¿No puede el distrito de Songjiang aprobar el examen de profesor?

Sí. La preparación y las calificaciones no son lo mismo. En general, la revisión de calificaciones es periódica. La revisión de "establecimiento" la organiza el departamento de personal en función de las vacantes en el sistema educativo local y las necesidades laborales de cada escuela, y con la aprobación de la reunión ejecutiva del gobierno municipal o del alcalde. Se contrata personal relevante (cuadros y empleados), por lo que es irregular. El contenido del examen interno de docentes es aproximadamente el mismo que el del examen de calificación, con algunos contenidos psicológicos, de actualidad y políticos generalmente agregados. Este programa de exámenes debe ser emitido con antelación y firmado por el departamento de personal que organiza el examen. Generalmente se entrega a los candidatos al mismo tiempo que se registran. Se recomienda prepararse para el examen lo antes posible y no apresurarse a la batalla y afilar la espada.

Procedimientos de reclutamiento:

1. Los solicitantes primero envían los materiales de solicitud a las instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Educación, y las unidades de reclutamiento revisarán los materiales y evaluarán la educación en el aula y las habilidades docentes.

2. El Grupo de Trabajo de Reclutamiento de la Oficina de Educación revisará los materiales del solicitante presentados por la escuela y determinará la lista de candidatos para participar en el proceso de solicitud.

3. Después de una selección bidireccional entre los solicitantes y la unidad de reclutamiento, la unidad de reclutamiento presentará una lista de candidatos para participar en la prueba integral al Departamento de Personal de la Oficina de Educación del Distrito de Songjiang de acuerdo con El plan de reclutamiento propuesto en una proporción de 1:1, luego de la revisión por parte del equipo, se notificará al personal relevante para que realice una prueba de calidad integral (prueba escrita, entrevista, prueba de admisión de talentos educativos, prueba psicológica) y el personal que se contratará. se determinará en base a los resultados de la prueba. Los talentos líderes en las materias y los pilares profesionales y técnicos introducidos desde el país y el extranjero serán reclutados por las escuelas de introducción con anticipación de acuerdo con las necesidades reales y reportados al grupo líder de reclutamiento de docentes para su aprobación.

4. Aquellos que pasen la prueba de calidad integral y no tengan objeciones firmarán un contrato de trabajo con el empleador después de publicarlo en línea. Aquellos que no se gradúen y obtengan un título a tiempo, o no se presenten a tiempo como se requiere, se rescindirá su contrato de trabajo.