¿Cuáles son las disposiciones sobre la licencia de maternidad por matrimonio tardío y parto tardío?

Análisis legal: Los países que retrasan el matrimonio y el parto ya no ofrecen licencia de maternidad. Las empleadas tienen derecho a 98 días de licencia de maternidad al dar a luz, incluidos 15 días de licencia prenatal. Para las empleadas que estén embarazadas durante más de siete meses, el empleador no ampliará la jornada laboral ni organizará turnos nocturnos, y deberá disponer de un determinado período de descanso durante la jornada laboral. Si una empleada embarazada se somete a un control prenatal durante el horario laboral, el tiempo requerido se incluirá en el tiempo de trabajo.

Base jurídica: "Disposiciones especiales sobre protección laboral de las empleadas" Artículo 7 Las empleadas tienen derecho a 98 días de licencia de maternidad después del parto, de los cuales 15 días se conceden antes del parto en caso de parto difícil; , se conceden 15 días adicionales de licencia de maternidad; en caso de partos múltiples, por cada bebé adicional que nazca, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días. Si una empleada sufre un aborto antes de los cuatro meses de embarazo, disfrutará de 15 días de licencia de maternidad; si tiene un aborto de más de cuatro meses de embarazo, disfrutará de 42 días de licencia de maternidad.