Guía de acción de Japan Kao Corporation
Espíritu básico
Con "la moralidad como fundamento de la acción" y la "obediencia a las leyes y regulaciones" como espíritu básico, tomamos acciones rectas basadas en nuestra conciencia y nos esforzamos por convertirnos en un "empresa moral" honesta y honesta, obteniendo un amplio apoyo público.
No violar los estándares éticos establecidos en el Código de Conducta Corporativo de Kao con el fin de obtener ganancias.
Comportarse de la manera más honesta, incluso dentro de los límites de la ley.
Nunca se tolerará un comportamiento ilegal o poco ético, incluso si el motivo es "proteger los intereses de la empresa" o por indicación del jefe.
No haga la vista gorda ante violaciones legales o éticas u otras conductas sospechosas y notifique a su supervisor, al Departamento Legal o al Consejo de Administración de inmediato.
La empresa protege la privacidad de los denunciantes. El locutor no sufrirá ninguna desventaja como consecuencia del aviso.
Si hay algún incumplimiento de este Código de Conducta, se podrán tomar medidas disciplinarias de acuerdo con la normativa interna de la empresa (como la normativa laboral).
1. Garantizar la seguridad y calidad de los productos.
Desarrollar y ofrecer productos de alta calidad a los clientes prestando atención a la seguridad.
Proporcionar a los clientes información precisa sobre el uso correcto de los productos.
Responder con honestidad y prontitud a las consultas y quejas de consumidores y clientes.
Realizar campañas publicitarias de forma honesta y adecuada.
2. Prestar total atención al medio ambiente y la seguridad.
En todo el proceso de desarrollo, producción, circulación, consumo y eliminación de productos, se debe considerar plenamente la protección del medio ambiente y la seguridad humana para contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad.
Desarrollamos productos basados en el principio de mínimo impacto en el medio ambiente, y nos esforzamos en buscar la utilización y el reciclaje efectivo de los recursos y la energía.
Comprometidos con el desarrollo de tecnologías, productos y servicios innovadores que ayuden a resolver problemas medioambientales.
3. Realizar todas las transacciones de manera justa y honesta.
Cumplir con las leyes antimonopolio y otras leyes y regulaciones relevantes.
Implementar estrictamente controles internos corporativos para evitar transacciones ilegales o poco éticas.
Los intercambios comerciales y la entrega y recepción de obsequios deben estar dentro del ámbito del sentido común y no deben obstaculizar las transacciones normales.
Estamos comprometidos con una evaluación mutua sincera con nuestros socios comerciales para mejorar juntos.
4. Respetar la personalidad y los derechos humanos de los empleados y maximizar sus capacidades personales.
Respetar la diversidad de cultura, etnia, creencias, raza, género, edad y derechos humanos, y condensar la fuerza de los individuos en la fuerza conjunta de la empresa.
Evaluar y tratar las responsabilidades, el estatus y los logros de todos de manera justa, y cultivar talentos que se atrevan a desafiar y superar las dificultades.
Al tiempo que creamos un ambiente de trabajo seguro, limpio, saludable y cómodo que sea armonioso entre los empleados y la empresa, nos esforzamos por mantener un equilibrio entre la vida empresarial y familiar de la empresa, para que los empleados sean responsables de sus familias. .
5. Perseguir el crecimiento rentable y satisfacer las expectativas de los accionistas.
A través de actividades comerciales legales y éticamente sólidas, buscamos un crecimiento rentable y nos esforzamos por brindar a los accionistas retornos de ganancias razonables.
Divulgar información corporativa a accionistas e inversionistas de manera precisa y oportuna.
6. Adherirse a una actitud corporativa justa, transparente y honesta.
Realizar actividades de relaciones públicas corporativas basadas en hechos, publicar información útil para la sociedad y esforzarse por mantener la transparencia corporativa. Al mismo tiempo, debemos escuchar con humildad las voces de las partes interesadas corporativas y reflejarlas en las actividades corporativas.
No hagas cosas que sean perjudiciales para la sociedad. Y rechazar firmemente las presiones de personas, grupos o agrupaciones que permitan o apoyen tales comportamientos.
Mantener limpias y buenas relaciones con los poderes político y administrativo.
7. Gestionar estrictamente la propiedad de la información y la propiedad material.
Registros financieros y comerciales precisos.
El procesamiento contable debe realizarse estrictamente de acuerdo con los procedimientos aprobados por las autoridades internas competentes.
Gestionar minuciosamente la información confidencial, la propiedad intelectual y todas las demás formas de activos tangibles e intangibles dentro de la empresa.
Al mismo tiempo, respete la información confidencial, los datos personales y los derechos de propiedad intelectual de otros y no los utilice indebidamente.
8. Contribuir a una sociedad próspera a través de actividades sociales.
Para lograr una sociedad próspera y contribuir a su desarrollo sostenible, se lleva a cabo un evento con el tema de criar a la próxima generación.
Implementar adecuadamente actividades de donación basadas en consideraciones sociales, públicas y prácticas.
Respetar el espíritu de voluntariado basado en la voluntad y la responsabilidad personal.
En Japón, las actividades de patrocinio para el desarrollo de las artes y las ciencias se inician a través de la Federación Kao de Artes/Ciencias, que es una entidad corporativa.
9. Al realizar actividades comerciales, respetar las culturas de los distintos países y cumplir estrictamente las leyes nacionales y las regulaciones internacionales.
Los países que desarrollan actividades comerciales deben respetar su cultura y cumplir con sus leyes y regulaciones.
Contribuir al desarrollo de la economía, la vida y la cultura del país a través del desarrollo y crecimiento del negocio.
Comprometidos con el cultivo y aprovechamiento del talento local.
No participe en sobornos ni dé respuestas o entretenimientos ilegales o irrazonables.
En el negocio de importación y exportación, cumplimos estrictamente con las leyes y regulaciones de Japón y países relacionados.
10. Mantenga una distinción clara entre asuntos públicos y privados.
Mantenga siempre una distinción clara entre asuntos públicos y privados, y no utilice la propiedad, la información, la autoridad comercial y estatus para buscar intereses personales.
No participe en tráfico de información privilegiada.
En las actividades políticas sólo pueden participar individuos.
Las actividades ideológicas y religiosas sólo podrán ser participadas por particulares.
Intenta evitar conflictos de intereses.
11. Responsabilidades y obligaciones de los directivos y directivos
Los directivos y personas dirigidas deben tener presente que deben acatar esta Guía de Acción Corporativa de Kao, ejercer liderazgo en el cumplimiento de las responsabilidades sociales y profundamente Es su responsabilidad y obligación comunicarse con todos los miembros para cumplir con sus responsabilidades de gestión.