¿Cómo pueden trabajar personas sin experiencia en empresas estatales?
No hay fondo, puedes crear tu propio fondo. En términos sencillos, es ganarse el aprecio del líder, también conocido como la ayuda "elegante". Porque el sistema de empleo de las empresas estatales sigue siendo el de nominación por parte de los superiores, y luego comienzan las recomendaciones democráticas y luego comienzan las inspecciones. Sin el reconocimiento de los superiores, no hay derecho a nominar y es difícil ser descubierto y ascendido. Ser apreciado por su jefe no es una cuestión de trabajo duro. Puede ganarse el reconocimiento de su jefe confiando en su desempeño, lealtad y carácter.
En segundo lugar, establecer firmemente la idea de “no importa, depende del rendimiento”. Las personas que te tienen celos se dan por vencidas y tú eres el que sufre. No hay justicia absoluta en el mundo. Enfrenta estas injusticias y mantén una actitud objetiva. Su existencia es razonable y los líderes son seres humanos. Deben ocuparse de todos los aspectos de la relación, pero los líderes también tienen resultados. No todo gira en torno a las relaciones. Si quieren lograr algo, siempre deben confiar en personas con talento. Sólo hay que ser general.
En tercer lugar, no basta con tener la habilidad, también hay que trabajar duro para tirar del carro y mirar hacia la carretera. ¿Qué quieres decir? Debes tener cualidades integrales que cumplan con los requisitos de las empresas estatales y no puedes dominar el mundo con una sola habilidad. El partido, el gobierno y los sindicatos deben prestar mucha atención a la * * * gestión. También es necesario participar activamente en diversas actividades del partido, del gobierno y de los sindicatos, ser positivo, unir a los colegas, tener entusiasmo en el servicio, tener una actitud correcta, saber cooperar bien, tener buen carácter y tener una buena base de masas. Por tanto, todavía quedan muchas oportunidades por promocionar y reutilizar.
Hay muchas personas sin experiencia en empresas estatales. Quizás la experiencia sea diferente a la tuya, pero siempre hay similitudes contigo. ¿Cómo sobreviven en las empresas estatales?
Por el momento, entendamos los antecedentes como hogares relacionados, incluidos todos los empleados que trabajan en empresas estatales a través de conexiones. Aquí no estamos diciendo que sean incompetentes. Al contrario, algunos de ellos son muy buenos en su trabajo.
¿Cómo pueden sobrevivir personas sin antecedentes en empresas estatales?
En primer lugar creo que debemos tener una actitud laboral correcta. Al ingresar a una empresa estatal, no se debe adoptar una actitud de salir del paso. Cuando vayas a trabajar, debes tener una actitud correcta y completar tu trabajo con seriedad. Aunque el trabajo de las empresas estatales es relativamente estable, son iguales a otras empresas en competencia en el mercado y no respetan las reglas del mercado. Por lo tanto, las empresas estatales se enfrentan a la misma situación de quiebra. También se necesitan rendimiento y beneficios. Si no puede crear valor para la empresa, la empresa estatal no le pagará ningún salario.
En segundo lugar, sea amable y servicial. Hay un viejo dicho en China que dice que con las manos no se pueden ver los dedos. Al tratar con otras personas en empresas estatales, se debe tener cuidado, mantener la boca cerrada, mover las piernas, ayudar a otros a recoger mensajeros y hacer copias de documentos. No hables en grande, no presumas ni digas palabras vacías. Especialmente en una oficina, charlar y charlar está prohibido. Hoy en día, cada vez hay más jóvenes en las oficinas de las empresas estatales y cada vez son más personalizadas. Algunas personas piensan que es cierto hacer bien el trabajo y salir del trabajo a tiempo, pero se ve el fenómeno pero no la esencia. Si tiene tiempo, también puede preguntarle a su jefe o a sus colegas que trabajan horas extras si pueden ayudarlo. Incluso si no puedes ayudar, puedes dejar una buena impresión.
