Trabajadores menores de edad se refiere a aquellos que tienen más de 16 años pero menos de 18 años.

Análisis jurídico: Se entiende por trabajadores menores de edad a los mayores de 16 años y a los menores de 18 años. Puedes trabajar si tienes más de 16 años, pero no si tienes menos de 16 años. Se considera trabajo infantil a los menores de 16 años y menores de edad que tengan relación laboral con una unidad o individuo y realicen trabajos con ingresos económicos o realicen trabajos individuales. Las agencias estatales, grupos sociales, empresas e instituciones, unidades privadas no empresariales o hogares industriales y comerciales individuales (denominados colectivamente empleadores) no pueden reclutar menores de 16 años. El reclutamiento de menores de 16 años está prohibido. denominado colectivamente trabajo infantil. Está prohibido que cualquier unidad o individuo introduzca empleo a menores de 16 años, y está prohibido que los menores de 16 años abran negocios y realicen actividades por cuenta propia. ............

Base legal: El artículo 58 de la Ley Laboral de la República Popular China establece que el Estado implementa una protección laboral especial para las trabajadoras y los trabajadores menores de edad. Se entiende por trabajadores menores de edad a los trabajadores mayores de 16 años pero menores de 18 años.