¿La dirección actual de la Oficina Laboral del Distrito de Shenhe?

Dirección: No. 51, West Shuncheng Street, distrito de Shenhe, ciudad de Shenyang

Teléfono: (024)24843812

Introducción a los recursos humanos y sociales del distrito de Shenhe Oficina de Seguridad:

Con el fin de implementar el espíritu de las "Opiniones de Implementación del Gobierno Popular de la Provincia de Liaoning sobre un mayor fortalecimiento del empleo y el trabajo de reempleo", mejorar integralmente la capacidad de nuestro gobierno distrital para brindar servicios públicos de empleo. y crear una ventanilla única para los servicios de empleo y reempleo De acuerdo con el espíritu de los documentos municipales pertinentes, nuestra oficina estableció el Centro de Servicios de Empleo y Seguridad Social del distrito de Shenhe en 2006 y lo puso en funcionamiento a finales de año. Cuando se construyó, el centro de servicios incluía 8 departamentos: Departamento de Gestión, Departamento de Orientación Laboral, Centro de Orientación Empresarial, Departamento de Seguro de Desempleo, Departamento de Seguridad Social, Agencia de Empleo, Oficina de Gestión de Socialización de Jubilados y Departamento de Promoción de Inversiones. En julio de 2009, para facilitar y servir mejor a la gente, nuestra oficina trasladó sucesivamente su oficina, el departamento de seguro médico, la brigada de inspección del trabajo y el centro de talentos al centro de servicios.

1. Configuración organizativa

Basado en la situación real del trabajo, nuestra oficina ha creado 15 departamentos, a saber: oficina, departamento de gestión de funcionarios públicos, departamento de gestión de instituciones públicas y nómina. Departamento Departamento de Despliegue, Departamento de Seguridad Social, Centro de Talento, Departamento de Arbitraje, Departamento de Relaciones Laborales (incluido el seguro médico), Brigada de Supervisión, Departamento de Orientación al Empleo y Emprendimiento, Departamento de Gestión del Mercado Laboral, Departamento de Seguro de Desempleo, Oficina de Jubilación y Supervisión, Escuela Vocacional y Departamento de Formación.

2. Funciones del departamento

(1) Oficina

Responsable del personal de la agencia, gestión documental, materiales integrales, gestión financiera, recepción de reuniones, coordinación integral y documentación Trabajo de rutina diaria como reenvío y reenvío.

(2) Sección de Gestión de Servidores Públicos

Responsable del registro y gestión de los servidores públicos responsable del nombramiento, remoción, promoción y evaluación de los servidores públicos dentro de la autoridad de gestión; responsable de la formación de los funcionarios públicos de la región.

(3) Sección de Gestión de Instituciones Públicas

Orientar y coordinar la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas. Responsable de la reforma de títulos de personal profesional y técnico, organizando la revisión y gestión diaria de cargos profesionales y técnicos y trabajos de arbitraje de personal;

(4) Sección de Asignación de Salarios

Responsable de la distribución de los ingresos salariales y el ajuste de asignaciones y subsidios para el personal en agencias e instituciones gubernamentales la identificación de la antigüedad en agencias e instituciones gubernamentales; la valoración y evaluación del nivel técnico de los trabajadores en organismos e instituciones gubernamentales;

(5) Sección de Seguridad Social

Responsable del trabajo del seguro de pensiones del distrito, el examen y aprobación de los beneficios del seguro de pensiones para los empleados de las empresas afiliadas al distrito (incluida la aprobación del seguro de jubilación); para empleados de empresas afiliadas al distrito y trabajadores independientes, y mejora de los beneficios); determinación de la antigüedad de los empleados de empresas afiliadas al distrito y empleados desempleados, etc.); identificación de lesiones relacionadas con el trabajo de los empleados; empleados de empresas afiliadas a distritos y empleados desempleados; macrogestión de los fondos salariales de las empresas y publicación de manuales salariales;

(6) Sección de Arbitraje

Responsable de manejar disputas laborales entre entidades corporativas registradas en la Oficina Industrial y Comercial del Distrito de Shenhe e instituciones públicas registradas en la Oficina de Personal del Distrito (incluidas empresas privadas no entidades empresariales) Casos controvertidos.

(7) Departamento de Relaciones Laborales (incluido el seguro médico)

Responsable de la revisión escrita del empleo laboral empresarial; contratación y presentación de visas de contratos laborales, presentación de contratos colectivos y salarios; verificación y emisión manual. Así como la participación en el seguro médico básico para los residentes urbanos y los estudiantes de primaria y secundaria responsables de la participación en el seguro médico de los empleados urbanos (incluidos aquellos con empleo flexible responsables de la participación en el seguro médico integral y de accidentes laborales); para los trabajadores migrantes.

