urbana, la propiedad, la atención médica y de salud y otras unidades relevantes para ayudar en mediación y promover la resolución diversificada de disputas. Artículo 8 El departamento de gestión y coordinación integral de la seguridad social es responsable de la organización y coordinación de métodos diversificados de resolución de conflictos y promueve la conexión orgánica de diversos métodos de resolución de conflictos. Artículo 9 El Tribunal Popular establecerá y mejorará un mecanismo de trabajo que conecte los canales de resolución de disputas litigiosas y no litigiosas, fortalecerá la coordinación y cooperación con agencias administrativas, instituciones de arbitraje, instituciones notariales y organizaciones de mediación, y brindará garantía judicial para la resolución de disputas. Artículo 10 La Fiscalía Popular establecerá y mejorará un mecanismo para participar en la resolución de disputas y hará un buen trabajo en la resolución de disputas de conformidad con la ley. Artículo 11 Los órganos de seguridad pública establecerán y mejorarán los mecanismos de trabajo para la mediación en casos de seguridad pública y la mediación en disputas sobre indemnización por daños y perjuicios por accidentes de tránsito, y fortalecerán la coordinación y cooperación con la Fiscalía Popular y los Tribunales Populares en la conciliación de casos penales. Artículo 12 El departamento administrativo judicial es responsable de coordinar y orientar integralmente el trabajo de mediación popular, mediación administrativa, adjudicación administrativa y reconsideración administrativa del gobierno popular al mismo nivel, mejorar los mecanismos de trabajo de la mediación popular, la mediación administrativa, la adjudicación administrativa y la gestión administrativa; reconsideración y promoción de la mediación popular, la adjudicación administrativa y la reconsideración administrativa. La mediación administrativa y la vinculación de la mediación judicial cultivan y desarrollan organizaciones de mediación de personas profesionales y guían a las firmas de abogados, notarios, instituciones de evaluación judicial, oficinas de servicios legales de base y otras unidades para participar en ellas. resolución de disputas. Artículo 13 La Oficina de Cartas y Llamadas coordinará el manejo de cartas y llamadas de conformidad con la ley, promoverá el desvío ordenado de los diversos tipos de cartas y llamadas, establecerá un mecanismo de trabajo para la conexión orgánica entre el manejo de cartas y llamadas y otros canales de resolución de disputas, y orientar a los peticionarios para que presenten rápidamente quejas a las organizaciones de mediación y arbitraje pertinentes de conformidad con la ley, agencias administrativas o agencias judiciales para informar disputas.
Artículo 14 Los departamentos competentes de recursos humanos y seguridad social, salud, recursos naturales y planificación, medio ambiente ecológico, agricultura y zonas rurales, supervisión y gestión de mercados, gestión de emergencias, asuntos civiles, construcción urbana y rural y finanzas. Deberán llevar a cabo la mediación administrativa y la adjudicación administrativa de conformidad con la ley de acuerdo con sus respectivas responsabilidades, y apoyar, orientar y supervisar el trabajo de las organizaciones de mediación en este sistema. Artículo 15 Los comités de residentes y los comités de aldeanos establecerán organizaciones de mediación popular, y las calles, pueblos, empresas, instituciones y otras organizaciones sociales establecerán organizaciones de mediación popular según sea necesario para prevenir y resolver disputas activamente. Artículo 16 Los sindicatos, la Liga de la Juventud Comunista, la Federación de Mujeres, la Federación de Personas con Discapacidad, la Federación de Industria y Comercio, la Asociación de Protección de los Derechos del Consumidor, la Sociedad de Abogados y las asociaciones industriales podrán establecer organizaciones de mediación de profesionales para participar en la resolución diversificada de disputas.