Política de introducción de talentos de Xinjiang
Para implementar la estrategia de fortalecer la ciudad con talentos y optimizar aún más la estructura de cuadros de las instituciones públicas, después de una investigación, se decidió llevar a cabo el trabajo de presentar talentos a los graduados universitarios en el público de la ciudad de Urumqi. instituciones en 2022. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Plan de introducción
Está previsto presentar a 1.116 personas. Para puestos específicos, consulte la "Lista de trabajos de las instituciones municipales de Urumqi para 2022". para la Introducción de Talentos para Graduados Universitarios" (en adelante, la "Lista de Puestos") (Anexo 1).
2. Condiciones de introducción
(1) Debe tener la nacionalidad de la República Popular China. ?
(2) Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China.
(3) Tener la condición física y calidad mental para desempeñar normalmente las tareas laborales.
(4) Tener título de licenciatura o superior. Edad igual o inferior a 30 años (nacidos después del 27 de abril de 1991).
(5) El puesto de maestro debe tener el certificado de calificación de maestro de nivel y materia correspondiente requerido para el puesto introducido, y el dominio del mandarín debe alcanzar el nivel B de segundo nivel y superior. Aquellos que postulan para el chino. La asignatura de idioma debe tener un nivel de mandarín que alcance el nivel A de segundo nivel y niveles superiores.
Los graduados que se gradúen en 2022 y soliciten puestos docentes en escuelas primarias, secundarias y jardines de infancia deben obtener los certificados de calificación de docentes de nivel y materia correspondientes requeridos para el puesto dentro de un año después de haber asumido oficialmente los puestos docentes; Puestos docentes en escuelas secundarias vocacionales, los docentes deben obtener el nivel correspondiente de certificado de calificación docente requerido para el puesto que solicitan dentro de los 2 años posteriores al inicio oficial de la docencia. Si no lo obtienen a tiempo, el contrato de trabajo se rescindirá.
(6) Tener otras condiciones requeridas para postular al puesto.
De acuerdo con los requisitos del “Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social en Temas Relacionados con la Participación de Egresados de Colegios Profesionales en el Reclutamiento Abierto por Instituciones Públicas” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2021) ] No. 82), quienes cumplan con condiciones profesionales y de otro tipo deben. Bajo la premisa, los graduados de la clase de técnico preparatorio (técnico) de las escuelas técnicas pueden postularse para puestos que requieran una licenciatura.
Según "La Dirección General de la Comisión Nacional de Salud, la Dirección General del Ministerio de Seguridad Pública, la Dirección General del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina de la Administración Estatal de Medicina Tradicional China sobre la Implementación de las Políticas de "Dos Tratos Iguales" para la Capacitación Estandarizada de Médicos Residentes "Aviso" (Comisión Nacional de Salud, Desarrollo Científico y Educativo [2021] No. 18) requiere que las instituciones médicas y de salud brinden igualdad de oportunidades de empleo para los médicos residentes médicos con títulos universitarios que hayan realizado una formación residencial y estudiantes de posgrado con títulos profesionales en medicina clínica, estomatología y medicina tradicional china. La contratación se realiza según "dos tratos iguales".
Los requisitos profesionales se refieren a la última versión del catálogo de disciplinas de educación superior (Anexo 2) del departamento de administración de educación nacional. Entre ellos: los requisitos profesionales para los puestos de docente de educación primaria y secundaria y de jardín de infantes se refieren al ". 2022 Catálogo de referencia profesional para la contratación de docentes en colegios y universidades de escuelas primarias y secundarias (jardín de infantes) y maestros vocacionales de secundaria de Urumqi (Apéndice 3).
(7) El siguiente personal no está dentro del alcance de la introducción (aquellos que involucran límites de tiempo incluyen un período de prueba y finalizan el 27 de abril de 2022):
1. Personal registrado de agencias e instituciones gubernamentales.
2. Quienes hayan participado en el reclutamiento (empleo) de agencias e instituciones gubernamentales y se hayan sometido al proceso de examen físico.
