¿Cuál es la función de un acuerdo de empleo para graduados?
Las funciones del contrato de trabajo de egresados:
1. Proteger los derechos y obligaciones de los egresados durante la etapa de búsqueda de empleo, y restringir el tiempo para la suscripción del contrato de trabajo, el contenido del mismo. el contrato de trabajo, etc. Cuando se compruebe que el contrato de trabajo a firmar es incompatible con el contrato de trabajo, especialmente cuando sea desfavorable para salvaguardar los derechos e intereses de los graduados, los graduados deberán solicitar al empleador que formule un nuevo contrato de trabajo de conformidad con el contrato de trabajo. que haya sido firmado y vigente, de manera que su contenido se ajuste al protocolo de contrato de trabajo.
2. Asegúrese de que el empleador pueda recuperar fácilmente los archivos y la información reales del graduado directamente de la escuela. En segundo lugar, resulta conveniente para los empleadores comprender claramente la situación real de los graduados.
1. Después de que los estudiantes universitarios se gradúen, la escuela enviará sus archivos por correo de acuerdo con la dirección de la unidad que figura en el contrato de empleo.
2. Los estudiantes universitarios utilizan el contrato de trabajo para gestionar el registro, la transferencia de relaciones administrativas, el registro del hogar y otros trámites.
3． El contrato de trabajo para estudiantes universitarios tiene efecto legal. La firma del contrato de trabajo demuestra que la unidad de trabajo firmada aceptará a los graduados firmados y que los puestos de trabajo de los graduados están garantizados.
4． El acuerdo de empleo para estudiantes universitarios también forma parte del trabajo del departamento de educación y de varios colegios y universidades como parte de las estadísticas de la tasa de empleo.
El contrato de trabajo es un convenio tripartito. El nombre completo es "Contrato Nacional de Empleo para Egresados de Colegios y Universidades Generales". Es firmado por la escuela, los egresados y la unidad de trabajo. un acuerdo legalmente vinculante. Este acuerdo se realiza por triplicado y el estudiante conservará una copia para el registro, transferencia de relaciones administrativas, registro del hogar y otros trámites.
: Un profesor de la oficina de empleo de una universidad dijo que antes de que los estudiantes universitarios firmen un acuerdo tripartito, deben verificar cuidadosamente la afiliación del empleador. Las agencias, instituciones y empresas estatales generalmente tienen la autoridad. derecho a aceptar personal El acuerdo es un acuerdo de empleo para estudiantes universitarios La función de la carta: las empresas privadas y las empresas con financiación extranjera deben ser aprobadas por la Oficina de Personal o el Centro de Intercambio de Talentos antes de poder contratar empleados, y sus opiniones deben ser. firmado en el acuerdo para que sea efectivo.