Por último, las capacidades empresariales son importantes. Las capacidades comerciales incluyen adaptabilidad al trabajo, habilidades básicas de oficina y calificaciones relevantes. Si no puedes hacer tu trabajo, no puedes sobrevivir. Primero, debe encontrar formas de mejorar sus capacidades comerciales. Cuando se une a la empresa por primera vez, puede considerar pedir buenas prácticas a colegas u otras empresas. También es una opción consultar los manuales de trabajo pertinentes de las empresas estatales. Aprender algunas habilidades de oficina puede ayudarte a manejar diversos documentos y formularios con calma. Si es necesario, también puedes ayudar a otros compañeros y ser un pequeño maestro. En la actualidad, las empresas estatales están prestando cada vez más atención a la obtención de certificados de registro. Los certificados obtenidos por los empleados actuales requieren bonificaciones y subsidios relativamente grandes, porque la comercialización de las empresas estatales es una tendencia inevitable y muchas prácticas excelentes de otras empresas. será mejorado gradualmente por las empresas estatales.
Sin experiencia, aún puedes ganar un lugar en el trabajo confiando en tu fuerza, pero solo necesitas esforzarte más.
Cuando personas sin experiencia trabajan en empresas estatales, en términos generales, existen las siguientes condiciones de desarrollo:
1. Si no tienes experiencia ni capacidad, será difícil para ti. trabajar en una empresa estatal e incluso convertirse en un trabajador migrante común y corriente.
2. Si no tiene experiencia, pero es muy capaz, no es imposible que se desarrolle lentamente en una empresa estatal en el futuro, siempre que se presente la oportunidad y pueda aprovecharla. eso, la posibilidad será grande.
3. Si no tiene experiencia y tiene habilidades promedio, pero tiene una alta inteligencia emocional y puede llevarse bien con líderes y colegas, aún puede desarrollarse en una empresa estatal. En cuanto a qué tan bien te desarrolles, depende del tipo de líder que conozcas o de si puedes encontrar buenas oportunidades.
En vista del desarrollo anterior, creo que si no tiene cierta experiencia y desea desarrollarse en una empresa estatal, entonces debe prestar atención a los siguientes puntos en el trabajo:
1. Tenga sus propias especialidades y ventajas, y esfuércese por mejorar su competitividad en el lugar de trabajo, especialmente cuando las empresas se encuentren con despidos a gran escala, para que no sean reemplazados o despedidos fácilmente.
2. Intenta gestionar tu propio círculo social. Después de todo, es difícil que una persona tenga éxito en cualquier lugar, por lo que permanecer unidos como equipo también es una estrategia.
3. Aunque muchas empresas estatales son esencialmente empresas, su gestión interna es comparable a la de las instituciones cuasi públicas. Muchas empresas estatales prestan más atención a las reglas y regulaciones que a ganar dinero, lo que requiere no sólo aprender cómo hacer las cosas, sino también cómo comportarse. Aunque aprender a ser una buena persona no significa que debas aprender a distinguir entre el bien y el mal, al menos una relación armoniosa entre superiores y subordinados es algo que debes trabajar duro para gestionar y mantener.
En resumen, las personas sin antecedentes no sólo se encuentran en empresas estatales, sino también en unidades administrativas e instituciones públicas. Es difícil decir que no tendrás futuro, pero también es difícil garantizar que llegarás a la cima. Por tanto, la clave es superarse, ir acumulando conexiones, aprender a hacer cosas y aprender a ser una buena persona.
Historia real, yo soy un ejemplo real. No tiene conexiones y ahora es un gerente de nivel medio de una empresa central. Después de leer mis otras preguntas, respuestas y artículos, sabrá cómo abrirse un camino sangriento en las empresas estatales.
Sé positivo primero. Las personas con antecedentes no están dispuestas a participar en trabajos sucios y tareas difíciles. Pero debes tomar la iniciativa para eliminarlo, hacer todo lo posible para utilizar tu inteligencia y la cualidad trabajadora de un niño pobre, mejorar constantemente tus capacidades comerciales y contribuir a la acumulación de dinero.
En segundo lugar, debo soportar la soledad y estar mentalmente preparado para trabajar a nivel de base durante mucho tiempo, porque luché a nivel de base durante seis años antes de aprovechar la oportunidad de ingresar a la gerencia. Muchos estudiantes universitarios sienten que los trabajos de base los realizan trabajadores migrantes y que están sobrecalificados y subutilizados. Después de dos o tres años, se rendirán o dimitirán y buscarán otro trabajo. Pero lo que quiero decir es que, mientras trabajas a nivel de base, soporta la soledad y trabaja duro para mejorar. No es necesario ser un generalista, pero sí hay que serlo para poder competir con personas con experiencia.
