¿Cuántos días tiene la Oficina de Asuntos Civiles el feriado de Año Nuevo?
Análisis legal: La Oficina de Asuntos Civiles tiene feriado el día de Año Nuevo. El día de Año Nuevo es un feriado nacional y el personal de la Oficina de Asuntos Civiles también lo tiene. Debido a que todos tienen un feriado de tres días durante el día de Año Nuevo, muchas personas quieren aprovechar este período para obtener su certificado de matrimonio. Sin embargo, dado que la Oficina de Asuntos Civiles es una unidad administrativa nacional, tomará feriados de acuerdo con la legislación nacional. festivos y fines de semana normales. Por lo tanto, la Oficina de Asuntos Civiles no abrirá el negocio de recolección de certificados el día de Año Nuevo. Cuando la Oficina de Asuntos Civiles solicita un certificado de matrimonio, tanto hombres como mujeres cumplen con las disposiciones de la Ley de Matrimonio. El procedimiento para solicitar un certificado de matrimonio se puede dividir en tres pasos: solicitud, revisión y registro.
Base jurídica: "Reglamento provisional sobre el pago de salarios"
Artículo 4 El pago de salarios incluye principalmente: elementos de pago de salario, nivel de pago de salario, forma de pago de salario, objeto de pago de salario, tiempo de pago de salario y pagos de salarios en circunstancias especiales.
Artículo 5 Los salarios se pagarán en moneda de curso legal. No se permiten pagos en especie ni en valores en lugar de moneda.
Artículo 6 El empleador pagará el salario a los propios trabajadores. Si el propio trabajador no puede recibir el salario por cualquier motivo, sus familiares u otras personas pueden encomendar a otros que lo cobren en su nombre.
El empresario puede confiar a un banco la emisión de salarios en su nombre.
El empleador deberá registrar por escrito el monto, hora, nombre y firma del destinatario de los salarios pagados a los trabajadores, y conservarlos por más de dos años para referencia futura. El empleador deberá proporcionar al empleado una lista de salarios personal al pagar los salarios.
Artículo 7 El salario deberá pagarse en la fecha acordada entre el empleador y el trabajador. En caso de días festivos o de descanso, el pago deberá realizarse por adelantado el día hábil más cercano. Los salarios deben pagarse al menos una vez al mes. Si se implementa el sistema de salario semanal, diario o por hora, los salarios se pueden pagar semanalmente, por día o por hora.