3． Personal militar activo y actuales no recién graduados.
4. Aún no se han levantado aquellos que han sido objeto de sanciones penales o administrativas.
5. La revisión del caso aún no ha llegado a una conclusión.
6. Haber sido despedido del servicio público.
7. El período de servicio acordado no ha expirado.
8． Quienes hayan sido sancionados por infracciones a disciplinas y reglamentos durante la contratación en la función pública y en la contratación en instituciones públicas y aún no hayan cumplido el plazo de tramitación.
9. Las leyes y reglamentos estipulan otras circunstancias en las que los empleados no pueden trabajar como personal de instituciones públicas.
3. Procedimiento de introducción
El procedimiento de introducción incluye principalmente divulgación de información, revisión de registro y calificación, evaluación y pruebas, examen físico, inspección, contratación pública y otros procedimientos.
(1) Anuncio
El "Anuncio sobre la introducción de talentos para graduados universitarios por parte de las instituciones municipales de Urumqi en 2022" se publicó en la columna de examen de personal de Recursos Humanos y Sociales de Urumqi. Plataforma de Servicios de Seguridad.
(2) Registro y revisión de calificación
El registro se realiza en línea y cada persona está limitada a un puesto. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web designado o enviar un correo electrónico para registrarse (consulte la "Lista de puestos" para obtener más detalles). Para registrarse por correo electrónico, debe completar el "Formulario de registro para que las instituciones públicas de la ciudad de Urumqi presenten talentos a los graduados universitarios en 2022" (Anexo 4) y adjuntar la tarjeta de identificación, el certificado de graduación, el certificado de título y el "Académico del Ministerio de Educación". Formulario de registro electrónico del certificado "(Facultades y universidades para graduados de 2022) Los graduados que aún no hayan obtenido un certificado de graduación o un certificado de grado deben proporcionar el "Informe de verificación en línea del estado del estudiante del Ministerio de Educación" y enviar las copias escaneadas del certificado de graduación y del certificado de grado antes. 31 de julio de 2022, empaquetarlos, comprimirlos y enviarlos a la dirección de correo electrónico designada (formato de título de correo electrónico (para: código de puesto, nombre, escuela, calificaciones profesionales).
Hora de inicio y finalización de la inscripción: 10:30 horas del 29 de abril de 2022 - 18:30 horas del 8 de mayo de 2022.
La revisión de la cualificación y el registro se realizan simultáneamente y son responsabilidad del departamento competente de la unidad de contratación. La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de introducción. Si se determina que un solicitante no está calificado para la introducción en cualquier etapa de la introducción, su solicitud o sus calificaciones laborales pueden cancelarse.
(3) Prueba de evaluación
Quienes superen la revisión de calificación participarán en la prueba de evaluación organizada por el departamento competente de la unidad de contratación. El método, el momento y el lugar específicos de la evaluación y la prueba serán determinados de forma independiente por el departamento competente de la unidad de contratación.
(4) Examen físico
El personal que participará en el examen físico se determinará de acuerdo con la proporción 1:1 del plan de introducción. Los elementos y estándares del examen físico se implementan de acuerdo con las "Normas Generales para el Examen Físico del Personal de Contratación Pública de las Instituciones Públicas Autónomas al Público (Juicio)". Quienes no aprueben el examen físico no podrán pasar al siguiente paso.
(5) Inspección
Aquellos que hayan aprobado el examen físico deben completar el "Formulario de inspección de talentos de las instituciones municipales de Urumqi 2022 para graduados universitarios" (Anexo 5). La inspección la organiza y ejecuta el departamento competente de la unidad de contratación.
(6) Publicidad
El departamento competente de la unidad de contratación determinará los candidatos que serán contratados en función de los resultados de la inspección y los publicará en la columna de examen de personal de Recursos Humanos de Urumqi. y Plataforma de Servicios de Seguridad Social. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles. Si existiera alguna objeción al anuncio y se comprobara que viola las disposiciones de la política, se cancelará la calificación del personal propuesto.
