¿Dónde está la Oficina de Seguridad Social del distrito de Longhu, Shantou?
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Longhu ajustó las responsabilidades de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Longhu de acuerdo con el "Reglamento del Comité del Distrito de Longhu y el Gobierno Popular del Distrito de Longhu".
p>(1) Integrar las responsabilidades de la ex Negociada de Personal y de la ex Negociada de Trabajo y Seguridad Social a la Negociada Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social.
(2) Cancelar y ajustar los proyectos de aprobación administrativa que hayan sido anunciados por los gobiernos populares provinciales, municipales y distritales.
(3) Fortalecer la responsabilidad de coordinar la gestión de personal de empresas e instituciones, las políticas de empleo urbano y rural y de seguridad social, y la integración del mercado de talentos y el mercado laboral.
(4) Reforzar la responsabilidad de promover el empleo y fortalecer la organización, implementación y coordinación de la inspección del trabajo de los trabajadores migrantes.
Datos ampliados:
(1) Oficina:
Responsable del trabajo diario de documentos, reuniones, documentos y archivos confidenciales responsable de la seguridad, confidencialidad, información, publicidad, divulgación de asuntos gubernamentales, coordinación integral de peticiones, etc. Responsable de formular planes y planes anuales de desarrollo de recursos humanos y seguridad social, y organizar y supervisar la implementación Responsable de redactar documentos integrales, organizar investigaciones integrales sobre recursos humanos y sociales; seguridad, etc
(2) Unidad civil (oficina de reasentamiento de distrito para cuadros militares desmovilizados)
Se encarga de la implementación de las políticas de reasentamiento central y provincial de cuadros militares desmovilizados; se encarga de la colocación, educación y capacitación; de los cuadros militares desmovilizados; organizar, formular y aplicar medidas para que algunas empresas resuelvan las dificultades y estabilicen los cuadros militares desmovilizados; ser responsable de la gestión y los servicios de los cuadros militares desmovilizados que elijan su propia carrera;
(3) Gestión de personal de las instituciones públicas
Formular el plan de reforma del sistema de personal de las instituciones públicas del distrito y las medidas de gestión del personal de las instituciones públicas y del personal de servicios logísticos de las agencias y organizar su implementación; orientar y supervisar la reforma distrital del sistema de personal de las instituciones públicas; responsable de la aprobación, contratación y presentación de los planes de establecimiento de puestos de trabajo de las instituciones públicas; responsable del reclutamiento público, reclutamiento competitivo, evaluación, premios y castigos, despidos; y renuncia del personal de instituciones públicas.
(4) Unidad de Salario y Bienestar
Organizar e implementar políticas de distribución de ingresos salariales y bienestar para las agencias e instituciones gubernamentales responsables del pago unificado de salarios, beneficios de jubilación y promociones del personal; agencias e instituciones gubernamentales en toda la región Responsable del trabajo de auditoría de aumento de capital responsable de la verificación del salario de desempeño total de las instituciones públicas responsable de la organización e implementación de especificaciones de grado laboral para los empleados en agencias gubernamentales e instituciones públicas; estadísticas salariales y encuestas de nivel salarial en agencias gubernamentales e instituciones públicas, etc.
Enciclopedia Baidu-Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Longhu
Mapa de Baidu-Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Shantou Longhu
Recursos sociales y humanos de la ciudad de Shantou Oficina de Seguridad: Funciones organizativas de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shantou