¿Cuánto puedo recibir del subsidio de maternidad por parto tardío? ¿A cuánto asciende el subsidio único de nutrición durante el parto?
Cálculo del subsidio por maternidad tardía
De acuerdo con las regulaciones de la actual "Ley de Población y Planificación Familiar" de mi país, las recompensas u otros beneficios por licencia por maternidad tardía han sido cancelados, lo que significa que se ha cancelado el subsidio por maternidad tardía. Si se cancela, solo podrá recibir el subsidio de maternidad y las prestaciones de baja por maternidad.
Si el empleador ha pagado primas del seguro de maternidad, las empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad y recibirán subsidios de maternidad. Los cónyuges de empleados desempleados deben disfrutar de los gastos médicos de maternidad de acuerdo con las leyes y regulaciones chinas.
Cálculo del subsidio de maternidad
1. Subsidio (salario per cápita pagado por la unidad en el mes/30 días*número de vacaciones)
Número de vacaciones :
(1) La licencia de maternidad normal es de 98 días (incluidos 15 días de control prenatal), que es 8 días más que los 90 días anteriores
(2) Tarde; la licencia de maternidad es 30 días más larga (la licencia de maternidad tardía no aparece en la nueva ley laboral) Licencia, los métodos de parto locales pueden aumentar esta licencia);
(3) Licencia de maternidad difícil. La licencia de maternidad por cesárea y rotura perineal de tercer grado se incrementará en 15 días; el parto inducido, el parto con fórceps y el parto de nalgas se incrementará en 15 días;
(4) La licencia de maternidad por parto múltiple se incrementará en 15 días. aumentado en 15 días por cada bebé adicional;
(5) Licencia por aborto: 15 días por menos de 2 meses de embarazo; 30 días por menos de 4 meses de embarazo; incluyendo 4 meses) a menos de 7 meses En caso de muerte fetal, muerte fetal o parto prematuro, los 75 días de supervivencia anteriores
2. Gastos médicos del parto
(1; ) Los gastos médicos para el tratamiento médico después de confirmar el estado médico del nacimiento en el centro de seguro médico correrán a cargo de la fuerza laboral municipal. Acuerdo con la Oficina de Seguridad Social y el hospital de forma fija (la cantidad que exceda los 10.000 yuanes se liquidará en base a la cantidad aprobada).
(2) En caso de aborto repentino antes de las 16 semanas de embarazo, los servicios de emergencia en hospitales no designados y las complicaciones obstétricas durante la licencia de maternidad se reembolsarán en el monto aprobado.
(3) Los gastos médicos por parto en otros lugares se reembolsarán según el monto real si son inferiores a la cuota; si son superiores a la cuota, se reembolsarán según la cuota.
3. Subsidio nutricional único por parto
(1) Parto normal, aborto mayor a 7 meses: salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior * 25;
(2) Distocia y partos múltiples: salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior * 50.
4. Un subsidio único de 300 yuanes por persona para el parto en un hospital de primer y segundo nivel.
Nota: El subsidio de maternidad debe solicitarse dentro de los tres meses siguientes al parto.
Condiciones de derecho
1. Las mujeres que han dado a luz en un hogar registrado en esta ciudad (incluido el registro de hogares rurales), ya sea empleadas o desempleadas, han participado en el seguro social urbano en esta ciudad y estableció una cuenta personal de acuerdo con la normativa;
2. Las mujeres ocupadas que no están registradas en esta ciudad, establecen una relación laboral con el empleador y dan a luz mientras trabajan en la empresa y participan en esta. Seguro social urbano de la ciudad (cinco seguros).
3. Para que los empleados disfruten de los beneficios del seguro de maternidad, deben cumplir con las leyes y regulaciones de planificación familiar de mi país, y el empleador debe pagarlos continuamente durante más de 6 meses. El pago se basa en el tiempo normal de pago del seguro y el tiempo de pago atrasado antes del pago normal del seguro no se puede incluir en el cálculo.