(7) Empleo
Si no hay objeción a la convocatoria, se completarán los trámites de empleo. Aquellos que no se presenten dentro de los 30 días posteriores a la emisión de los documentos de empleo serán descalificados para el empleo y no se les permitirá participar en la contratación de instituciones públicas organizadas por la ciudad de Urumqi dentro de los 3 años posteriores al año de solicitud.
4. Beneficios de la política
Salario: Salario y bonificación por desempeño estipulados por el estado.
Subsidio de subsistencia: se proporcionará un subsidio único de 25.000 yuanes para estudiantes de maestría y 35.000 yuanes para estudiantes de doctorado.
Subsidio de grado: aquellos que aprueben la evaluación anual o superior recibirán un subsidio de 400 yuanes al mes para estudiantes de maestría y 1.000 yuanes al mes para estudiantes de doctorado.
Subsidio de vivienda: aquellos que se establezcan en nuestra ciudad y compren una casa por primera vez después de su introducción recibirán un subsidio único basado en el estándar de 100.000 yuanes para una maestría y 300.000 yuanes para un doctorado. grado.
Garantía de alojamiento: apartamentos para talentos gratuitos durante tres años para no residentes en Urumqi.
Otros: Después de que los empleados de fuera de Xinjiang lleguen al trabajo, el empleador reembolsará los gastos de transporte por primera vez al ingresar a Xinjiang.
V.Otros requisitos
(1) De acuerdo con los requisitos normalizados para la prevención y el control de epidemias, los candidatos deben mejorar eficazmente su conciencia sobre la prevención y el control de epidemias, protegerse concienzudamente e intentarlo. para evitar salir antes del examen y que la gente se reúna. Al participar en la prueba de evaluación, los candidatos deberán firmar el "Compromiso de Prueba de Salud" (Anexo 6), realizar controles de salud y medición de temperatura todos los días 14 días antes de la prueba y completar con veracidad el "Formulario de Registro de Medición de Temperatura Corporal del Candidato" (Anexo 7), y Durante la prueba de evaluación, deberá presentar un informe de resultado negativo de la prueba de ácido nucleico dentro de las 48 horas anteriores a la prueba, una tarjeta de itinerario de big data de comunicación dinámica y un código de salud, tomar la iniciativa de tomarse la temperatura y usar un mascarilla durante todo el proceso. De acuerdo con la situación de prevención y control de epidemias, si el departamento de prevención y control de epidemias tiene otros requisitos antes de la evaluación y las pruebas, se dará más aviso.
Cualquier persona que haga promesas falsas o falsas, oculte antecedentes médicos, antecedentes de viajes e historial de contactos, tome medicamentos para ocultar síntomas, oculte u omita su estado de salud o eluda las medidas de prevención de epidemias será descalificado para realizar el examen una vez. descubierto.
Si se causa algún impacto o consecuencia, se investigarán las responsabilidades relevantes de acuerdo con las leyes y regulaciones.
(2) Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes y no realiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación de tutoría de exámenes.
Base jurídica:
"Ley de Promoción de la Revitalización Rural de la República Popular China"
Artículo 26
Los gobiernos de cada pueblo a nivel El nivel nacional debe tomar medidas para fortalecer la educación vocacional y la educación continua, organizar y llevar a cabo capacitación en habilidades agrícolas, capacitación empresarial y laboral en el regreso a casa y capacitación en habilidades vocacionales, y cultivar agricultores de alta calidad y talentos prácticos rurales que estén educados, comprendan la tecnología y sean Bueno en los negocios, y saber gestionar, líder en innovación y emprendimiento.
Artículo 27
Los gobiernos populares a nivel de condado o superior y sus departamentos administrativos de educación orientarán y apoyarán a los colegios, universidades y escuelas vocacionales para establecer carreras relacionadas con la agricultura y aumentar el cultivo. de talentos profesionales rurales. Fortalecer los esfuerzos para alentar a los graduados de colegios, universidades y escuelas vocacionales a encontrar empleo e iniciar negocios en áreas rurales.