Recientemente hay un dicho que dice que la relación entre Mao y el pueblo chino determina la vida y la muerte, y los sentimientos determinan el futuro. Aunque no es del todo correcto, también refleja un fenómeno social.
La mayoría de las personas que trabajan en empresas estatales son personas comunes y corrientes, la mayoría de las cuales no tienen antecedentes y tienen antecedentes diferentes. Creo que cómo hacer un buen trabajo en una empresa estatal es tener una actitud correcta, hacer bien su trabajo, hablar menos y hacer más, pedir consejo a profesores más experimentados, ser diligente y estar dispuesto a ayudar a los demás y desarrollarse gradualmente. tu propia red de contactos.
Las personas que trabajan en la oficina no deben hablar en grande y alardear de sus capacidades. No pudieron hacer nada en los momentos críticos del día, se abofetearon y amenazaron a otros.
Trabajar en una empresa estatal complica las relaciones interpersonales y es fácil para las personas con experiencia hacer cualquier cosa. Nunca debes decir algo que no deberías decir. Si tiene tiempo, aprenda más habilidades reales, obtenga más certificados de habilidades y mejore sus capacidades comerciales. También debes ser lo suficientemente fuerte para hacer funcionar el hierro. Tus colegas pensarán que eres un talento disponible.
Eres bueno en todos los aspectos y también puedes ayudar a otros compañeros. Los colegas lo mirarán de manera diferente y lo elegirán primero si existe la oportunidad.
Las personas sin experiencia pueden ganar un lugar si tienen la capacidad. Las personas sin antecedentes deben soportar la soledad, estar mentalmente preparadas para trabajar a nivel de base durante mucho tiempo, perfeccionar su espíritu de lucha, mostrar las cualidades trabajadoras de los niños pobres y hacer que sus negocios sean más refinados y acumulados.
Las oportunidades están reservadas para quienes están preparados. Cuanto menos experiencia tengas, más tendrás que trabajar más y ampliar tu pensamiento. El sol está delante.
Las personas sin antecedentes deben trabajar duro, estudiar mucho y trabajar duro en empresas estatales para obtener un mejor trato y mejores ingresos.
1. Las personas que no tienen experiencia práctica deberían trabajar más en empresas estatales, lo que puede ayudarles a ganar más. Resulta que un colega de la empresa tiene 15 años y no tiene antecedentes. Es el primer soldador de turno todas las mañanas y, a menudo, trabaja horas extras por la noche para realizar reparaciones de emergencia.
El arduo trabajo a largo plazo permitió a este colega crecer rápidamente y luego se convirtió en un trabajador modelo nacional y ganador de la Medalla Laboral del 1 de mayo. También recibió un buen salario y un futuro prometedor.
2. Estudie mucho. Este colega no tiene experiencia, pero después de un arduo trabajo, trabajó duro para aprender varios conocimientos de procesamiento mecánico. También fue a la universidad para estudiar tecnología profesional durante dos o tres años. licenciatura.
Y a través del aprendizaje y el trabajo continuo, los colegas no solo se volvieron cada vez más técnicos, sino que también solicitaron tecnología patentada. Posteriormente, se convirtieron en miembros de la Asociación Provincial de Soldadura, y sus aprendices también soldaron en la Asociación Provincial de Soldadura. Asociación muchas veces. Gana premios en concursos. Pero
Este colega, tras convertirse en un trabajador modelo a nivel nacional, también montó su propio estudio, que se puede decir que es indispensable.
Por lo tanto, estudiar mucho también es una buena manera de destacar.
3. El trabajo duro y las quejas también son muy buenas cualidades. Aunque este colega se convirtió más tarde en un trabajador modelo a nivel nacional, siempre estuvo disponible y trabajó duro sin ninguna arrogancia.
Las habilidades de soldadura de este colega son muy buenas. A veces, cuando el aprendiz no puede realizar el trabajo de reparación de emergencia, lo hace él mismo. A veces tiene que subir a más de diez metros de altura y reparar tuberías bajo presión con el cinturón de seguridad puesto, sin ninguna queja.
