Estándar de salario mínimo 2023
1. El salario mínimo mensual de Beijing es de 2.200 yuanes.
2. El salario mínimo mensual de Shanghai es de 2.480 yuanes.
3 El salario mínimo mensual de Chongqing es de 1.800 yuanes. p>
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4. El primer grado del salario mínimo mensual de Shanxi: 1.700 yuanes, el segundo grado: 1.600 yuanes, el tercer grado: 1.560 yuanes
5. del salario mínimo mensual de Hunan: 1.700 yuanes, segundo grado: 1.540 yuanes, tercer grado: 1.380 yuanes
6. Salario mínimo mensual estándar de Hebei, primer grado: 1.900 yuanes, segundo grado: 1.790 yuanes, tercer grado: 1680 yuanes
7, salario mínimo mensual estándar de Liaoning para el primer grado: 1.810 yuanes, segundo grado: 1.610 yuanes, tercer grado: 1.480 yuanes
8. primer grado: 1.790 yuanes, segundo grado: 1.670 yuanes, tercer grado: 1.570 yuanes
9. Salario mínimo mensual estándar de Fujian, primer grado: 1.800 yuanes, segundo grado: 1.720 yuanes, tercer grado: 1.570 yuanes
10. Salario mínimo mensual estándar de Mongolia Interior de primer grado: 1.760 yuanes, segundo grado 1.660 yuanes, tercer grado 1.500 yuanes
11. Salario mínimo mensual estándar de Jilin de primer grado: 1.780 yuanes. segundo grado 1.680 yuanes, tercer grado 1.580 yuanes
12. El primer nivel del salario mínimo mensual estándar de Jiangsu: 2020 yuanes, el segundo nivel: 1830 yuanes, el tercer nivel: 1620 yuanes
13. El primer nivel del salario mínimo mensual de Sichuan: 1780 yuanes, el segundo nivel: 1650 yuanes, el tercer nivel: 1550 yuanes
Regulaciones estándar del salario mínimo
Primas de seguro social pagadas por el empleador de conformidad con la ley, así como los ingresos no monetarios pagados o proporcionados a los trabajadores mediante comidas y alojamiento subsidiados, no se deducirán del salario mínimo. Las primas de seguro social y los fondos de previsión de vivienda que los trabajadores deben pagar individualmente están incluidos en el estándar de salario mínimo.
La norma de salario mínimo se refiere a la remuneración laboral mínima que el empleador debe pagar de acuerdo con la ley bajo la premisa de que el empleado proporcione trabajo normal durante el horario legal de trabajo o el horario estipulado en el contrato laboral firmado. de conformidad con la ley.
Los estándares de salario mínimo generalmente toman la forma de estándares de salario mínimo mensual y estándares de salario mínimo por hora. Los estándares de salario mínimo mensual se aplican a los trabajadores empleados a tiempo completo, y los estándares de salario mínimo por hora se aplican a los empleados a tiempo parcial. trabajadores.
Los estándares de salario mínimo generalmente no incluyen el pago de horas extras, asignaciones en condiciones especiales de entorno laboral y beneficios legales.
El salario mínimo estándar se ajusta cada uno a tres años.