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¿Cuándo se implementará la semana laboral de 4,5 días?

Trabajar de 4 a 5 días a la semana es difícil de lograr, porque el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social también dijo que en las condiciones económicas actuales, la implementación de un sistema de descanso de 2,5 días será una gran ayuda. carga para las empresas, el desarrollo económico no ha alcanzado ese nivel y aún no es adecuado para una promoción a gran escala.

El sistema de descanso de 2,5 días es el viernes por la tarde. Puedes optar por volver a casa o hacer un viaje corto, o visitar a tus padres o acompañar a tus hijos, etc., pero esto reducirá aún más el tiempo de trabajo de. su trabajo original Las horas de trabajo son 40 horas a la semana, 8 horas al día, y hay 5 días laborables en 7 días a la semana. Esta fue la primera regulación que estableció un sistema de trabajo de 8 horas en 1965. Todavía nos estamos moviendo. En esta dirección, trabajar duro y mucho menos tomarse 2,5 días libres. Hoy en día, muchas cosas no se pueden hacer ni siquiera los fines de semana.

Hoy en día muchas empresas todavía se mantienen en el sistema de trabajo de 8 horas, que son 996. Después de trabajar horas extras durante una semana, trabajar 7 días y 6 días, el tiempo de trabajo en un mes es de casi 25 días. ¿El tiempo de trabajo normal en una semana debería ser de 40 horas, 8 horas al día? Sin embargo, las horas extras en un mes llegan a más de 300 horas, con un promedio de dos horas extra por día. Esto es común en muchas empresas, y algunas empresas incluso exigen que las horas extras lleguen a más de 300 horas cada mes.

En lugar de pensar tanto en el sistema de trabajo de 2,5 días, es mejor pensar en cómo implementar el sistema de fin de semana y el sistema de trabajo de 8 horas en las empresas. Las empresas quieren eficiencia y los empleados también. Ganar dinero y descansar Hasta cierto punto, hay un conflicto, y una organización oficial necesita ponerse de pie y hacer regulaciones estrictas para sopesar los intereses de ambas partes. El sistema actual de 996 y 007 ha dañado los derechos e intereses de la normalidad. Trabajadores hasta cierto punto, porque no mucha gente quiere tener un sistema de trabajo como 996 todos los días, aparte de trabajar y dormir, no tienes tiempo ni para enamorarte. así. Es solo que la tendencia actual no es normal, si otros la aceptan pero tú no, te resultará difícil sobrevivir en el lugar de trabajo.

No pienses tanto en cuándo estarán las cosas en su lugar, porque el actual sistema de trabajo de 8 horas y el sistema de fin de semana todavía necesitan mucho tiempo para implementarse. Este tipo de cosas simplemente se quedan en la etapa de. promoción.La etapa de sugerencias es inútil. Es como un producto con un precio de venta sugerido de 1,5 yuanes. Si el comerciante no acepta esta sugerencia, cómprelo por 3 yuanes. No es necesario aceptar la sugerencia, pero cuando el sistema de trabajo de ocho horas se convierta en un requisito obligatorio los fines de semana y las empresas que no lo cumplan tengan que afrontar enormes multas, al igual que la evasión fiscal, entonces este sistema podrá implementarse. .

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