Entonces, si quieres hacer negocios, el trabajo duro es una muy buena cualidad.
4. Conclusión En resumen, si desea lograr el éxito en una empresa estatal sin experiencia, debe trabajar y estudiar mucho. Con trabajo duro, definitivamente podrás lograr mucho y hacer tu vida cada vez mejor.
Para los amigos que se han unido a empresas estatales pero no tienen antecedentes, hay dos noticias: buenas y malas noticias:
La mala noticia es que, lo siento, no tienen antecedentes. , estás en una empresa estatal ¡Nada, casi no hay margen de mejora!
La buena noticia es que, enhorabuena, para la gente corriente, las empresas estatales son muy estables, con salarios entre medios y superiores y una intensidad de trabajo moderada. ¡Esto te da más opciones en la vida!
Entonces, con respecto a cómo trabajar, la sugerencia de Xiong Xiaomei es hacer tu trabajo con una mente normal, reducir la interacción social, negarte a trabajar horas extras y luego comenzar seriamente un trabajo secundario que te guste. ¡El negocio principal es sobrevivir y el negocio secundario es desarrollarse!
En cuanto a la operación específica, Liu, un escritor representativo de novelas de ciencia ficción chinas, nos dio un ejemplo vívido y práctico:
En 1985, después de graduarse de la Universidad de Energía Eléctrica del Norte de China , Liu entró ¡Trabajé como ingeniero informático en la central eléctrica de Niangziguan durante 30 años! Esta espera es de treinta años.
¡Y no desperdició estos treinta años! De una vez, escribió muchas obras de ciencia ficción como "La canción de la ballena", "Maestro de campo", "La tierra errante", "Ball Lightning" y "El problema de los tres cuerpos". Según Liu, en el momento de la entrevista, mi primera unidad era la central eléctrica de Niangziguan. Este ambiente es propicio para la creación, porque es tranquilo, la vida es normal y no hay tentaciones ni interferencias de la ciudad. Tengo mucho tiempo libre.
Un trabajador de la central eléctrica de Niangziguan comentó una vez sobre él: Él (Liu) no es una persona muy sociable. Escribió ciencia ficción porque no tenía nada más que hacer que probar suerte y ganar algo de dinero.
Se puede ver que para los empleados de empresas estatales que son personas comunes y corrientes y no tienen esperanzas de ascenso, aquellos con habilidades pueden comenzar un trabajo secundario, mientras que aquellos sin habilidades pueden aprender tecnología o trabajar a tiempo parcial. en los medios propios. ¡Pueden ganar algo de dinero escribiendo todos los días! ¡Dinero de bolsillo para enriquecer su vida diaria!
Si eres joven, trabaja duro y aprende habilidades comerciales con diligencia para convertirte en un talento indispensable en ciertos aspectos de la unidad, lo que te será útil. No te menosprecies, simplemente trabaja duro, al menos podrás ganar más dinero. Si tienes más de cincuenta años, permítete guardar más silencio, hablar menos, hacer más y hacer bien tu trabajo. Cuanto más puro sea tu corazón, mejor mantente limpio. No mires la cara de los demás en busca de ganancias insignificantes, ¡siéntete contento con lo que tienes!
Como alguien que viene de una empresa estatal, entiendo que las personas sin experiencia en empresas estatales todavía constituyen la mayoría. Cuando se trabaja en una empresa estatal, todos tienen el mismo punto de partida y todos son personas con poca experiencia. Después de unos 10 años, la distancia entre las personas se fue ampliando gradualmente. Aquellos a quienes les ha ido bien han asumido puestos directivos de alto nivel en la empresa, aquellos a quienes les ha ido bien también han comenzado a desempeñarse como gerentes de nivel medio en la empresa y aquellos a quienes les ha ido mal siguen siendo empleados subalternos en el nivel de base. de la empresa. Entonces, ¿cómo pueden personas sin experiencia trabajar en empresas estatales, lo que favorece más el desarrollo?
¿Cómo pueden trabajar personas sin experiencia en empresas estatales? Creo que lo más importante es posicionarse y elegir en función de las características de personalidad y aficiones propias. Estoy muy de acuerdo con el dicho: la elección es mayor que el esfuerzo. En particular, si la elección de la orientación profesional es acertada o no está relacionada con la dirección del desarrollo de una persona y los logros profesionales. Debemos otorgarle gran importancia y tomar decisiones lo antes posible a nivel estratégico.
