Introducción a los beneficios del seguro médico nacional japonés
Japón es un país con seguro médico universal.
Japón es uno de los pocos países del mundo con seguro médico universal.
Todos los residentes que viven en Japón, incluso los extranjeros, están obligados a afiliarse al Seguro Nacional de Salud.
Y para permitir que el mayor número posible de personas obtengan recursos médicos, el gobierno japonés reducirá significativamente las primas de seguro para estudiantes internacionales o personas de bajos ingresos, por lo que casi no hay personas en Japón que no puedan permitirse un seguro médico nacional.
Con el seguro médico, una vez que te enfermas, el gobierno japonés cubrirá entre el 70% y el 80% de los gastos médicos, y los ciudadanos sólo tendrán que cubrir entre el 20% y el 30% de los gastos médicos.
En Estados Unidos, el país económicamente más desarrollado del mundo, sólo una de cada seis personas participa en el plan de seguro gubernamental, y todavía hay más de 45 millones de estadounidenses sin ningún seguro médico básico.
El coste medio del tratamiento médico en Estados Unidos es el doble que en Japón. Las ambulancias también cobran, pero en Japón las ambulancias son gratuitas.
En Japón, nadie se quedará jamás sin tratamiento médico por falta de dinero.
Los beneficios para los empleados de las empresas japonesas son muy buenos.
Para aumentar la contribución de los empleados a la organización y estimular su entusiasmo por el trabajo, las empresas japonesas suelen ofrecer beneficios a los empleados además del salario.
Por ejemplo, existen subvenciones para la vivienda, dormitorios de empresa para solteros, alojamiento de empresa (los empleados pueden alojarse con toda su familia), etc. En términos de seguro, la empresa también pagará un seguro médico y un seguro de empleo para los empleados y realizará exámenes físicos gratuitos periódicamente. Muchas empresas también ofrecen masajes a bajo coste y gimnasios gratuitos.
Un gimnasio en un club en Tokio, Japón
Además, las empresas también pagarán pensiones que los empleados pueden recibir después de la jubilación, como pensiones de asistencia social (pensiones gubernamentales), pensiones corporativas ( pensiones corporativas).
Cuando los empleados tienen hijos, las grandes empresas suelen felicitarlos. Muchas empresas tienen sus propias guarderías. Mucha gente dice que las empresas japonesas son en realidad una gran familia.
El sistema de seguridad social de Japón es muy sustancial.
Japón tiene un rico sistema de seguridad social. Además del seguro nacional de salud, también existen el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales, el seguro de cuidados de enfermería, etc., y los extranjeros pueden afiliarse o disfrutar de la mayoría de estos seguros.
En Japón, independientemente del nacimiento, la vejez, la enfermedad o la muerte, los grandes cambios en la vida son apoyados por el Estado.