Ciudades con los salarios mínimos más altos
A partir de 2023, la ciudad de Zhuhai es la ciudad con el salario mínimo más alto de China, con un salario mínimo mensual de 3000 yuanes.
El estándar de salario mínimo se refiere al salario mínimo estipulado por el gobierno que los empleadores a tiempo completo pagan a los trabajadores. A partir de 2018, mi país ha implementado una política según la cual el salario mínimo es no menos de tres veces el salario promedio de los empleados locales, que es la política 3A. Esto también significa que el nivel de los estándares de salario mínimo en varias regiones está estrechamente relacionado con el nivel salarial promedio de los empleados en la región. Según los últimos datos publicados en mayo de 2023, el salario mínimo mensual de la ciudad de Zhuhai es de 3.000 yuanes, superando al de todas las demás ciudades y regiones. Además, los estándares de salario mínimo en grandes ciudades como Shenzhen, Beijing y Shanghai también son relativamente altos, superando los 2.000 RMB. Vale la pena señalar que, aunque Zhuhai tiene el salario mínimo más alto, el nivel salarial promedio de sus empleados también es más alto, por lo que el nivel salarial en Zhuhai es en realidad relativamente alto. El nivel del salario mínimo depende de muchos factores, incluido el nivel económico local, la estructura de la población, el costo de vida, etc. Al mismo tiempo, la norma del salario mínimo también es muy importante para proteger a los trabajadores. Esta política puede proteger los derechos e intereses económicos básicos de los trabajadores, pero también se debe prestar atención a evitar que los bajos salarios queden por detrás del costo de vida real.
¿Cuál es la diferencia entre el salario mínimo estándar y el nivel de vida mínimo? El estándar de salario mínimo es la cantidad mínima que los empleadores a tiempo completo pagan a los trabajadores, mientras que la seguridad mínima de vida es un sistema de asistencia social proporcionado por el gobierno, que proporciona específicamente subsidios de vida y seguridad básica para familias de bajos ingresos. El estándar del salario mínimo se ajusta principalmente a través de mecanismos de mercado, mientras que la seguridad de vida mínima es parte de la política nacional y generalmente la implementan los gobiernos locales. El propósito de ambos es proteger las necesidades básicas de vida de los trabajadores o de las familias de bajos ingresos, pero los métodos y medios de implementación son diferentes.
El estándar de salario mínimo es una de las garantías de los derechos e intereses económicos básicos de los trabajadores, y existen grandes diferencias en los niveles estándar en diferentes ciudades y regiones. Para las personas, al elegir un lugar para trabajar o vivir, deben considerar los niveles salariales locales y el costo de vida para tomar una decisión informada. Las empresas deben resolver adecuadamente el equilibrio entre las normas de salario mínimo y los costos operativos, adherirse a políticas de empleo justas y razonables y promover el desarrollo mutuo de empresas y empleados.
Base legal:
El artículo 49 de la Ley Laboral de la República Popular China determinará y ajustará el estándar de salario mínimo con referencia integral a los siguientes factores:
(1) Los gastos mínimos de subsistencia de los propios trabajadores y el número medio de dependientes;
(2) El nivel medio del salario social;
(3) La productividad laboral;
(4) Situación laboral;
(5) Diferencias en los niveles de desarrollo económico entre regiones.