Hay dos direcciones principales para el desarrollo de los empleados de las empresas estatales: una son los puestos directivos y la otra son los puestos técnicos. Si es extrovertido, bueno en comunicación y le gusta participar en el trabajo de gestión, entonces puede optar por desarrollarse en la dirección de la gestión corporativa, comenzando desde la gestión de base, acumulando gradualmente experiencia en gestión y recursos de red, y sentando una buena base para convertirse en un gerente de nivel superior. Si no le gusta o no es bueno tratando con personas, entonces elegir una dirección técnica obviamente es más adecuado para usted. De manera similar, comience desde el trabajo técnico básico, estudie tecnología, esfuércese por publicar más artículos en revistas académicas, invente más innovaciones, acumule logros académicos y esfuércese por convertirse en un técnico de nivel superior. En definitiva, necesitas reconocerte a ti mismo, saber qué te gusta y qué puedes hacer, para luego tomar la decisión correcta.
Después de aclarar el posicionamiento del desarrollo profesional, el siguiente paso es pararse en la unidad, pararse en su propia posición, trabajar duro, pero no inclinar la cabeza y morir. Debemos mirar al mundo, seguir el ritmo de los tiempos, hacer más cosas para sumar puntos, mejorar constantemente nuestra propia fuerza y esforzarnos por tomar la primera iniciativa en la feroz competencia en el lugar de trabajo. Primero, debemos concentrarnos en hacer bien nuestro trabajo. Déjame contarte una pequeña historia primero. En la antigüedad, dos personas iban juntas de excursión. Acordaron pasar el día corriendo para ver quién podía escalar la montaña. Entonces cada uno escogió una colina y empezó a subir. Después de elegir cierta montaña, A insistió en escalar. Como no quería quedarse atrás, B eligió una montaña y empezó a escalarla. Pero después de escalar por un tiempo, descubrió que la montaña del lado opuesto era más alta, así que bajó de la montaña y comenzó a subir a la montaña más alta. Después de escalar por un tiempo, sintió que la montaña a su lado era más alta. Luego bajó y comenzó a subir a la montaña más alta a su lado. El sol está a punto de ponerse y ha llegado la hora señalada. Como resultado, A subió a la cima de la montaña, pero B ni siquiera subió la mitad de la montaña. Nuestro trabajo es como escalar una montaña. No podemos pararnos en esta montaña y mirar la altura de esa montaña. Debemos entender que el tiempo y la energía humanos son muy limitados. Sólo concentrando energía y perseverando en hacer un buen trabajo podremos lograr ciertos resultados. Si no tienes perseverancia y tibieza, si apuntas demasiado alto, no lograrás nada.
En segundo lugar, debemos prestar atención al desarrollo de industrias y unidades, ajustarnos proactivamente y mantener el ritmo de desarrollo de industrias y unidades. En tercer lugar, debemos mejorar nuestra inteligencia emocional y nuestras habilidades sociales y crear buenas relaciones interpersonales. Carnegie decía que el 15% del éxito de una persona depende de sus habilidades profesionales y el 85% de sus habilidades interpersonales. Yi Zhongtian también dijo que una persona que no puede manejar bien las relaciones interpersonales no puede manejar bien otras cosas. Esto es para enfatizar que las habilidades interpersonales son extremadamente importantes para el trabajo y la vida de todos. Como empresa estatal sin experiencia, debemos darnos cuenta de que esto es una deficiencia en nuestro desarrollo profesional. También es muy importante para nosotros entrenarnos conscientemente para mejorar nuestra inteligencia emocional, mejorar nuestras habilidades comunicativas y acumular recursos de red continuamente. Con el apoyo de más personas de arriba a abajo en la unidad, la confianza definitivamente será muy beneficiosa para nuestro progreso laboral y personal. Por el contrario, si las relaciones interpersonales en la unidad no son buenas y usted está solo y no recibe el apoyo de sus líderes y colegas en el trabajo, su camino de desarrollo se volverá cada vez más estrecho hasta que no haya camino a seguir.
