¿Los menores tienen derecho a recibir un pago?

Según las leyes de diferentes países y regiones, los menores pueden tener diferentes derechos a la remuneración. En algunos países y regiones, la ley estipula que los menores pueden participar en el mercado laboral hasta cierto punto y recibir una remuneración legal.

Por ejemplo, en Estados Unidos, según la Ley de Trabajo Infantil, los menores de 14 a 15 años pueden ejercer determinadas ocupaciones, como oficinistas, vendedores, camareros de restaurantes, etc. , pero los horarios y las condiciones laborales están claramente definidos. Los menores de 16 a 17 años pueden trabajar en una variedad más amplia de empleos y ganar el mismo salario mínimo que los adultos.

Sin embargo, en algunos casos, los menores pueden necesitar permiso de un tutor legal o de un tribunal para recibir el pago. Además, diferentes industrias y tipos de trabajo pueden tener diferentes regulaciones legales, por lo que la situación específica debe juzgarse de acuerdo con las regulaciones legales locales.