¿Existe algún software de gestión de tareas personales mejor?

En las empresas o en la gestión de tareas laborales personales, las herramientas de tareas a menudo se pueden utilizar para la gestión de notas. Por ejemplo, liberar tareas, realizar un seguimiento de la implementación de tareas y completar tareas requieren datos, por lo que puede elegir. utilizarlo. El software de gestión de tareas cuantifica las tareas y mejora la eficiencia del trabajo.

WorkLess es un software de colaboración de tareas cuantificables que utiliza puntos para medir el volumen de la tarea, la dificultad y la calidad de finalización de cada tarea y, en última instancia, cuantifica razonablemente el valor creado por cada colaboración. Esta es la idea central de. WorkLess, que explica la colaboración precisa. El concepto de creación de valor es adecuado para pequeñas y medianas empresas o empresas en crecimiento.

Las funciones son las siguientes:

1. Gestión de tareas

1. Las tareas se dividen en cuatro niveles de prioridad, entre las cuales las tareas de prioridad A tienen requisitos de evaluación de puntualidad. Si se excede el tiempo de espera, se deducirán puntos conjuntos (conjuntos y superiores) de acuerdo con la configuración de deducción;

2. Los roles de una tarea incluyen el editor, el ejecutor y el aceptador. varias personas, o puede ser en Asignar nuevos ejecutores para que colaboren durante la ejecución de la tarea

3. Estimar el volumen de la tarea es una base importante para obtener puntos para la aceptación final. Al liberar una tarea, el volumen de la tarea. La tarea debe ser evaluada objetivamente y lo más precisa posible.

4. Puntos obtenidos por la ejecución de la tarea = puntos básicos diarios * coeficiente de dificultad * calidad de finalización * cantidad de la tarea, donde el aceptador evalúa subjetivamente el coeficiente de dificultad y la calidad de finalización en función de la comunicación y la experiencia

2. Puntuación cuantitativa de las tareas

1. El ejecutor debe prestar especial atención a las deducciones de horas extras para las tareas de Categoría A = puntos básicos el día de la deducción * número de días de horas extras. y dará como resultado deducciones conjuntas, y el día de la deducción Se pueden establecer los puntos básicos y los niveles conjuntos;

2 Cuando el ejecutor entrega la tarea, el tiempo que lleva enviar la tarea es el tiempo que lleva. lleva hacer la tarea solo, no el tiempo transcurrido. El consumo de tiempo es la referencia para la aprobación final del volumen de la tarea por parte del aceptador;

3 El aceptador evalúa subjetivamente el coeficiente de dificultad y la calidad de finalización, y realiza la evaluación final en función del consumo de tiempo presentado por. el ejecutor y el volumen de tarea estimado completado por el editor. La aprobación del volumen de tarea aprobado debe tender a estimar el volumen de tarea. Se debe hacer una referencia adecuada al tiempo dedicado por el ejecutor. calculado.

3. Gestión global del proyecto

1. Gestión y control global del avance del proyecto, mostrando claramente las tareas, dinámicas, documentos, archivos y avances contenidos en el proyecto;

2, cree documentos de proyecto en línea y edítelos y visualícelos de forma colaborativa con varias personas;

3. ***Comparta documentos de proyecto y realice una gestión dinámica

4. de discusiones clave del proyecto para aumentar la participación El grado de simetría de la información del proyecto por el autor

4. Cuantificar tareas a través de puntos

Los puntos son un reflejo cuantitativo de los resultados de la ejecución de tareas. WorkLess proporciona herramientas de gestión de puntos para realizar tareas, informes y otros resultados. Las estadísticas se utilizan para formar clasificaciones de puntos y proporcionar una base de datos para los gerentes de equipo.

WorkLess se adapta a diferentes industrias. Más de 30 industrias están utilizando WorkLess para resolver problemas de colaboración en equipo, problemas de gestión de tareas y problemas de colaboración de proyectos en el trabajo.