¿Qué unidades pertenecen al establecimiento público?
Hay unidades de implementación, unidades de investigación científica, unidades educativas, unidades culturales, unidades de prensa, radiodifusión y publicaciones, unidades de salud, unidades deportivas, unidades de estudio y diseño, unidades de agricultura, silvicultura, conservación del agua y meteorológicas. y unidades de bienestar social, unidades de protección ambiental, transporte, servicios públicos urbanos y otras instituciones públicas. Para las unidades cuyo personal está incluido en el establecimiento de instituciones públicas, además de los gastos generales de los servicios públicos estatales, los canales de gasto para los salarios de su personal y los fondos de actividades también incluyen los fondos de algunas instituciones públicas, que adoptan métodos como el autofinanciamiento. -Recepción y autogasto, subvenciones diferenciales, etc.
1. Unidad de noticias
Unidad de noticias es el término general para varias organizaciones cuyo negocio principal es recopilar, producir, publicar y operar noticias.
Existen principalmente periódicos, agencias de noticias, estaciones de radio, estaciones de televisión, revistas de noticias, estudios de cine documental de noticias, agencias de fotografía de noticias, etc.
2. Unidades editoriales
De acuerdo con el "Reglamento de Gestión de Publicaciones", las unidades editoriales se refieren a organizaciones dedicadas a actividades editoriales, incluidos periódicos, publicaciones periódicas, editoriales de libros y publicaciones audiovisuales. Casas y editoriales electrónicas. Editoriales de publicaciones, etc. Si una persona jurídica publica periódicos y publicaciones periódicas pero no establece un periódico o una agencia de publicaciones periódicas, el departamento editorial del periódico y el departamento editorial periódico establecido por ella se considerarán una unidad editorial.
3. Unidades de conservación de agua
El departamento administrativo de agua del gobierno se dedica principalmente a la gestión de la construcción de proyectos de conservación de agua, control de inundaciones y alivio de sequías, gestión de recursos hídricos, suministro y drenaje de agua, ingeniería. construcción, gestión y protección de ríos y lagos, etc.
4. Unidades meteorológicas
Es un departamento gubernamental cuyo trabajo principal es el pronóstico del tiempo, la predicción del clima, la modificación artificial del clima, el monitoreo y pronóstico de sequías, la protección contra rayos, la meteorología agrícola y otros proyectos de servicios. . En China, generalmente se refiere a la Administración Meteorológica de China y sus unidades afiliadas.
5. Instituciones de bienestar social
Las instituciones de bienestar social se refieren a instituciones que adoptan de manera centralizada a huérfanos sociales, discapacitados y jóvenes, incluidos hogares de bienestar social, hogares de bienestar infantil y centros de bienestar infantil. residencias de asistencia social para enfermos mentales gestionadas por el departamento de asuntos civiles, residencias de asistencia social gestionadas por colectivos urbanos, residencias de ancianos gestionadas por colectivos rurales, hospitales de atención especial y centros de servicios comunitarios con capacidad de adopción, etc.
Información ampliada:
Establecimiento público se refiere a crear o mejorar las condiciones de producción para el país, mejorar el bienestar social y satisfacer las necesidades culturales, educativas, de salud y de otro tipo del pueblo. generalmente proporcionada por el gasto público nacional. La dotación de personal utilizada por la unidad de gasto.
Ámbito de implementación
1. Con fines de bienestar social, instituciones públicas organizadas por agencias estatales u otras organizaciones que utilizan activos de propiedad estatal, incluidas fuentes de financiación principalmente de asignaciones financieras y en parte de apoyo financiero Además de las instituciones públicas autofinanciadas, deben implementar una gestión de establecimiento de empleo de acuerdo con las "Medidas de prueba" y estos dictámenes de implementación.
2. En la gestión del establecimiento de puestos de trabajo se debe incluir al personal de gestión institucional (staff), al personal profesional y técnico y al personal calificado para el trabajo.
Si la gestión del establecimiento de puestos de trabajo involucra a líderes de instituciones públicas, se implementará de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la autoridad de gestión de personal de cuadros.
3. Los miembros del personal de diversas sociedades, asociaciones, fundaciones y otros grupos sociales que utilizan instituciones públicas estarán incluidos en la gestión de la fijación de puestos de trabajo con referencia a las "Medidas de prueba" y estas Opiniones de implementación.
4. Instituciones públicas y grupos sociales que se gestionan con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China y de la República Popular China, instituciones públicas afiliadas a diversas empresas y empresas con contabilidad independiente afiliadas a empresas públicas. instituciones, así como para las instituciones que se han transformado en empresas, las "Medidas de Prueba" y estas Opiniones de Implementación no se aplican.
Categorías de cargos
Con base en factores como las funciones, responsabilidades y tareas sociales, la naturaleza del trabajo y las características de la estructura del personal de la institución pública, los cargos directivos, los cargos profesionales y técnicos, y Los puestos de competencias laborales de la institución pública se determinan de forma integral (en adelante, los tres tipos de puestos) la proporción estructural del monto total.
La proporción estructural de los tres tipos de puestos en las instituciones públicas la determina el departamento de administración de personal del gobierno y los departamentos competentes de las instituciones públicas. Los estándares de control son los siguientes:
( 1) Quienes prestan principalmente servicios de bienestar social con competencias profesionales Las instituciones públicas deben garantizar que los puestos profesionales y técnicos representen la mayoría, generalmente no menos del 70% del número total de puestos de la unidad.
(2) Las instituciones públicas que son principalmente responsables de la gestión de asuntos sociales deben garantizar que los puestos directivos representen la mayoría, que generalmente debería representar más de la mitad del número total de puestos de la unidad.
(3) Las instituciones públicas que son principalmente responsables de la operación y el mantenimiento calificados, la garantía del servicio y otras responsabilidades deben garantizar que los puestos de habilidades laborales y de asistencia representen la mayoría, que generalmente debería representar más de la mitad del Número total de puestos en la unidad.
(4) Los otros dos tipos de puestos distintos a los principales en las instituciones públicas deberían mantener una proporción estructural relativamente razonable.
(5) Fomentar la socialización de los servicios logísticos en las instituciones públicas y ampliar gradualmente la cobertura de los servicios sociales. Para los servicios laborales generales que hayan logrado servicios socializados, ya no se crearán puestos de habilidades laborales correspondientes.
Los departamentos pertinentes de cada provincia (región autónoma, municipio directamente dependiente del Gobierno Central) y el Consejo de Estado formularán normas de control específicas para la proporción de los tres tipos de estructuras laborales en sus respectivas regiones, departamentos y puestos públicos. instituciones en función de las condiciones reales y de acuerdo con estas opiniones de implementación y orientación de la industria.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu-Preparación empresarial