Presentación a los líderes de Wuhan Wuchang Yang Zijiang Dairy Co., Ltd.
De 1982 a 1983, trabajó en el Centro de Alimentos Yang Zijiang de Wuhan Dairy Company. Puesto: Trabajador.
Trabajó en el Centro de Alimentos Yang Zijiang de Wuhan Dairy Company de 1984 a 1993: Gerente Comercial.
Desde 65438 hasta 0994, ha estado trabajando en Wuhan Wuchang Yang Zijiang Dairy Co., Ltd. Cargo: Presidente.
De septiembre de 1992 a mayo de 1995, estudió gestión económica (junior college) en Hubei Economic and Management Cadre College.
De marzo de 2003 a febrero de 2006, estudié ciencias de los alimentos e ingeniería (panadería) (junior college) en la Universidad de Jiangnan.
Estudiando el Executive Master of Business Administration (EMBA) en la Universidad de Economía y Derecho de Zhongnan desde el 5438 00 de junio de 2005 al 5438 02 de junio de 2007.
Desde marzo de 2007 hasta la actualidad, estudiando economía industrial en la Universidad Tecnológica de Wuhan (Ph.D.).
Desde 2006, es vicepresidente de la Asociación de la Industria Alimentaria de Wuhan.
Principales logros personales de Mei Hongyun:
En 65438-0999, debido al mal desempeño económico de la empresa, Wuhan Milk Company se reestructuró por completo y todos los empleados de la empresa fueron comprados. . Mei Hongyun, una ex empleada de la empresa, perdió su trabajo. Sin embargo, no se desanimó. Continuó con el espíritu de "los trabajadores despedidos nunca se dan por vencidos, los desempleados nunca se desaniman", cambió gradualmente el concepto pasado de que el empleo sólo podía depender de la consideración del gobierno y el ingreso a unidades de propiedad estatal, superó la mentalidad de "esperar, confiar ", y querer" y fomentó el autoempleo, el coraje de elegir una carrera de forma independiente y entrar en el mercado para competir por el empleo. Está decidido a empezar como un "pequeño jefe", trabajar duro a lo largo del tiempo y confiar en el mercado para iniciar un negocio.
Mei Hongyun recuperó su confianza para volver a trabajar. En 2000, Mei Hongyun dirigió a 10 trabajadores despedidos y utilizó el dinero que les salvó la vida al comprar servicios para criarlos juntos. A partir de un taller de producción y algunas tablas de cortar, Mei Hongyun fundó la empresa de alimentos "Changjiang" y apoyó a "Changjiang", una de las marcas boutique más famosas de China Central. En los primeros días de iniciar un negocio, la rotación de capital, la adquisición de materias primas, la adquisición de equipos y la comercialización eran todas cosas muy difíciles. Mei Hongyun siempre trabaja hasta altas horas de la noche. Todo lo bueno llega pronto. Ese año, las ventas anuales de productos alcanzaron los 6,543,89 millones de yuanes y la empresa finalmente consiguió una posición firme.
Después de dos años de incansables esfuerzos, el negocio de Yangtze River está mejorando cada vez más como una bola de nieve, y la empresa ha completado la acumulación de capital original. En 2002, para hacer la empresa más grande y más fuerte, Mei Hongyun confió en el apoyo de la política nacional, se puso en contacto activamente con proveedores, buscó activamente el apoyo del gobierno y la empresa mejoró gradualmente. Bajo la dirección de Mei Hongyun, Yang Zijiang Food ha establecido una cadena industrial integrada de producción, suministro y comercialización, con una tasa de cobertura de mercado de hasta el 90%. "Yangtze River" tiene más de 200 productos. Todos los principales supermercados de la provincia tienen mostradores de venta y sus propios sistemas de logística y distribución. La comida del "río Yangtze" goza de gran reputación entre la misma industria en Wuhan.
Mei Hongyun, quien ha ganado títulos honoríficos como "Estrella de reempleo" y "Líder empresarial" muchas veces, no solo se hizo rica a través del trabajo duro, sino que también lideró a los despedidos y desempleados. ella para volver a emplear. En mayo de 2005, Yang Zijiang Food Co., Ltd. se convirtió en la primera base empresarial privada de la Federación de Sindicatos de la Calle Ziyang, absorbiendo a 600 trabajadores despedidos para su reempleo. En 2007, Mei Hongyun reclutó a 22 personas discapacitadas de su jurisdicción para trabajar en "Yangtze River" Food.
Después de años de arduo trabajo, la empresa "Yangtze River" se ha desarrollado rápidamente, con ventas que alcanzaron los 654,38 mil millones de yuanes en 2009. La comida del "río Yangtze" ha ganado grandes honores en China y es conocida como líder de la comida tradicional en la provincia de Hubei. También ha sido seleccionada como una marca de repostería china tradicional y ganó los títulos de Marca famosa y Marca famosa de la provincia de Hubei.
Detrás de estos honores está el arduo trabajo de Mei Hongyun. A menudo decía: "Si quieres hacer grandes cosas, primero debes aprender a ser un ser humano". Todos en el "Río Yangtze" saben que Mei Hongyun es una persona muy conocida y de buen corazón. Construyó dormitorios para los empleados de la empresa y estableció un sistema para ayudar a los empleados necesitados. Siempre que los empleados de la empresa se casan, él siempre está presente en persona. El área de la calle Ziyang es una ciudad antigua típica y los residentes del área son relativamente pobres.
Cada año, durante las vacaciones, Mei Hongyun llevaba sus condolencias a los ancianos, huérfanos y hogares pobres de la comunidad.