Soy Zhang y quiero compartir contigo mis sentimientos sobre el lugar de trabajo y progresar juntos. Si no tienes experiencia, debes encontrar una manera de crearla. La humildad y el trabajo duro pueden resolver la mayoría de los problemas.
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Solo hay unas pocas personas con antecedentes, y los que no tienen antecedentes son las principales empresas estatales. Debido a que se necesita mucho tiempo para iniciar un negocio y la estructura del personal es compleja, el impacto de las "relaciones" en las personas no es pequeño.
Sin embargo, sólo unas pocas personas son relevantes, de lo contrario habrá caos y la unidad no podrá continuar su trabajo.
La mayoría de ellos son "gente blanca" que no tiene nada que ver entre sí. La mayoría de sus logros se deben a su continuo esfuerzo y acumulación.
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Incluso si tienes experiencia, es inútil si no la usas. Algunas personas tienen una buena "experiencia" y están bien atendidas en el trabajo, pero simplemente se quedan donde están.
Por supuesto, algunas personas son simplemente indiferentes a la fama y la riqueza. Hace tiempo que han comprendido el concepto de "promoción y riqueza", y el trabajo es simplemente una solución aburrida.
Pero algunas personas no tienen sensación de crisis porque están "respaldadas por un gran árbol", les encanta trabajar e ignoran a sus colegas. Es inútil que esas personas tengan antecedentes.
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La humildad, la prudencia y el trabajo duro son sus mayores bagajes. Incluso las personas con "experiencia" deben tomarse su tiempo y trabajar lentamente después de ingresar a la unidad.
Las personas “sin antecedentes” deberían ser más modestas y prudentes y trabajar duro.
Por ejemplo:
Ser discreto es un reflejo de calidad y un arma mágica para protegerse.
Una persona discreta y humilde hará que las personas que lo rodean sientan que es muy calificado, confiable y digno de confianza.
Forme una "reputación" única y, naturalmente, tendrá un grupo de personas que cooperarán con ella y ganarán, y naturalmente tendrá más posibilidades de encontrarlo.
Si las oportunidades se te presentan con habilidad, entonces la "experiencia" es algo natural.
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En la unidad nunca faltarán personas que causen problemas de la nada. O tienen motivos ocultos, están celosos o simplemente son ociosos.
Sus mayores objetivos, los que se atreven a hacer trampa, son aquellos que son "trabajadores, sin experiencia y con cierto potencial".
Por supuesto, no revelarán su propósito. En cambio, a menudo se visten de diversas maneras entusiastas, sencillas e inocentes y vienen a hablar, concertar cartas (citas) y obtener información.
Una vez que estén "atrapados", será una situación que ponga en peligro su vida, o incluso un escape por los pelos.
Así que en el camino de "crear un fondo", la necesaria actitud de "precaución" es muy importante.
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En la unidad, todos necesitan resultados reales que demuestren el por qué de su existencia.
Incluso esas encarnaciones del diablo están haciendo todo lo posible para "encontrar" logros y encontrar alguna racionalidad para su existencia.
Tal vez te quiten la actuación, pero no te quitarán todo, siempre te pertenecerá.
Cuando el desempeño se acumula hasta un cierto nivel, no es solo una "prueba de existencia", sino también una demostración integral de la fuerza integral personal.
En este momento, algunos "fondos" te encontrarán automáticamente.
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Por supuesto, no se puede ignorar la construcción de redes habitual (espera hasta que te vuelvas más fuerte). Podría ser una buena idea esperar al "backstage", pero todavía es un poco lento y es demasiado difícil trabajar solo.
Entonces, cuando eres modesto y prudente, haces un buen trabajo, estableces una determinada imagen de ti mismo y tienes un cierto grado de "credibilidad", debes desarrollarte deliberadamente hacia arriba y conocer a quienes son cada vez mejor. Cuanto más sabio, más fuerte.
Si tienes suerte, eres humilde y haces bien tu trabajo, entonces los "antecedentes" no son un problema.
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Por supuesto, el proceso de establecer un "antecedente personal" no es fácil. Requiere trabajo duro, sabiduría y, lo que es más importante, superar los propios defectos. Pero el crecimiento humano, es decir, en este continuo "hacerse a sí mismo", se corrige y mejora.