En cuanto a la reestructuración de las instituciones públicas, ¿cuáles son los viejos métodos para las personas mayores, los métodos para las personas de mediana edad y los nuevos métodos para los recién llegados?

El método implementado en la reforma de las instituciones públicas es "viejos métodos para lo viejo, nuevos métodos para lo nuevo", la frase completa es "viejos métodos para lo viejo, nuevos sistemas para lo nuevo y gradual transición para los medianos"

1. Específicamente, para las "personas mayores" que se jubilaron antes de la reforma, sus beneficios originales permanecerán sin cambios y participarán en futuros ajustes de beneficios;

Las "nuevas personas" que se hayan incorporado a la fuerza laboral después de la reforma recibirán una pensión básica cuando se jubilen en el futuro. La pensión es la suma de la pensión básica y la pensión de la cuenta personal;

Para. las "personas intermedias" que trabajaban antes de la reforma y se jubilaron después de la reforma, dado que no hubo aporte individual durante los años laborales anteriores a la reforma, el aporte laboral durante este período no se refleja en los ahorros de la cuenta personal al momento del retiro, por lo que esto El período se determina como el "período de pago estimado". Cuando se pagan la pensión básica y la pensión de la cuenta personal, el período se considera pagado en función de factores como la duración del servicio.

2. Para mantener mejor la conexión entre los beneficios de las personas de mediana edad y de mediana edad, esta reforma también establece un cierto período de transición. Durante el período de transición, se realizará una comparación entre los métodos antiguos y nuevos. La pensión calculada y pagada según el nuevo método se incluirá también en las anualidades profesionales. Si la pensión es inferior a la del método anterior, se complementará según el método anterior si la pensión se calcula y paga según el nuevo método. método es más alto que el método anterior, habrá un límite en la parte superior.

Al mismo tiempo, las anualidades ocupacionales se establecerán simultáneamente para las "personas intermedias" y las "nuevas personas" después de la reforma, de esta manera básicamente se puede garantizar que el nivel de tratamiento original no se reduzca. Por lo tanto, al profesor le preocupa si se reducirá la pensión. Creo que con mi introducción debería solucionarse.

Información ampliada

Hoy en día las instituciones públicas están inmersas en reformas drásticas. No se ponga demasiado nervioso. La información actual es que los métodos aplicados en la reforma de las instituciones públicas han tenido en cuenta las cuestiones de personal y pensiones. El "viejo método" es mantener los intereses creados sin cambios. "Nueva gente, nuevos métodos" significa establecer nuevos sistemas y mecanismos de gestión de acuerdo con los requisitos de la reforma.

En el proceso de reforma de las instituciones públicas, también aparecerán una tras otra algunas nuevas regulaciones. Actualmente, el Estado ha emitido el "Aviso sobre la promoción de medidas de reforma para apoyar la innovación".

El "Aviso" propone que, para aumentar aún más el apoyo a la innovación, se cree un entorno institucional y un entorno de mercado competitivo justo que propicien el emprendimiento y la innovación masivos, y proporcionen mejores servicios para el desarrollo innovador.

Se innovará integralmente en 8 ciudades de todo el país o en el ala Beijing-Tianjin, Shanghai, Guangdong (Delta del río Perla), Anhui (Hewubang), Sichuan (Chengdemian), Hubei Wuhan, Shaanxi Xi. 'an, Liaoning Shenyang, etc. Dentro del área piloto de reforma, se promovieron 13 medidas de reforma que involucraban cuatro aspectos para apoyar la innovación.

Sitio web oficial del Consejo de Estado: "Los viejos métodos para las personas mayores, los nuevos sistemas para los nuevos y las personas de mediana edad están en transición"