Cómo escribir un cheque

El método de redacción de inspección es el siguiente:

1. En términos de ideología: el individuo tiene una conciencia débil de la situación general, tiene menos comunicación con otros compañeros durante el proceso de trabajo. y la eficiencia del trabajo es baja; la conciencia de conformidad no es fuerte. Tiene bajos requisitos para sí mismo, solo se concentra en su propio trabajo personal y no aprende activamente de sus colegas avanzados sobre su espíritu.

2. En términos de estilo de trabajo: los estándares de trabajo no son altos, solo se conforman con salir adelante y les falta la determinación para seguir mejorando. El trabajo es solo superficial y simplemente aceptan pasivamente. tareas de los superiores La iniciativa laboral no es fuerte y el trabajo tiene bajos estándares, falta de entusiasmo, iniciativa, creatividad, preocupación por las ganancias y pérdidas al abordar los problemas y mirar hacia adelante y hacia atrás.

3. En cuanto al desempeño de sus deberes y responsabilidades: Solo completa paso a paso las tareas asignadas por sus superiores. En cuanto al desempeño de sus deberes y responsabilidades, solo sigue las reglas y se contenta con la superficie. Al mismo tiempo, no puede informar activamente a sus superiores de los problemas que encuentra en el trabajo.

4. Autorrequisitos: Simplemente contento con el status quo, poco proactivo en el aprendizaje, bajos requerimientos personales y no lo suficientemente fuerte en conciencia de innovación.

5. Medidas correctivas: Estudie seriamente el conocimiento de las "Cuatro Conciencias", tome notas cuidadosamente, saque inferencias de un ejemplo, preste atención al contenido profundo que contiene y al mismo tiempo conecte. su connotación con tu trabajo real para cambiar. Convierte la pasividad en iniciativa y mejora la iniciativa y la conciencia de tu trabajo. Fortalecer la comunicación entre colegas y emular activamente a colegas con sólidas habilidades laborales y altos estándares profesionales.