(8) Brigada de Supervisión

Encargada de difundir las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social, e instar a los empleadores a implementarlas, inspeccionar el cumplimiento de las leyes laborales y de seguridad social por parte de los empleadores; reglamentos y normas, aceptar informes y quejas sobre violaciones a las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social corregir e investigar violaciones a las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social de conformidad con la ley; Responsable de la revisión escrita de la seguridad laboral, autenticación de contratos laborales empresariales y archivo laboral y de empleo. Responsable de la organización e implementación de la gestión grid de la supervisión laboral y de seguridad social en la región.

(9) Sección de Orientación al Empleo y Emprendimiento

Encargada del estudio del plan de desarrollo del empleo y reempleo en el distrito, macrogestión, coordinación, supervisión e inspección del empleo y reempleo de personas despedidas y desempleadas en el distrito, organizar la implementación de proyectos de reempleo, orientar la construcción de plataformas de trabajo de seguridad social y empleo en todas las oficinas subdistritales y comunidades del distrito, organizar la implementación de proyectos de empleo comunitario; ser responsable del desarrollo de puestos de bienestar público y la contratación de personal, y la gestión diaria; ser responsable de los negocios, el comercio y los servicios; las empresas gozan de la aprobación de políticas de reducción de impuestos, exenciones y subsidios de seguridad social; "Certificado Preferencial de Reempleo" y revisión anual responsable de aceptar, emitir y recuperar préstamos garantizados de pequeña cantidad para empresarios autónomos, y aceptar reconocimiento de empleo y subsidios de seguridad social para empresas de servicios comerciales y distribución, cultivar y apoyar a líderes empresariales, promover el empleo; reconocimiento y distribución de subsidios de seguridad social, aceptar y distribuir subsidios de seguridad social y políticas tributarias para el trabajo por cuenta propia, construcción y gestión de bases de incubación empresarial, políticas empresariales y publicidad típica, interpretación de políticas de subsidios de financiación de empeño empresarial y aceptación de solicitudes.

(10) Agencia de empleo

Responsable de la agencia de asuntos laborales, que brinda a los solicitantes de empleo consultas sobre la búsqueda de empleo, registro de búsqueda de empleo, introducción profesional, recomienda a los solicitantes de empleo a los empleadores y presenta a los solicitantes de empleo. al mercado laboral de la región Construcción, organización de bolsas de trabajo y reuniones de negociación responsable de la custodia de los expedientes de los empleados desempleados; responsable de la revisión preliminar de la jubilación de los empleados desempleados;

(11) Sección del Seguro de Desempleo

Responsable del registro del seguro de desempleo de las empresas e instituciones de la región responsable de recibir los expedientes de los empleados desempleados de la región; seguro de desempleo en la región Desembolsar beneficios de seguro y reembolsar gastos médicos ser responsable de la alerta temprana de desempleo y el seguimiento de las empresas en la región;

(12) Oficina de Gestión de Jubilaciones

Responsable de la organización, coordinación, supervisión e inspección de los servicios de gestión social para los jubilados de empresas en el distrito de Shenhe; servicios de gestión de expedientes de jubilados, revisión de expedientes, procedimientos de endeudamiento y transferencia de jubilados, suministro de información básica a los departamentos pertinentes sobre gestión social de jubilados, emisión de materiales de certificación laboral y de personal; Responsable de la gestión diaria del seguro médico de los jubilados.

(13) Escuelas vocacionales

Responsables de la capacitación previa al empleo de la nueva fuerza laboral, capacitación del "Sistema Generalizado de Preferencias" para desempleados, capacitación vocacional para trabajadores inmigrantes, formación vocacional residente escuelas, Evaluación y calificación de egresados ​​de escuelas secundarias vocacionales y escuelas técnicas, y revisión preliminar y gestión de unidades escolares financiadas con fondos sociales. Orientar la formación del personal docente en las escuelas técnicas e instituciones de formación profesional; ser responsable de la enseñanza y la investigación de las escuelas técnicas;

(14) Centro de Talento

Responsable de la macro gestión de la construcción del equipo de talento del distrito, y es responsable de diversos asuntos relacionados con el empleo y el emprendimiento de los graduados universitarios.

(15) Sección de Capacitación

Responsable de la revisión preliminar, revisión anual y gestión diaria de las escuelas privadas del distrito; la solicitud, aprobación y pago de subsidios para niños de familias necesitadas;